在現(xiàn)今社會，可以說，學(xué)歷重要也不重要，高學(xué)歷不能完全代表工作能力，主要還是和個人綜合素質(zhì)有關(guān)，進入社會后，不管學(xué)歷有多高，都是從零開始的，這就是社會的磨煉。今天就來看一位名牌大學(xué)女碩士的職場經(jīng)歷。

小何是一個985名牌大學(xué)畢業(yè)的女碩士，通過一段時間的努力，考到了一個比較好的事業(yè)單位。小何被到事業(yè)單位之后分到了辦公室，每天的任務(wù)就是給領(lǐng)導(dǎo)打印一下資料、掃掃地。

工作了幾天小何就覺得很不痛快了，心想自己是一個名牌大學(xué)的女碩士畢業(yè)生，但是現(xiàn)在卻在這里給別人打印資料，不是大材小用嗎？但是自己也沒有什么辦法，雖然說每天干的都是些閑活，但是畢竟待遇方面還不錯，因此也只能乖乖地聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

有一天給領(lǐng)導(dǎo)打掃辦公桌的時候發(fā)現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)很久以前的簡歷，當(dāng)場就愣住了。原來領(lǐng)導(dǎo)最初的學(xué)歷僅僅只是大專學(xué)歷，后面也是通過多種方式才不斷地爬到了現(xiàn)在的地位。

對此，小何感到非常的不甘心，明明領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)歷比自己的還低，為什么要委屈自己，堂堂一個女碩士在他的手下做事情，而且還只是打印資料這種小事情。

領(lǐng)導(dǎo)進來后，看到小何拿著自己的簡歷，也想到了小何心里在想什么，笑著對小何說：“你是不是覺得在我手下做事情很委屈？但是沒關(guān)系，慢慢的你就能發(fā)現(xiàn)職場中很多的工作都是和學(xué)歷無關(guān)的，要看你自己有沒有這個能力，等你工作一段時間之后就會懂了?！?/p>

1.能力是練出來的，學(xué)歷不代表一切

有網(wǎng)友表示，現(xiàn)在的碩士學(xué)歷就很值錢嗎？如果自己身上沒有能力，也是沒有什么用處的，能力都是歷練出來的。從985出來的碩士只能證明你讀書厲害，但是不代表你的工作就很行。

學(xué)歷不代表這一切，很多從名牌大學(xué)出來的研究生、碩士甚至是博士，都沒有找到很好的工作，小何現(xiàn)在考進了一個事業(yè)單位，還不知道滿足？眼高手低的大事做不來，小事又做不好，這是職場中的大忌。

2.心態(tài)要放正

也有的網(wǎng)友表示，身在職場，心態(tài)要放正。在職場中，學(xué)歷不高的人能夠當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是很正常的事情，他的學(xué)歷不高，不代表他工作能力不行，可能在某些方面異于常人。

小何如果這點委屈都受不了，那還是趁早辭職吧，在事業(yè)單位以后會有更多的爾虞我詐。如果這么容易就心態(tài)崩了，是并不適合在事業(yè)單位的，即使待遇再好也輪不到你。

3.學(xué)會為人處世

更多的網(wǎng)友表示，領(lǐng)導(dǎo)也是從小員工熬上去的，誰都不是一開始就是領(lǐng)導(dǎo)，每個人都要從基層做起，因此心里沒有什么不平衡的。

對于小何來說領(lǐng)導(dǎo)是自己的長輩，對前輩應(yīng)該尊敬，心胸格局應(yīng)該大一點，想要在職場中走得更遠，除了學(xué)歷高之外，還有有好的為人處事的方法，面對危急情況時靈活的隨機應(yīng)變能力等等，對于新人來說，要學(xué)習(xí)的東西還是太多了。

總結(jié)：從“女碩士進事業(yè)單位，每天負(fù)責(zé)打印資料，當(dāng)?shù)弥I(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷后，愣了”這件事情，可以從中得到很多的內(nèi)容。

雖然小何學(xué)歷高，但是能力是練出來的，學(xué)歷不代表一切，現(xiàn)在的學(xué)歷高只能代表自己能讀書，但是不代表自己的工作能力強。

身在職場要學(xué)會放正心態(tài)，不能是個“玻璃心”，如果這點小委屈都受不了，是不適合在任何地方工作的。

更重要的是在職場中要學(xué)會為人處事的方法，尊敬前輩，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會隨機應(yīng)變，這樣才能在職場中走得更高更遠。