發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊(cè)
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
來自： 稷下百家教育 > 《《弘禾講職場(chǎng)》》
0條評(píng)論
發(fā)表
請(qǐng)遵守用戶 評(píng)論公約
管理是一種做人的過程
調(diào)整好員工心態(tài)和塑造良好的人際關(guān)系，就可以提升員工的滿意度。員工是為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)的直接責(zé)任人，產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量直接影響顧客是否滿意，因此員工的滿意度得到了保證就可以為顧客提供的高...
情商，也許你還不懂
這就是問題所在，大多數(shù)人對(duì)“情商”的“情”的理解是人情，人際關(guān)系的層面，而實(shí)際上“情商”的“情”說的是情緒的感知和控制。職場(chǎng)上...
如何知道領(lǐng)導(dǎo)是在培養(yǎng)自己還是利用自己
如何知道領(lǐng)導(dǎo)是在培養(yǎng)自己還是利用自己導(dǎo)讀：1、看領(lǐng)導(dǎo)人品和態(tài)度2、看是否提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)3、是否學(xué)習(xí)企業(yè)核心技術(shù)或核心業(yè)務(wù)4、有工作成...
89頁管理者成長(zhǎng)地圖九維領(lǐng)導(dǎo)力，管理就是：通過別人完成任務(wù)
89頁管理者成長(zhǎng)地圖九維領(lǐng)導(dǎo)力，管理就是：通過別人完成任務(wù)。分享職場(chǎng)干貨，提升能力！為職場(chǎng)精英打造個(gè)人知識(shí)體系，升職加薪！管理者...
做好職場(chǎng)副手
你的上司是哪種類型。好上司是可遇而不可求的，遇到不好的上司雖然令人沮喪，但是也并非無路可走，可以利用"心理合同"管理上司。其實(shí)，"管理上司"并不是讓你對(duì)上司指手畫腳，而是...
人際關(guān)系之職場(chǎng)用人與規(guī)勸
人際關(guān)系之職場(chǎng)用人與規(guī)勸。職場(chǎng)上，任何一個(gè)組織的成功，其首要因素都是用人所長(zhǎng)，棄人所短。用人以“擒心”為上：讓各類人才甘心情愿地為組織（企業(yè)、事業(yè)法人、行政機(jī)關(guān)）服務(wù)。使用人才，在于如何...
管理者第一重要的品質(zhì)是什么？
管理者第一重要的品質(zhì)是什么？組織和管理者都必須誠(chéng)實(shí)正直， 都應(yīng)該承擔(dān)自己的社會(huì)責(zé)任。被譽(yù)為日本"企業(yè)之父"的澀澤榮一， 一生管理過500多家企業(yè)。他推崇"論語加算盤"，"論...
能力不高可以培養(yǎng)，人品不好很難改變：人際關(guān)系中的九個(gè)禁忌
能力不高可以培養(yǎng)，人品不好很難改變：人際關(guān)系中的九個(gè)禁忌。大多數(shù)時(shí)候，消耗人能量的都不是工作，而是人際關(guān)系中遇到的人。能力不高...
成人世界的人際交往中有哪些潛規(guī)則？
雨婷同學(xué)，你好，感謝你對(duì)范姐的信任，人際關(guān)系、為人處世是職場(chǎng)重要的一課，你的焦慮，你遇到的難處范姐非常理解。靜坐常思己過，閑談莫論人非，職場(chǎng)中工作永遠(yuǎn)都是第一，做好自己的本質(zhì)工作，遠(yuǎn)離是...
微信掃碼，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
