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1.制度約束不夠嚴(yán)密。班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距，同時對☆的評價、考核、激勵、約束機(jī)制還不夠完善好志好，影響干事工作積極性。 2.“公☆”☆有所淡薄。不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會，對真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著稅收調(diào)研課題，深入重點(diǎn)企業(yè)全面掌握情況不夠扎實(shí)、不夠深入。 3.工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存在本位☆，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。 4.開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，沒必要批評別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。 5.理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對☆理論的深入學(xué)習(xí)。有時候覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在成績方面或多或少有一定的自我滿足感。 6.群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任☆淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)☆淡化。 7.理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把☆、辦事處交辦的工作抓好，就完成一名☆的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的☆不強(qiáng)，對理想信念的追求逐漸淡化。 8.宗旨觀念不夠牢固。對☆的群眾路線認(rèn)識不深，對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆☆還不牢。在工作上，有滿足現(xiàn)狀的思想。 9.思想不夠解放，創(chuàng)新☆不強(qiáng)。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀即可，在工作中的創(chuàng)新和超前☆上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。 10.☆修養(yǎng)不夠強(qiáng)?！罡刹孔晕覂艋?、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭推動工作、帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、帶頭改進(jìn)☆的自覺性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，☆創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、敢于擔(dān)當(dāng)需改進(jìn)。 11.開拓創(chuàng)新☆不足。☆一直強(qiáng)調(diào)和提倡開拓創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展☆工作，但真正落實(shí)到具體工作實(shí)施上還明顯不夠，在思維方式上習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，缺乏創(chuàng)新精神，立足實(shí)際、大膽探索的方式方法不多。 12.☆修養(yǎng)不夠深入。由于☆事務(wù)繁雜，在實(shí)際工作中忽視☆修養(yǎng)，特別是面對☆現(xiàn)象和☆現(xiàn)象的滋生蔓延，有時候感到迷茫、困惑，有時候存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。 13.傳承☆的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制☆、☆方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時自我管理失之于寬、失之于軟。 14.個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標(biāo)準(zhǔn)降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨(dú)。 15.弘揚(yáng)☆的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強(qiáng)。認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，☆、☆開始萌芽，自我要求有所放松，導(dǎo)致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾☆等方面出現(xiàn)了偏差，造成了心理上與群眾脫離。 16.存在個人主義和名利思想。在實(shí)際工作中自己的個人主義和名利思想始終是存在的，工作中一旦碰到具體問題名利思想就會做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，不能勇于但當(dāng)，做老好人。沒有干部自覺的自我凈化，自我完善、自我提高。 17.提升☆自覺的主動性不夠強(qiáng)。沒能把全面從嚴(yán)治☆上升到關(guān)乎☆的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合☆發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對☆干部教育管理缺乏力度，對“抓好☆是最大☆”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。 18.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅決性不夠強(qiáng)?！蠲翡J性和☆鑒別力不夠。在執(zhí)行☆紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格 |
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