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年終總結(jié)最強(qiáng)攻略:5個(gè)步驟,寫出老板滿意的年終總結(jié)

 長沙7喜 2020-11-24

轉(zhuǎn)眼到了年末,閨蜜前兩天向我吐苦水:“年底工作這么忙,公司還讓我們上交一份2000字的年度總結(jié)。哪里有時(shí)間寫?領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)勁地催,據(jù)說不交的話還會(huì)影響年終獎(jiǎng),真是讓人煩透了!”

每到年底,很多人都跟閨蜜一樣,為年終總結(jié)而頭痛。為了應(yīng)付上級,有的人將去年的年終總結(jié)改頭換面,或是直接從網(wǎng)上下載模板稍作修改,就提交了。

其實(shí),只要搞清楚年終總結(jié)的本質(zhì)意義,并掌握年終總結(jié)的寫作技巧,那么寫年終總結(jié)就不再是一件難事。

01、年終總結(jié)的意義是什么

年終總結(jié)除了回顧一整年的工作之外,也是一次自我完善的過程。通過對工作的梳理和總結(jié),進(jìn)一步探索規(guī)律、提煉經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)下一年工作順利開展。

年終總結(jié)的意義

寫年終總結(jié)的意義有以下三點(diǎn):

1、意義之一:提高工作能力

通過回顧工作,總結(jié)并評判經(jīng)驗(yàn),從中提煉出有助于來年工作的好經(jīng)驗(yàn)。

對落實(shí)不到位的工作,進(jìn)一步分析原因,找出解決辦法。這個(gè)過程能鍛煉人的思考和分析能力,從而達(dá)到自我完善的作用。

2、意義之二:找到工作規(guī)律

任何工作都存在一定的規(guī)律,不管是外部聯(lián)系還是內(nèi)部制約。找到事物的規(guī)律,通過研究其優(yōu)劣勢,提煉適合的規(guī)律運(yùn)用到日常工作中,從而提高工作效率。

3、意義之三:推動(dòng)工作前進(jìn)

通過對一整年工作的回顧、檢查、分析、評估,將零散、淺顯的認(rèn)識(shí),上升為系統(tǒng)、深刻的認(rèn)識(shí),為下一年確定新方向而建立基礎(chǔ),讓自己在工作中少走彎路。

02、年終總結(jié)的寫作技巧

年終總結(jié)是有目的地寫作,不是隨意亂寫,為了避免出現(xiàn)邏輯混亂,重點(diǎn)模糊的狀況,需要掌握其4個(gè)寫作技巧。

1、內(nèi)容要切合實(shí)際

內(nèi)容應(yīng)如實(shí)地反映工作情況,既不能夸大事實(shí),也不要過于低調(diào)。在求實(shí)的基礎(chǔ)上,客觀地?cái)⑹鲋攸c(diǎn)工作,才是總結(jié)的關(guān)鍵。

內(nèi)容要切合實(shí)際

①不能假大空,要實(shí)事求是

不要假大空式地喊口號,也不能為了突顯成果而耍小聰明,用虛假業(yè)績充數(shù)。所有的內(nèi)容都應(yīng)該做到實(shí)事求是。

【舉個(gè)例子】

錯(cuò)誤做法:今年業(yè)績比去年好太多了。

正確做法:今年我負(fù)責(zé)的店鋪目標(biāo)業(yè)績?yōu)?00萬,已完成的業(yè)績?yōu)?20萬,比去年增長15%。

②不能太低調(diào),要學(xué)會(huì)適度“表現(xiàn)”

在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,學(xué)會(huì)適度展示自己,不僅能鼓舞干勁,提升自信,還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值,爭取到更多展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

③不能記流水賬,要突出重點(diǎn)

總結(jié)并不是羅列所有工作,這樣既突顯不出有價(jià)值的信息,也會(huì)顯得內(nèi)容雜亂無序。應(yīng)學(xué)會(huì)有的放矢,著重突出重點(diǎn)工作。

【舉個(gè)例子】

我的主要工作(活動(dòng)策劃)如下:

