問題一：工資總額包括社保嗎1、個人方面社保的個人繳費(fèi)部分是計(jì)算進(jìn)你的個人收入之內(nèi)，只是在計(jì)算個人所得稅時適用于稅前扣除而已 2、單位方面 公司承擔(dān)的公司繳費(fèi)部分不計(jì)入工資總額，而應(yīng)計(jì)入人工成本 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》一九九○年一月一日國家統(tǒng)計(jì)局令第一號 第三條 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。 工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為根據(jù)。 …… 第三章 工資總額不包括的項(xiàng)目 第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍： （一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員、教練員的獎金； （二）有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用； 問題二：工資總額中包括單位代繳的社會保險(xiǎn)嗎1、工資與社會保險(xiǎn)是兩個概念。2、社會保險(xiǎn)由企業(yè)與個人各按一定比例共同分擔(dān)。 3、個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)額由單位按月從工資中代扣代繳。 4、單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)額不含在個人工資中。 例如：“一個人每月工資1400元，個人繳納保險(xiǎn)200元，單位繳納保險(xiǎn)500元”，若發(fā)到你手中的是1400元，則工資總額應(yīng)是1600元。 問題三：工資總額包括單位繳納的五險(xiǎn)一金嗎工資總額包括五險(xiǎn)一金的個人承擔(dān)部分，不包括公司承擔(dān)部分的五險(xiǎn)一金。問題四：勞動合同里的工資總額可以包括單位承擔(dān)的保險(xiǎn)嗎？社保是由用人單位和勞動者共同繳納的，個人應(yīng)繳社保由單位在工資中代扣代繳。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年月平均工資，上年沒十二個月按實(shí)際月計(jì)算月平均工資，新參加工作的按勞動合同約定工資，不得高于上年全省平均工資300%，不得低于上年全省平均工資的60% 繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)28%（企業(yè)20%，個人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)10%（企業(yè)8%，個人2%），失業(yè)保險(xiǎn)3%（企業(yè)2%，個人1%） 工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)全額繳納。 你可以問下企業(yè)或自已去社保中心問下你的繳費(fèi)基數(shù)是多少，然后可以算下是不是企業(yè)多扣了你個人應(yīng)繳社保費(fèi)。 問題五：工資總額包括社保和公積金嗎根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個部分組成：（一）計(jì)時工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。 問題六：社保繳費(fèi)基數(shù)和工資總額都包含什么內(nèi)容？依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額，由計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費(fèi)；聘用、留用的離退休人員的勞動報(bào)酬；外籍及港澳臺方人員勞動報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動報(bào)酬。國家統(tǒng)計(jì)局“關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的通知”(統(tǒng)制字[1990]l號)中對工資總額的計(jì)算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎金稅項(xiàng)目的均應(yīng)列入工工總額的計(jì)算范圍。問題七：工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)中，工資總額是否包含社會保險(xiǎn)么？工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提時的基數(shù)為應(yīng)發(fā)工資（其中含職工應(yīng)繳納的社保金等），不是實(shí)發(fā)工資。但是不包括單位給職工繳納的社保，福利等。問題八：職工工資總額是否包括用人單位給職工繳納的社保費(fèi)用? 5分不包括。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。工資總額由下列六個部分組成：（一）計(jì)時工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。單位繳納的社保費(fèi)用進(jìn)的是社保中心，根據(jù)你生病、受傷及購買住房等需要進(jìn)行提取和使用 問題九：繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系：社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實(shí)際工資繳納，應(yīng)該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應(yīng)該按照實(shí)際3000元作為繳費(fèi)基數(shù)填報(bào)，社會保險(xiǎn)法明確規(guī)定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。一、社保繳納基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照勞動者應(yīng)發(fā)的工資作為社保繳納的基數(shù)。 二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補(bǔ)助津貼、績效工資等。 問題十：個人工資是否包含“五險(xiǎn)一金”求解答國家統(tǒng)計(jì)局在《主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋》中，對工資總額的解釋是：工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個人繳納部分等。 根據(jù)以上解釋，對下述政策應(yīng)當(dāng)做正確理解：1．刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的 勞動者的勞動報(bào)酬 ，包括住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個人繳納部分。2．勞動法律體系中的 勞動者的勞動報(bào)酬 ，包括住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個人繳納部分。3．《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計(jì)局1號令）第十一條 ，下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：（二）有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用。 國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》四，關(guān)于工資總額不包括的項(xiàng)目的范圍：（一）有關(guān)勞動保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。 【正確理解】其中的勞動保險(xiǎn) 是指用人單位繳納的部分。4．國家稅務(wù)總局 《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定，《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第40條、第41條、第42條所稱的 工資薪金總額 ，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 【正確理解】其中的 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金 是指用人單位繳納的部分。5．《勞動合同法》第4條第2款規(guī)定： 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 【正確理解】該款雖然將勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利作了并列陳述，但是個人繳納的五險(xiǎn)一金只能歸于勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利 |
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