“ 一個(gè)成功的企業(yè)來(lái)自于區(qū)別對(duì)待,即保留最好的,剔除最弱的,而且總是力求提高標(biāo)準(zhǔn),所以在企業(yè)里我們要倡導(dǎo)一種文化,那就是無(wú)功便是過(guò),平庸就是錯(cuò),有為就有位,無(wú)為必讓位,要倡導(dǎo)多做少錯(cuò),不做全錯(cuò),給庸者以燙紅的鐵板,給能者以廣闊的藍(lán)天,給人才沒(méi)有天花板的舞臺(tái),這就是狼性思維。--杰克韋爾奇 ” |
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