1、參與了兩次大型市場活動(dòng),負(fù)責(zé)策劃方案的撰寫與執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)制定每次活動(dòng)的市場預(yù)算,協(xié)調(diào)活動(dòng)資源,推動(dòng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

3、評估并分析總結(jié)活動(dòng)效果,想上級提交分析報(bào)告。

4、負(fù)責(zé)月度小組成員培訓(xùn)工作。

著重?cái)⑹鲋攸c(diǎn)工作,既能提高查看者的閱讀體驗(yàn),還能將自身價(jià)值最大化地展示出來。

2、用數(shù)據(jù)、圖表優(yōu)化內(nèi)容

數(shù)據(jù)讓內(nèi)容具體化、明確化,精確地衡量工作現(xiàn)狀,比文字更有說服力。而圖表則利用“數(shù)據(jù)可視化”方式,使得分析結(jié)果更清晰,讓人直觀看出事物的關(guān)聯(lián)性。

案例可參照以下[年度銷售]數(shù)據(jù)、圖表:

數(shù)據(jù)與圖表

3、案例豐富,分析到位

提及重要工作,最好結(jié)合具體實(shí)例豐富內(nèi)容,通過對細(xì)節(jié)的分析,讓人更好地理解內(nèi)容所述,提高說服力和可看性。

舉個(gè)例子:

重新梳理了公司產(chǎn)品介紹信息。(重點(diǎn)工作)

產(chǎn)品描述從150字減少至20字,不僅符合三四線城市客戶群體的認(rèn)知,同時(shí)還增加了客戶70%的記憶率。(具體事例)

上述例子是先總結(jié)后分說,先突出重點(diǎn)工作,再采用具體案例進(jìn)行分析,幫助查看者更好地理解結(jié)論,有理有據(jù),讓結(jié)論更具說服力。

4、重邏輯

一篇優(yōu)秀的年終總結(jié),不能想到哪就寫到哪,邏輯條理一定要清晰,這樣才能讓人迅速理解所表達(dá)的內(nèi)容。

重邏輯

時(shí)間順序:按照工作的時(shí)間順序來總結(jié)。

空間順序:多見于出差較多員工的總結(jié),對不同區(qū)域的工作內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)。

邏輯順序:根據(jù)工作的內(nèi)部關(guān)系或操作過程總結(jié)。

【舉個(gè)例子】

招聘的基本邏輯順序?yàn)椋?/p>

1、用人部門提出招聘需求。

2、招聘需求審核通過后,利用各渠道發(fā)布招聘信息。

3、篩選合適面試人員,安排面試。

4、通知合格錄用者,辦理入職手續(xù)。

5、簽訂合同。

將邏輯順序理順后,再根據(jù)這個(gè)順序來寫總結(jié),文章更具條理性和邏輯性,有利于查看者理解文章大意。

03、如何寫好年終總結(jié)?需掌握5個(gè)步驟

1、準(zhǔn)備工作

在寫作之前,如果沒有提前梳理資料和收集數(shù)據(jù),直接下筆寫的話,很有可能會(huì)遺漏重要事件。因此,在落筆前需要進(jìn)行一次工作梳理。

準(zhǔn)備工作

①工作梳理

可通過縱向和橫向2個(gè)方向來梳理工作:

縱向:根據(jù)時(shí)間段來梳理,即將年初到年底,每周、每月,每季度的工作都梳理一遍。

橫向:按照工作的類別進(jìn)行整理。比如人事主管,可以從招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面進(jìn)行工作梳理。

資料和數(shù)據(jù),是寫好年終總結(jié)的基礎(chǔ),梳理得越精細(xì)越好。梳理完畢后,從中篩選出年度重點(diǎn)跟進(jìn)的工作即可。

②列大綱

列大綱可以理清思緒,有利于謀篇布局。從全局出發(fā),檢查每一個(gè)部分的作用及相互之間的邏輯關(guān)聯(lián),同時(shí)在既定范圍內(nèi)寫作,也不容易偏題。

以下是提供給大家的參考大綱:

