說到我國的科技技術(shù)品牌，“華為”無疑是國人的驕傲，也是國內(nèi)唯一可以與“蘋果”叫板的大企業(yè)，出自“華為”的手機暢銷全球，為此也引發(fā)世界手機市場的大洗牌，成為引領(lǐng)科技潮流的領(lǐng)軍王牌。

“華為”在我國的手機圈也可以說是一家獨大，當(dāng)之無愧的國產(chǎn)手機代表了。雖然背后的“小米”、“OPPO”等手機品牌緊隨其后，但也絲毫無法撼動這位大佬的地位，不管是從品牌價值還是產(chǎn)品質(zhì)量上看，“華為”無疑都經(jīng)得起廣大消費者的考驗。“華為”能有今天，不只是長期無數(shù)“華為人”的努力和付出，還有一個重要原因是其創(chuàng)始人任正非的英明領(lǐng)導(dǎo)和正確管理。

華為創(chuàng)始人兼CEO任正非是我國難得的一位企業(yè)家，他這個人很有意思，很有思想。最近關(guān)于他的一項決策就引發(fā)了社會轟動，他決定要辭退七千名的“華為”員工。如此大的一次裁員，里面不僅有普通員工，也存在元老級的高管。如果無故辭退如此多的員工，肯定需要賠償一筆巨大的補償款。據(jù)說任正非此次很堅決，寧愿賠償10億也要辭退這7000名員工。那么，這背后到底有何隱情?

原來我們看到的都是“華為”光彩榮耀的表面。實際上，在“華為”公司的內(nèi)部，同樣存在許多混日子的人。在大企業(yè)，優(yōu)厚的福利待遇必然會導(dǎo)致公司出現(xiàn)一些混日子的人，不求高升和業(yè)績，只求安穩(wěn)度日。對于事業(yè)單位的普通職員來說，這并沒有什么錯。但是在任正非看來，在“華為”這是絕對不能容許的。為了讓企業(yè)發(fā)展得更好，為了讓更多愿意拼搏和付出的人進來，任正非果斷做出了大裁員的舉動。企業(yè)內(nèi)出現(xiàn)養(yǎng)尊處優(yōu)的問題，確實是暗藏于企業(yè)的危機，一旦整個企業(yè)養(yǎng)成了頹廢的風(fēng)氣，那么企業(yè)也就失去了競爭力，防微杜漸確實是一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該去做的，您說呢？