不僅給人生帶來巨大的變化，還給工作帶來便利。 隨時與同事和領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)工作交流。 領(lǐng)導(dǎo)還可以隨時聯(lián)系員工，安排工作。

但是，有一點(diǎn)是，與上班時間和工作時間無關(guān)，有些人直接給員工發(fā)信息安排工作，但即使下班回家也和加班時間相關(guān)，經(jīng)常需要很多人的休息時間。

職場上很多人最害怕的是下班后突然收到領(lǐng)導(dǎo)的消息。 這種情況很多人不知道怎么回復(fù)，那常常只知道回復(fù)“好的”和“收到”。

一、情商低的人

不管是領(lǐng)導(dǎo)私人信件來在微信安排工作，很多人看消息時第一個反應(yīng)是回答“好的”、“收到”等。 在他們的意見中，那樣的回答簡潔明確，那非常爽快。

但在領(lǐng)導(dǎo)看來，這個答案非常不可靠和持久。 領(lǐng)導(dǎo)拼命工作來說明他的工作，發(fā)了一段課文，你只是回答了一些話，讓領(lǐng)導(dǎo)看起來非常休閑，不注意他為你安排的工作。

我朋友小林以前也遇到過同樣的情況，受到了領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評。 領(lǐng)導(dǎo)派微信給他安排工作，對工作內(nèi)容說了很多話。

但是，讀完工作后，小林很快回答了領(lǐng)導(dǎo)的“收到”。 結(jié)果，5分鐘內(nèi)接到領(lǐng)導(dǎo)的電話，生氣地問是否真正理解工作內(nèi)容，對工作的工作怎么想，打算怎么工作。

結(jié)果，小林失言了，不知道該說什么，受到了領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)厲批評。 眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)不僅希望你知道工作，還希望你直接回答“是”和“收到”。 無法保證這些無意義答案的效果。 領(lǐng)導(dǎo)最重視結(jié)果，所以不要說回答領(lǐng)導(dǎo)時太短了。

領(lǐng)導(dǎo)在微信上安排工作時，你怎么回答消息？ 信任的人會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)回復(fù)。

二、不同消息不同應(yīng)對方法

1、接收通知信息

接收到“集團(tuán)運(yùn)營會議的概要將于今天下午2點(diǎn)召開，請向相關(guān)人員響應(yīng)時間”。 對于這樣的通知，你通常怎么應(yīng)對？

你什么都沒想就回答了: 收到?；蛘哌@樣說:好的，按時出席。

如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你喜歡什么樣的回答？

第一個給人們持久的感覺。 第二，你會被通知，給人們按時采取行動的感覺。 我相信聰明的領(lǐng)導(dǎo)會選擇第二類型的員工。

2、收到了關(guān)于工作安排的信息

這種信息在日常工作中最常見。 比如下周三，你派領(lǐng)導(dǎo)去復(fù)查工作，檢查星期一前上半年的財務(wù)報表給我。

如果為了這項繁重而緊急的工作安排，你再次回答“OK”，你看起來非專業(yè)，不注意這項工作。因此，建議在以下回復(fù)時添加自己的語句:已接收，我將在下周一結(jié)束前計算帳戶，為你檢查它們。那樣的回復(fù)比較好嗎？

三、及時的反饋

工作多年后，最深切的感受是“領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，你采取的行動應(yīng)該在時間內(nèi)反饋”。

第一次進(jìn)入職場的時候，也是新人。 領(lǐng)導(dǎo)安排我談客戶，但我等客戶兩個小時沒來。

我仔細(xì)回答后，我沒有及時給領(lǐng)導(dǎo)反饋以表示問題，所以最終無法簽署法案。

領(lǐng)導(dǎo)沒有太多責(zé)任，但認(rèn)真地對我說:“你說好的，我希望你保證你能完成它。 請確保給工作時間反饋，我知道你的困難會幫助你。 '

收到領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)后，及時反饋，讓領(lǐng)導(dǎo)掌握工作進(jìn)展情況，讓他們變得沒用，及時讓自己的工作能夠被看見。

結(jié)語

被誤解是表達(dá)家的命運(yùn)。 但是，仔細(xì)想想，被誤解的命運(yùn)會離我們一步遠(yuǎn)吧。要回答“好的”，最好讓“好方法，做了什么”前進(jìn)一步。 邁出簡單的一步，減少誤解，成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心的成熟員工。