開篇前言

上一年工作回顧

主體內(nèi)容:已完成的工作、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

來年規(guī)劃

2、取一個(gè)好標(biāo)題

標(biāo)題起到概括主題的作用,一個(gè)好的標(biāo)題,能讓查看者迅速抓取到主旨,對下文的閱讀有一個(gè)明確的方向。

年終總結(jié)的標(biāo)題,可以分為三類:傳統(tǒng)式、數(shù)字式、提問式。

取一個(gè)好標(biāo)題

傳統(tǒng)式:特點(diǎn)是中規(guī)中矩,也是最常見的年終總結(jié)標(biāo)題格式,這種標(biāo)題基本不會(huì)出差錯(cuò),如《×××策劃部/王大莊2019年終總結(jié)》。

數(shù)字式:標(biāo)題添加數(shù)字,將模糊化的信息具體化,同時(shí)增強(qiáng)文字的說服力,與文字形成對比,更具吸引力,如《×××2019年終總結(jié):4大成果與3個(gè)反思》。

提問式:利用提出的問題來吸引注意,設(shè)置懸念啟發(fā)思考,引導(dǎo)查看者在閱讀過程中產(chǎn)生共鳴,如《2019年我們策劃部憑什么“一鳴驚人”》。

3、開篇前言

前言即開頭部分,有兩個(gè)作用:一是讓查看者對全文有一個(gè)大體印象,二是為下文做鋪墊。前言需緊扣內(nèi)容主題,做到簡潔概述即可。

前言

前言可從以下三個(gè)方面入手:

概括式:概括地介紹整一年的工作結(jié)果,點(diǎn)明內(nèi)容的主旨即可。

對比式:用今年的成果跟去年的進(jìn)行比較,展示業(yè)績優(yōu)勢,引出下文。

提問式:先提出問題,點(diǎn)明內(nèi)容的重點(diǎn),引發(fā)查看者對下文的關(guān)注。

4、主體內(nèi)容

主體內(nèi)容是年終總結(jié)的關(guān)鍵,應(yīng)該做到層次分明,條理清晰,可從這2個(gè)方面來敘述:已完成的工作、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

主體內(nèi)容

①已完成的工作

一是全程主導(dǎo)的工作。

二是過程部分主導(dǎo)、主要配合的工作。

三是全程只是參與,但未主導(dǎo)的工作。

②經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

這部分是主體內(nèi)容的重點(diǎn),占整個(gè)總結(jié)的主導(dǎo)地位。以計(jì)劃作為檢驗(yàn),強(qiáng)調(diào)自己對公司核心業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)或影響,并敘述本職工作的突出成果。

通過對計(jì)劃與結(jié)果的對比,從中提煉出經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。對于未落實(shí)到位的工作,應(yīng)實(shí)事求是地分析原因,找出規(guī)律和解決辦法,形成深刻、系統(tǒng)的理論,為下一年工作做準(zhǔn)備。

這一部分在寫法上要夾敘夾議,還要結(jié)合具體情況進(jìn)行分析,有理有據(jù)讓表述更完整。

5、來年規(guī)劃

以今年的總結(jié)為基礎(chǔ),針對存在的問題提出解決方案。再根據(jù)公司戰(zhàn)略以及從屬部門的工作任務(wù),來制定明年個(gè)人目標(biāo)以及核心工作內(nèi)容,通過目標(biāo)簡單地做一次工作量化。

年終總結(jié)

總結(jié)

年終總結(jié)是對一年工作的回顧、檢查、分析、評價(jià)的過程,我們能從中得到經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為下一年工作的開展打好基礎(chǔ)??梢哉f,年終總結(jié)不僅是給公司一個(gè)工作交代,也是一次自我完善的過程。

年終總結(jié)并不是臨陣磨槍就能寫好的,為了保證年終總結(jié)的質(zhì)量,避免年底寫得過于匆忙,最好按照周、月、季度等時(shí)間段,階段性地做整理,等到年底寫總結(jié)時(shí),更方便調(diào)取資料。

年底做一次全方位的總結(jié)分析,是非常有必要的。它就像一面鏡子,我們從鏡子里看到一年工作的所有成功與失敗,得到警醒的同時(shí),也鼓舞我們在來年工作再創(chuàng)佳績。

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