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初入職場(chǎng)，很多人差距并不大，然而，在經(jīng)過(guò)3-5年的職場(chǎng)洗禮，差距開始顯現(xiàn)；有些路，不走一走，不知沿途風(fēng)景竟如此美好；有些道理，不經(jīng)歷一番，難以切身體會(huì)；再回首，卻發(fā)現(xiàn)，原來(lái)，雞湯還是別家的香。
01 人際關(guān)系 阿權(quán)剛畢業(yè)，懷揣著夢(mèng)想，經(jīng)過(guò)多輪挑戰(zhàn)，終于加入了一家自己喜歡的公司。公司平臺(tái)好，屬于行業(yè)內(nèi)排名前10的公司。剛開始，阿權(quán)很積極，每天上班早到1小時(shí)，對(duì)周圍的前輩同事們也是和顏悅色，生怕一個(gè)不小心惹到哪位不開心。但是，盡管自己很努力，總有那么個(gè)人不喜歡自己。＊ 不要試圖學(xué)做人民幣，想讓所有人都喜歡你，這是不可能的，我們要做的是盡可能讓80%的人喜歡自己就可以。
漸漸地，阿權(quán)發(fā)現(xiàn)一些小問(wèn)題，比如同事經(jīng)常上班摸魚，而且有的時(shí)候，一摸就是好幾個(gè)小時(shí)，還有的同事趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，偷溜出去辦私事；阿權(quán)在猶豫，要不要把這些事情告訴領(lǐng)導(dǎo)。＊ 如果你的潛意識(shí)告訴自己，這件事不要說(shuō)，那么就應(yīng)該爛在肚子里，因?yàn)闆]有人喜歡打小報(bào)告的人。
有一次，同事請(qǐng)阿權(quán)幫忙整理一份數(shù)據(jù)，阿權(quán)很爽快的答應(yīng)了，但是因?yàn)閿?shù)據(jù)出了點(diǎn)問(wèn)題，同事被領(lǐng)導(dǎo)罵了；然后同事就把一頓邪火發(fā)到阿權(quán)身上，阿權(quán)不明白，為什么自己明明是好心幫忙，數(shù)據(jù)是你提供的，我只是幫忙整理了一下，不感謝也就算了，咋還罵上了呢？＊ 如果你幫助同事，這個(gè)同事對(duì)你毫無(wú)感激之情，反過(guò)來(lái)還對(duì)你做的事指指點(diǎn)點(diǎn)，這種同事要盡量遠(yuǎn)離，少交往為好，不知道哪一天就給你挖一大坑。
休息的時(shí)候，阿權(quán)看到兩個(gè)同事在聊天，于是湊過(guò)去一起聊，發(fā)現(xiàn)他們?cè)诎素灶I(lǐng)導(dǎo)，阿權(quán)沒有吭聲，找個(gè)機(jī)會(huì)默默走開了，不多久，兩個(gè)同事在工作中總是被領(lǐng)導(dǎo)以各種理由穿小鞋。＊ 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，永遠(yuǎn)要保持尊敬，不要背后道領(lǐng)導(dǎo)的是非，工作中，做好自己的工作就可以，少摻和辦公室的八卦話題，尤其是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的八卦。
部門開月底工作總結(jié)會(huì)，因?yàn)榍岸螘r(shí)間阿權(quán)犯了不少錯(cuò)誤，于是這次會(huì)議，被當(dāng)作典型來(lái)講，但是，讓阿權(quán)不明白的是；為什么平常稱兄道弟的同事，也跟著領(lǐng)導(dǎo)一起，對(duì)自己落井下石，反而是那些平常跟自己關(guān)系一般的同事，沒有表態(tài)。＊ 職場(chǎng)是個(gè)利益交換的地方，沒有利益基礎(chǔ)的關(guān)系是不穩(wěn)定的，平常能跟你稱兄道弟，并不意味著你們的關(guān)系足夠穩(wěn)定。
