不久前在論壇中看到這樣一個案例，也是很有感觸，有位研究生張先生在公司里幫助同事連續(xù)加班10天，而且也是嚴重的影響了自己的本職工作，任務(wù)在度過試用期后，張先生卻被公司勸退，因為張先生的業(yè)績是公司員工里最差的，相反那位同事卻能夠在職場中轉(zhuǎn)正，而且還獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識，不得不說張先生好心幫助同事，最后卻沒有得到較好的結(jié)局，確實有一些太過可惜，他也是覺得被自己的老實和同事的手段所利用了。

在平時的職場工作中，其實有很多員工都希望自己能夠跟領(lǐng)導(dǎo)包括同事有更好的關(guān)系，大家快速的去適應(yīng)節(jié)奏，更加順利的工作才會升職加薪，但是，年輕人在公司里打拼時，也應(yīng)該學(xué)會防備一些同事的手段，因為有些同事作為小人，他們會設(shè)置一些手段去針對員工陷害員工，不少老實人便覺得和同事關(guān)系很好，沒有多加防備，最后反而是掉進陷阱，后悔莫及，所以大家還是應(yīng)該學(xué)會防備小人的以下這三種手段。

第一、和同事配合，處處不順心

不少員工希望在職場中按部就班的工作，這樣踏踏實實的完成工作任務(wù)，也能獲得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，但是當(dāng)大家和同事配合的時候，卻發(fā)現(xiàn)無論做什么都很不順心而且出現(xiàn)失誤，同事卻毫發(fā)無損。

由此可見，可能你在職場中已經(jīng)中了同事的套路，在遇到這種陷阱時，千萬不要再去老老實實的去跟同事相處，因為同時就是在有心設(shè)計這樣的陷阱，讓你在陷阱中無法自拔，大家一定要再去安于現(xiàn)狀，通過一些特定的方式或者是選擇拒絕，這樣才能夠擺脫現(xiàn)狀。

第二、小人讓你頻繁的幫忙

不少員工在職場中難以情緒穩(wěn)定，其實一方面是因為在工作時沒有辦法提升工作效率，尤其是在執(zhí)行任務(wù)的時候胡思亂想導(dǎo)致業(yè)績下降，另外一方面也是因為在職場中不好意思拒絕，尤其是在和同事相處的時候，其實同事就是競爭對手，大家在一起看起來是好朋友，可是在遇到利益糾紛的時候，也應(yīng)該第一時間遠離同事，跟同事保持距離，如果同時讓你平安的幫忙，當(dāng)你出現(xiàn)問題時，便會把責(zé)任推卸給你，讓你在職場中陷入不利的局面。

這其實對于你的前途是很受影響的，所以大家一定要學(xué)會提防這樣的競爭對手。

第三、同事總是煽動你去做一些過于冒險的事情

越來越多年輕人在公司工作以后，他們能夠和身邊的同事成為好朋友，可是卻很容易遭受到同事的山洞，便容易說錯話做錯事，最終被同事抓住把柄，所以筆者建議大家，在公司里，如果同事總是煽動你去做一些非常有難度的工作，這對于你的發(fā)展是非常不利的，遇到這種信號一定要盡快的去判斷清楚，因為這些可能在平時給你出謀劃策的同事，根本就不想見到你的好，他們就是想置你于死地，所以大家在陷阱的邊緣一定要學(xué)會拒絕，千萬不要妥協(xié)，畢竟你的選擇可能會直接影響到你在公司里的工作。

圖：網(wǎng)絡(luò)

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