在職場上，很多職場員工都非常信任公司的領(lǐng)導(dǎo)，他們?cè)诠纠锵Ｍㄟ^自己的工作表現(xiàn)和態(tài)度贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重，可是在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，大家總會(huì)聽到領(lǐng)導(dǎo)說出一些冠冕堂皇的話，并且做出一些讓員工激情滿滿的承諾。其實(shí)不少員工他們并不知情，這些話看似非常的激勵(lì)，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)就是通過這些承諾來洗腦，讓員工信以為真。

所以說如果在公司里有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你作出以下這三種承諾，千萬不要輕易相信他們，因?yàn)槿绻嘈诺脑?，很容易被領(lǐng)導(dǎo)所套路。

第一、下個(gè)月一定給你漲工資

在職場上，相信很多職場朋友都聽到過類似的承諾，因?yàn)樵诠纠锕ぷ鞫嗄辏簧賳T工他們發(fā)現(xiàn)自己的工資還沒有新員工高，所以他們會(huì)去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商工資，希望領(lǐng)導(dǎo)能給他們漲工資，但是領(lǐng)導(dǎo)就在這時(shí)并沒有直接拒絕員工，而是選擇委婉的告訴員工并且做出承諾，下個(gè)月一定給員工漲工資，員工聽到類似的話，其實(shí)他們也是覺得領(lǐng)導(dǎo)只是在敷衍了事。但是作為員工真的是一點(diǎn)辦法都沒有，當(dāng)然，還有大部分員工他們選擇相信領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果一而再再而三的被領(lǐng)導(dǎo)所套路。

第二、我非常認(rèn)可你的能力

在職場上，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)員工說出類似的謊言，他們?yōu)榱思?lì)員工在公司里熬夜加班，所以會(huì)通過這樣的承諾來戲弄員工，員工聽了以后反而是斗志滿滿，他們?cè)诠炯影?，努力工作，可是卻發(fā)現(xiàn)自己的付出和收獲真的是難以成正比。

其實(shí)在職場上，大多數(shù)員工都希望被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，但是領(lǐng)導(dǎo)如果通過這樣的方式來欺騙員工，那么對(duì)于員工來說做了很多無用功，真的是大失所望。

第三、你就是部門的主管

當(dāng)然大家在公司工作多年，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多領(lǐng)導(dǎo)他們確實(shí)喜歡跟員工畫大餅，即便是員工沒有管理能力，他們也會(huì)給員工做出一些莫須有的承諾。給員工制造假象，讓員工覺得自己有可能成為管理人員，但是不少員工他們沒有認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，因?yàn)樗麄兏揪蜎]有這方面的才能，可是卻誤信了領(lǐng)導(dǎo)的話，久而久之，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)在公司里已經(jīng)失去了位置，看到很多新員工都成為了自己的上級(jí)，才發(fā)現(xiàn)自己被老板所套路了。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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