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提拔在即,對手人品差、心機(jī)重、口碑糟,為什么我越想越覺得自己懸了?

 汕頭能率 2020-06-21

公周老師:

您好,跟隨許久,學(xué)習(xí)頗多,感謝!

有一事咨詢,基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)間配合相處有什么好的建議?目前遇到性格不合的人搭班子,工作掣肘較多,本人總體較為正面,各方面綜合較對方有一些優(yōu)勢,基本在走正道,但權(quán)術(shù)方面相對對方差一些(主要是本人做事情有底線原則)。對方人品有瑕疵(大部分相處過的人的評價)、心機(jī)較重、口碑比較差,目前本人有機(jī)會更進(jìn)一步,但感覺很沒有把握,該如何做望公周指點(diǎn)一二,感謝!

——星球背鍋俠Zik

THINK

親愛的 Zik:

1. 感謝您的一路陪伴。鞠躬。

2. 提拔進(jìn)步要抓住關(guān)鍵人,也就是我之前講的,部門一把手和單位一把手。從您描述看,目前已經(jīng)是班子副職,下一步面臨轉(zhuǎn)正關(guān)口。這個決定權(quán)主要就是上級單位一把手。比如區(qū)直部門正職,那就是區(qū)委書記親自定人選,組織部長可以從工作層面提出建議,本單位剛剛離任的這位一把手,也會有推薦的機(jī)會(如果是區(qū)政府系統(tǒng)部門,書記會征求區(qū)長意見)。那么關(guān)鍵人最多就是這四個人。搞定大書記,就搞定了全部;一下搞不定大書記,四個人都對你印象不錯,綜合比較中也容易勝出。這兩條路都可以走。

3. 如何獲得關(guān)鍵人認(rèn)可:

其一,刷存在感。很多人都愿意往領(lǐng)導(dǎo)身邊湊,這是有原因的。領(lǐng)導(dǎo)用人,其實(shí)有兩種,一種是必用之人,一種是可用之人,前者是親信,人數(shù)有限;后者是干部,為數(shù)不少。成為親信很難,但進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野、得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,成為“可用之人”,并不難。還是說,工作要過硬,業(yè)績最起碼是中等以上水平,最好能拔尖。另外就是善于把握機(jī)會,把領(lǐng)導(dǎo)眼前的功夫做好做足,最起碼不要在領(lǐng)導(dǎo)眼前或者關(guān)注的事情上掉鏈子,能出彩盡量出彩;與領(lǐng)導(dǎo)溝通接觸盡量提前有所準(zhǔn)備,對多數(shù)人來說,充分準(zhǔn)備是出彩的前提,我微信號老早之前寫了一個文章《電話號碼都記不住,你還混個啥》,你找來參考一下。

其二,贏信任感。領(lǐng)導(dǎo)喜歡用什么人?人品其實(shí)不是關(guān)鍵,關(guān)鍵是“信任”二字。工作我交給你,你能妥妥搞定,不撒湯漏水;對我忠心無二,最起碼不能讓我擔(dān)心背地里捅刀子,吃里扒外,或者給我留后手;比較有數(shù),能自我約束,別今天嫖娼被抓、明天性騷擾女下屬被舉報、后天被網(wǎng)友拍到去會所大吃大喝,說白了別整天給我惹事。人品好的人,第 1、3 項比較占便宜,但第 2 項是弱點(diǎn)。比如對領(lǐng)導(dǎo)忠誠與個人做人做事底線原則沖突了,你會怎么選?小人根本不存在這個問題,永遠(yuǎn)選利益;君子就很麻煩,有時候連自己都大義滅親,把領(lǐng)導(dǎo)掀出去更不在話下,還覺得正義凜然呢。

所以,建議(獲取詳細(xì)攻略,請文末掃碼,限時特惠加入知識星球獲取。置頂有目錄,編號331#)。這樣的人,會把各種棘手事情處理好,讓他放心。

其三,樹危機(jī)感。領(lǐng)導(dǎo)看人,是個持續(xù)的過程,得到信任很難,失去信任往往就是一兩件事情甚至一兩句話。你也不知道機(jī)會什么時候來,就算看準(zhǔn)了一次兩次,你將來還要持續(xù)進(jìn)步,關(guān)口多了去了,總不能次次都卡準(zhǔn)鼓點(diǎn)。所以官場做人,往往是全天候 24 小時戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰,走在大街上誰是機(jī)關(guān)干部,也往往一目了然;說話一出口,更是板上釘釘了。

所以要把工作坐在平時。這次提拔可能很快就要啟動了,但這只是你進(jìn)步的一個窗口,還有很多窗口在等。建議暗暗、綿綿用力,盡量爭取,但不要志在必得。在你和現(xiàn)搭檔之外,空降第三人也未嘗不可能。借此機(jī)會,(獲取詳細(xì)攻略,請文末掃碼,限時特惠加入知識星球獲取。置頂有目錄,編號331#),讓自己擁有超出現(xiàn)身份的“官養(yǎng)”,遲早會有領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你。

4. 現(xiàn)在怎么辦?

其一,避免沖突。對方人品有瑕疵、心機(jī)重,其實(shí)都不可控,因為你無法左右他的行為,更不了解他背后的關(guān)系網(wǎng),所以只能做好自己、盡力而為的同時,避免引爆這顆爆炸物。幸好這種人一般暗地動手,也不會輕易當(dāng)面和你掰手腕。

其二,防止差錯。關(guān)鍵時期主要是防止工作紕漏,包括別人給你挖的坑,都要多長心眼。倒也不是草木皆兵,確保不要出現(xiàn)原則性大問題就好。另外注意低調(diào),別搞得太明顯。暗暗警惕。

其三,適當(dāng)溝通。比如有沒有跟前面講的幾個關(guān)鍵人溝通的機(jī)會?工作匯報可以,日常見面可以,甚至開會和街頭偶遇都可以。大家都不明說,但聰明人會有所感知,明白你的笑容和話語背后的意味。

其四,搞好群眾關(guān)系。關(guān)鍵人以外,其他人都是群眾。對群眾很容易,寬人克己、先人后己,對領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)范圍內(nèi)的事情剛中帶柔,這就夠了,不求每個人說你好,只要不結(jié)死仇就可以。

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