混跡職場，是我們每個成年人走向社會走向成熟的標(biāo)志，它意味著靠父母供給的學(xué)生時代已經(jīng)結(jié)束，從此我們得靠自己的辛勤工作換取相應(yīng)報酬、養(yǎng)活自己。

然而職場中，因為有上下級的職務(wù)關(guān)系，有職務(wù)之間的權(quán)限關(guān)系，有相互間的利益關(guān)系，又有不同背景、不同屢歷、不同身份的人同處屋檐之下，因此其環(huán)境自然顯然會比學(xué)校復(fù)雜很多，有多余時間我們可以稍作一點這方面的功課，以便我們?nèi)蘸笤诼殘錾峡梢詫W(xué)習(xí)使用。更多時候，獨自去成長的內(nèi)容，講的都是外面一般人不敢說或者不會跟你講的話，因此我稱之為職場黑話。在普遍的認(rèn)知中，它見不得光，但是它具有兩個特性：一個是注定只有少數(shù)人知道，因此真理往往只掌握在少數(shù)人手中；二是一旦知道就可能比別人活得好。

今天的話題是：工作，真的做的越快越好嗎？

很多職場小白，在剛到工作崗位時，急于表現(xiàn)，想通過優(yōu)秀的個人能力和獨特的作事風(fēng)格，在職場迅速嶄露頭角，獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。但是又因為不知道職場的一些知識，沒學(xué)過職場黑話，因此恰恰適得其反，最終的結(jié)果與自己的付出、預(yù)想南轅北轍，吃力不討好，非常尷尬。

以拿到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)為例，一般來說，領(lǐng)導(dǎo)在分配工作任務(wù)時，會適量地平衡，不會傾向于某一個人，所以每天大家拿到的工作量按道理是相差不多的（如果存在巨大的工作量差距，其公司、單位運營早已出現(xiàn)問題，你目前所面對的是經(jīng)過長期優(yōu)化的工作分配機(jī)制產(chǎn)生的機(jī)構(gòu)配置成果），所以作為新人你的分工只會比別人輕不會比別人高，高了你完不成反而會拖延整個團(tuán)隊進(jìn)程。這個時候，人與人的職場混跡手法重要性就顯現(xiàn)了。二愣子般的小白，拿到分工，水都不喝一口，甚至為了盡快完成工作，廁所都忍著不上，立馬三下五除二，完成了，然后興沖沖地一臉自豪地去找領(lǐng)導(dǎo)，看著身旁的諸多同事，內(nèi)心仿佛有種年輕人身手敏捷的優(yōu)越感，在等著領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎。俗不知領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心的獨白其實跟你內(nèi)心的想法完全不一樣：安排的工作這小子這么快就完成了？難道他手里沒有其他的事做，難道給他的分工太少了，既然他現(xiàn)在這么快就做完了，那就再安排一項新任務(wù)給他吧?。ǔ粤Σ挥懞?，給你多一份工作不會給你多帶來多一份收入和其他任何收益）。而老油條呢？他不是要自己急著交待工作，而是盡量等著上面來催，或者臨近領(lǐng)導(dǎo)交待的完成最后期限才上交，更有趣的是，他們有一個小技巧，就是每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問他們做完了沒有的時候，他們總會說：快了，還有一點點，其他的我都反復(fù)檢查了三遍，現(xiàn)在就差這一個表，等我搞完這個表馬上就好。哪怕其實現(xiàn)在已經(jīng)做好了堆在它的辦公桌，他也會這么說！如此一來，通過他的有針對性地陳述，領(lǐng)導(dǎo)會覺得他做事仔細(xì)認(rèn)真，而且他手里并不閑著，事情挺多的。當(dāng)然也不是越慢越好，除了領(lǐng)導(dǎo)著意交辦的特快加急任務(wù)以外，普通的工作任務(wù)，我們平常能拖就稍微拖一下對我們會更好，其好處有：