阿權(quán)最近家里出了點(diǎn)意外，父親心臟病復(fù)發(fā)了，要住院治療；阿權(quán)把這件事情跟一個(gè)同事講了，不巧的是，剛好有一個(gè)重要的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)想讓阿權(quán)負(fù)責(zé)。然而，這個(gè)同事把阿權(quán)的事情當(dāng)眾講出來(lái)了，說(shuō)他不適合負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目，家里的事情會(huì)讓他分心。＊ 職場(chǎng)永遠(yuǎn)是職場(chǎng)，不要交淺言深，把工作跟生活分開，畢竟，你所謂的生活隱私，在別人眼里，可能只是一個(gè)飯后談資。
部門里新來(lái)了一位同事，工作能力很強(qiáng)，大家有目共睹，唯一不好的地方，就是特別喜歡主動(dòng)教別人，不管什么場(chǎng)合，人家愿不愿意，都要教導(dǎo)一下。最終，因?yàn)樘脼槿藥?，太熱情，遭到了部門里的一致反對(duì)，沒能過(guò)試用期。＊ 職場(chǎng)中，經(jīng)驗(yàn)分享是好事，熱心幫助同事也沒問(wèn)題，但是幫助得看時(shí)機(jī)，一定要在別人需要你的時(shí)候才行，不要好為人師，這樣只會(huì)引來(lái)別人的反感。
02 工作心態(tài) 最近，公司大領(lǐng)導(dǎo)要市場(chǎng)分析數(shù)據(jù)，這個(gè)工作被分給了同樣是應(yīng)屆畢業(yè)生的另一位同事，因?yàn)閴毫Υ螅由献约阂膊粫?huì)，這位同事居然哭起來(lái)了；等項(xiàng)目完成后，這位同事也被清理出了部門。＊ 鍛煉自己的心理承受能力、抗壓能力非常重要，有困難，要想辦法去解決，光靠流眼淚，耍性子，問(wèn)題還在那，不會(huì)自己自動(dòng)解決。
阿權(quán)有個(gè)同事，經(jīng)常喜歡抱怨工作，抱怨領(lǐng)導(dǎo)的安排，總覺得領(lǐng)導(dǎo)把最難的工作交給了他，把輕松的工作安排給了其他人，而事實(shí)上卻剛好相反。因?yàn)閾?dān)心他的負(fù)能量，領(lǐng)導(dǎo)不敢把重要的工作交給他。＊ 在職場(chǎng)中，如果自己接受了這份工作，那么，一定不要去抱怨，如果改變不了就去適應(yīng)，或者選擇離開，單純的抱怨，只會(huì)加強(qiáng)自己的負(fù)能量。
一次意外的交談，阿權(quán)了解到，財(cái)務(wù)部新來(lái)的會(huì)計(jì)也是剛畢業(yè)，但是工資比自己高多了，平常也是朝九晚六，按時(shí)上下班，打聽下來(lái)才知道，這是領(lǐng)導(dǎo)的某個(gè)朋友的女兒。＊ 每個(gè)地方都會(huì)有灰色地帶，如果自己沒有好的背景、能力等，那么，要學(xué)會(huì)接受這種灰色地帶的存在。 4．學(xué)會(huì)拒絕
因?yàn)槠夂?，在別的同事忙的時(shí)候，阿權(quán)只要自己能幫都會(huì)幫同事的忙，但是時(shí)間一長(zhǎng)，阿權(quán)發(fā)現(xiàn)，同事的忙幫的越來(lái)越離譜，要求也越來(lái)越?jīng)]有了底線，嚴(yán)重影響了自己的本職工作。＊ 職場(chǎng)中，不懂拒絕，只會(huì)讓對(duì)方的要求得寸進(jìn)尺，所以要學(xué)會(huì)說(shuō)不。
跟大多數(shù)新人一樣，阿權(quán)遇到問(wèn)題的時(shí)候，總喜歡自己一個(gè)人琢磨，這是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)也是一個(gè)缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)是鍛煉了自己的解決問(wèn)題能力、自我思考能力，而缺點(diǎn)則是效率太低，因?yàn)槠鋵?shí)很多問(wèn)題前輩們一句話就能幫你解決掉。＊ 遇到自己解決不了的問(wèn)題時(shí)，請(qǐng)求別人的幫助能夠促進(jìn)關(guān)系，只要在合理范圍內(nèi)，大膽開口，勇敢請(qǐng)求，不要怕麻煩別人。
