中年后還想晉升，不必送禮、拍馬屁，學(xué)會(huì)這3個(gè)套路肯定被重用！

現(xiàn)代社會(huì)中有很多人在到了中年階段的時(shí)候，都會(huì)有中年危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)，其實(shí)這是因?yàn)樗麄儧](méi)有對(duì)自己的生活進(jìn)行規(guī)劃，不懂得不斷地提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，所以在社會(huì)上就會(huì)越來(lái)越落后，當(dāng)大批有能力又能不斷學(xué)習(xí)的年輕血液進(jìn)入社會(huì)市場(chǎng)的時(shí)候，公司就會(huì)考慮把這些沒(méi)有成長(zhǎng)價(jià)值的人裁掉，換一些有能力的新鮮血液上來(lái)，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。但其實(shí)也有一些人，懂得通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)自己的生活有著合理的規(guī)劃，所以就不會(huì)有所謂的中年危機(jī)。這種人甚至到了中年，還想要在職場(chǎng)上取得突破，能夠加薪升職。而中年人想要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，不需要給領(lǐng)導(dǎo)送禮物和拍馬屁，只要學(xué)會(huì)這3個(gè)套路，就有很大概率能被領(lǐng)導(dǎo)所重用，獲得更大晉升的機(jī)會(huì)。

一、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

想要在公司取得晉升的機(jī)會(huì)，自己的能力就要超過(guò)部門(mén)中的絕大多數(shù)人才行，如果自己的工作能力平平，每次月末的績(jī)效考核都在部門(mén)中的中下游，那自己不僅晉升沒(méi)有希望，甚至還有可能被公司裁掉，用一個(gè)有沖勁的年輕人代替自己。

所以如果想要晉升，就要讓自己的能力十分突出，能夠在每次的績(jī)效排名中的名次都十分靠前才行，用真實(shí)的數(shù)據(jù)和排名來(lái)證明自己的能力，而不是僅僅靠自己的口才，這樣不能夠說(shuō)服大家。如果一個(gè)人只單靠嘴來(lái)和大家說(shuō)自己的能力強(qiáng)，在績(jī)效中卻一直反響平平，就會(huì)讓大家以為自己是在吹噓，反而產(chǎn)生不好的印象，自然晉升的希望就會(huì)更小了。所以想要讓自己能夠晉升，就要不斷地學(xué)習(xí)，讓自己的能力獲得實(shí)在地增長(zhǎng)，在數(shù)據(jù)上得到更好的體現(xiàn)，這樣才能讓部門(mén)中的人信服，而領(lǐng)導(dǎo)也才會(huì)重用你的才能，讓你更有機(jī)會(huì)獲得晉升。

二、多站在領(lǐng)導(dǎo)角度想問(wèn)題

想要在職場(chǎng)上獲得晉升，在能力突出的同時(shí)，要懂得如何幫領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題，這就要求我們多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問(wèn)題。有個(gè)故事是說(shuō)，一些銷(xiāo)售員要讓業(yè)務(wù)部門(mén)的人員幫自己錄信息單，有一個(gè)人的信息單總是最早被錄完的。有人問(wèn)他問(wèn)什么，那個(gè)人就回答：“因?yàn)槟銈兊男畔味际前炎约旱臄?shù)據(jù)一列，表格一建就完事了，顯得十分雜亂。但我卻已經(jīng)幫他們把要算的算好，按順序排列好了，一份雜亂無(wú)章的表和一份不用動(dòng)腦、直接往上填就可以的表，你說(shuō)他們會(huì)先錄哪個(gè)？”

這其實(shí)就是站在對(duì)方的角度想問(wèn)題，把對(duì)方的問(wèn)題解決了，不僅對(duì)方心里會(huì)十分愉快，對(duì)我們也會(huì)高看一眼，產(chǎn)生很好的印象。如果我們能夠多幫領(lǐng)導(dǎo)解決問(wèn)題，最起碼，讓領(lǐng)導(dǎo)不用對(duì)交付到我們手中的事情費(fèi)心思，那就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)十分滿(mǎn)意，對(duì)我們感到放心，從而加大我們晉升的幾率。

三、建立部門(mén)人脈圈

一個(gè)聰明的人，就會(huì)懂得和部門(mén)中的同事打好關(guān)系，形成一個(gè)良好的人脈圈，因?yàn)橄胍獣x升，獲得部門(mén)同事的支持是必不可少的。如果自己晉升了，卻得不到同事們的認(rèn)可，他們就有可能對(duì)自己交辦下去的事情并不上心，一旦不將全部精力投入工作，做出來(lái)的工作成果自然也就不會(huì)好，這就等于自己的工作業(yè)績(jī)不佳，即使暫時(shí)晉升上來(lái)了，最終還是要掉下去的。

總結(jié)

所以我們到了中年的時(shí)候還想要晉升，就要懂得提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并多站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問(wèn)題，和同事處好關(guān)系，才能獲得穩(wěn)定的晉升。