1、領(lǐng)導(dǎo)會覺得他安排的工作并不輕松，完成需要一定的時間；2、拖慢一點交上去，也給自己留多一點查缺補漏的時間，可以反復(fù)檢查是否有不足之處，匆匆忙忙交上去，比較容易出錯，一旦出錯不僅會帶來負(fù)面影響，甚至?xí)绊懻麄€公司造成重大的損失，慢一點反復(fù)檢查一下，把事情做得更好，領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為你更細(xì)心、耐心、穩(wěn)重；3、做的過快會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得分配給你的任務(wù)過輕而多加任務(wù)給你，這會給自己帶來更加沉重的工作負(fù)擔(dān)，吃力不討好；4、節(jié)奏把握上盡量跟大家平齊，以極快速度完成在其他同事眼中容易被誤解為好出風(fēng)頭，樹大招風(fēng)特例獨行反而對自己在團(tuán)隊中的發(fā)展不是很好，早晚分寸的拿捏要適中為佳。作為年輕人，在職場中有很多坑可能會踩到，因此如果有辦法避免就盡量避免，否則只能通過教訓(xùn)來換成長了，雖然關(guān)于職場，我此前已經(jīng)講過很多了，但在此仍不吝多說幾句給后來者聽：

1、職場中，群眾基礎(chǔ)很重要，你不是菩薩，不要想著站得更高尿得更遠(yuǎn)，不要脫離群眾，要跟他們打成一片，不要不合群，不要好高騖遠(yuǎn)，自我感覺良好往往只是自我感覺，人群中比你優(yōu)秀的一大把，只是你還沒發(fā)現(xiàn)。除此之外，任何領(lǐng)導(dǎo)都得具備群眾基礎(chǔ)，從群眾中來到群眾中去，只有跟群眾打成一片，這樣的領(lǐng)導(dǎo)才有人擁護(hù)你；

2、是金子總會發(fā)光，始終記住這一點。不要急功近利去刻意表現(xiàn)，真正優(yōu)秀的人，是難以被平庸掩蓋的。

3、不謀全局者，不足以謀一域。一定要樹立戰(zhàn)略思維，不計較一城一池的得失，小不忍則亂大謀。

4、關(guān)注自我的成長，只有自我的成長，才是職場永遠(yuǎn)不變的核心競爭力。真正有能力的人，從來不怕被炒魷魚，相反是老板求著他別走。5、如果你是做業(yè)務(wù)的，千萬要認(rèn)清吸引客戶的核心。尤其是要認(rèn)清楚中國的酒文化，有的人為了單跟客戶喝得爛醉，求著客戶來買單，最后年紀(jì)輕輕把身體喝壞了，造成了一輩子的損失。其實這是人情社會對中國酒文化的一種誤解，真正吸引客戶買單的核心永遠(yuǎn)是價值、利益，能讓客戶成交的永遠(yuǎn)會是你的產(chǎn)品價格優(yōu)勢、你的單位生產(chǎn)規(guī)?；蛎麣?、產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢等等，而不是因為你能喝酒，靠喝酒維系的主客關(guān)系最薄弱，你今天喝五糧液，別人明天請他喝茅臺；你今天陪他喝五兩，別人明天喝一斤；比你強(qiáng)、比你年輕能喝的人永遠(yuǎn)都有，你拼得過嗎？古人喝酒從來都是簽單以后，今天咱們志同道合，互相得利，一拍而成，開心，喝一個，而不是靠喝多少酒來成交！所謂把酒言歡嘛，言什么歡？在商言利，生意場中的歡樂無非取得了好處獲得了利益。

獨自去成長，強(qiáng)者課工場。長期關(guān)注獨自去成長，獲取市場少有精品內(nèi)容和無上黑話，和一群志同道合的人一起成長，提升認(rèn)知。

成長最孤獨，也最緊要，不要浪費光陰，我們一起成長。