稻盛和夫在中國的盛和塾講座中，曾多次圍繞同一個(gè)主題發(fā)表演講，這個(gè)主題就是：企業(yè)經(jīng)營為什么需要哲學(xué)？很多人向他咨詢管理問題，也會(huì)發(fā)現(xiàn)他從哲學(xué)開始講解。這是他與其他經(jīng)營大師的一大差異。

他在拯救日航時(shí)，讓我們深刻地認(rèn)識(shí)到他作為經(jīng)營顧問的一面。與傳統(tǒng)咨詢以方案制作為中心、以追求方案的科學(xué)性為首要目標(biāo)不同，稻盛和夫在進(jìn)駐日航之后，并沒有一開始就集中精力試圖為日航拿出什么樣的改革方案，也沒有告訴日航人自己過往的成功都運(yùn)用了什么樣的經(jīng)營方法，而是將經(jīng)營哲學(xué)的導(dǎo)入作為日航改革的首要任務(wù)，改變?nèi)蘸饺w員工的“心”，成為稻盛和夫要完成的最重要課題。

企業(yè)經(jīng)營不好，大多數(shù)人認(rèn)為員工能力不到是關(guān)鍵，決定人成功的關(guān)鍵取決于個(gè)人能力的不同。甚至很多企業(yè)經(jīng)營者還抱有這樣的觀念：跟我講虛無的理念，還不如告訴我一個(gè)有效的管理工具和方法?？墒窃诘臼⒑头蚩磥?，一切問題的根源都在于人們是否違背了哲學(xué)原理，企業(yè)問題久久不解決其根本不是員工能力問題，而是因?yàn)槿藗兊乃季S方式有問題。并總結(jié)出了著名的“成功方程式”，即人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。思維方式被作為最核心的要素?cái)[在首位。

縱觀世界范圍內(nèi)任何業(yè)績持續(xù)優(yōu)秀，乃至基業(yè)長青的企業(yè)，成功的秘訣都取決于是否具有出色的“經(jīng)營哲學(xué)”。經(jīng)營哲學(xué)可以賦予企業(yè)一種優(yōu)秀的品格，能喚起全體員工的工作熱情、改善的智慧，當(dāng)下亟需在中國的經(jīng)營者心中播下健康的哲學(xué)之根。

企業(yè)經(jīng)營離不開哲學(xué)，經(jīng)營咨詢離不開哲學(xué)。