03 工作技能 領(lǐng)導(dǎo)要一份數(shù)據(jù)報(bào)告，阿權(quán)給弄錯(cuò)了個(gè)銷售數(shù)據(jù)，阿權(quán)很擔(dān)心，于是趕緊找領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，并把認(rèn)真檢查過(guò)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告重新交給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)看著主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤的阿權(quán)，并沒有大發(fā)脾氣，只是告訴他下不為例。＊ 每個(gè)人都不可避免的會(huì)犯錯(cuò)，犯錯(cuò)不可怕，可怕的是心安理得的犯第二次，所以，在職場(chǎng)中，犯了錯(cuò)，就要承擔(dān)起責(zé)任，主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，再積極想辦法改進(jìn)，避免犯第二次。
阿權(quán)跟同事同時(shí)負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，但是出了問(wèn)題，于是阿權(quán)當(dāng)即去找領(lǐng)導(dǎo)解釋，但是解釋了半天，也沒說(shuō)到重點(diǎn)，而且領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)好像心情不好，沖他說(shuō)了句，“我很忙，稍后再說(shuō)”，然后就離開了。第二天早上10點(diǎn)左右的時(shí)候，阿權(quán)的這個(gè)同事去找領(lǐng)導(dǎo)，后面看到同事面帶笑容的離開了，阿權(quán)很不解，為什么都是去匯報(bào)，結(jié)果卻不一樣呢？＊ 領(lǐng)導(dǎo)每天很忙，要處理很多事情，也要面對(duì)很多的負(fù)能量，所以一天之中不可能8小時(shí)全是開開心心的，就是自己也會(huì)有在某個(gè)時(shí)間段不開心的時(shí)候。所以匯報(bào)工作一定要選擇時(shí)機(jī)，尤其是壞消息，千萬(wàn)別在領(lǐng)導(dǎo)不開心的時(shí)候匯報(bào)。
經(jīng)過(guò)上次的匯報(bào)事件后，阿權(quán)害怕去跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作了，所以很多工作能拖則拖，一定要拖到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)問(wèn)的那一刻，直到領(lǐng)導(dǎo)又發(fā)了脾氣，責(zé)問(wèn)他為什么不匯報(bào)進(jìn)度。＊ 雖然說(shuō)匯報(bào)要選擇時(shí)機(jī)，但是領(lǐng)導(dǎo)都是有掌控欲的，不能等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)催自己的工作，在這之前，要及時(shí)匯報(bào)，避免信息差造成工作對(duì)接錯(cuò)誤。
阿權(quán)問(wèn)部門副經(jīng)理，怎么樣做才能快速的提升自己，避免犯第二次錯(cuò)誤呢？副經(jīng)理告訴他要學(xué)會(huì)復(fù)盤，定期總結(jié)一下這一段期間內(nèi)的工作，有哪些做的好的，哪些需要突破的，不停地復(fù)盤就是在溫故知新。＊ 工作中，不停地復(fù)盤，就是在運(yùn)用復(fù)利思維，提升自己的工作能力，從而達(dá)到滾雪球式的能力增長(zhǎng)。
最后，看千條雞湯，不如認(rèn)真做好一條，聽過(guò)很多道理，卻依然職場(chǎng)平平，深層次的原因，是沒有把雞湯放在心上，畢竟，雞湯還是別家的香。
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