事業(yè)單位改革后，事業(yè)人員將迎來4大利好，連公務(wù)員都羨慕……

步入2020年后，我國在事業(yè)單位管理上又出臺了很多福利政策。2020年后，事業(yè)單位職工將迎來4大利好，跟圖圖一起去了解一下吧～

隨著此次事業(yè)單位改革的進行，基層崗位的編制分配也越來越明確。就以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道崗位來說，改革後的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道增加了事業(yè)編副科級、正科級崗位，同時解決了基層事業(yè)單位管理九級職工的待遇問題。再加上之前國家出臺的相關(guān)公務(wù)員調(diào)任方法，可以在事業(yè)編制副科級、正科級的基礎(chǔ)上，通過調(diào)任就可以實現(xiàn)從事業(yè)編轉(zhuǎn)為行政編的想法，對于基層事業(yè)單位管理干部來說，也是一個非常好的消息。

教師收入不低于當?shù)毓珓?wù)員平均水平的政策已經(jīng)出臺很多年了，但因為一些因素的影響一直沒有得到落實。前不久，國家對教師平均工資不低于當?shù)毓珓?wù)員收入水平政策出臺了督查政策，相信在不久的將來，教師的收入水平將會有很大的提升。除教師收入外，事業(yè)單位職級並行政策也到了最后關(guān)頭，相信用不了多久就會落實到位。

這里說的事業(yè)人員是指科研工作者，事業(yè)單位管理崗職工是不能兼職的。2018年的時候，國家就出臺支持事業(yè)單位職工離崗創(chuàng)業(yè)的政策，而且這項政策在近些年被進一步擴大。允許事業(yè)單位職工兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)，也就是說這類職工可以領(lǐng)取雙份收入，此項政策對科研人員來說又是一大利好。對于那些事業(yè)單位干部職工來說，雖然無法享受到在職創(chuàng)辦企業(yè)政策，但可以享受離崗創(chuàng)業(yè)政策。

前段時間，國家出臺了參照公務(wù)員法管理的單位審批辦法明確指出：凡具有法律法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能；且薪資福利均由國家財政的承擔的崗位，即可按要求申請參公。事業(yè)單位參公后的好處也有很多，比如事業(yè)單位職工最關(guān)心的車補、職級並行等福利政策，只要參公后就有機會調(diào)動到公務(wù)員崗位。如果你正好是這類單位的職工，也會隨著此次機構(gòu)改革而受益。