如今有很多員工在進入職場工作以后，往往因為一些不合理的舉動和行為得罪領(lǐng)導(dǎo)，不久前便看到這樣一個案例，有位女研究生李女士在公司里工作了近一年的時間，可是在懷孕之后由于不愿意加班，結(jié)果就被老板扣住了3000工資，李女士覺得老板的做法不合理不合法，于是便刪除了客戶的資料以此來報復(fù)老板，便選擇了辭職，但是李女士其余的工資和獎金都被老板所扣除了。

很多網(wǎng)友看到后其實都覺得作為一個打工者在執(zhí)行任務(wù)的時候想要讓自己有穩(wěn)定的工作，想要升職加薪，那么就應(yīng)該努力的在這個復(fù)雜的社會和時代當中去踏實工作，而不是想一些壞心思跟老板爭論，那么你就會在公司里遇到一些不合理的情況，你也會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)。不是那么好騙的。

在此也是建議大家在公司里工作，千萬不要有以下這三個對自己不利的舉動。

第一、不愿意站在老板角度去考慮問題，總是得罪領(lǐng)導(dǎo)這樣的員工，其實在公司里就是做錯了事情，并不是說這些員工沒有文化，而是因為在處理問題的時候根本就沒有把問題根本就沒有把事情想明白，人在公司在單位里工作想要讓自己避免一直處于社會底層，就應(yīng)該學會換位思考。

第二、在公司里工作總是投機取巧，就會讓你變得越來越倒霉，越來越多大學生在公司的工作希望自己能夠更加勤奮，可是有很多員工在公司里總是投機取巧，總是有一些過于理想化的工作狀態(tài)，這樣在執(zhí)行任務(wù)的時候，你就會發(fā)現(xiàn)自己無論怎樣努力都會顯得不合群，很多同事都在為了公司為了利益而加班，可是你卻特立獨行，領(lǐng)導(dǎo)和同事就會開始孤立你。

第三、在公司里工作有很多中年人總是得罪領(lǐng)導(dǎo)報復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，在崗位中你會發(fā)現(xiàn)你的位置也會被新員工所取代，而且在執(zhí)行任務(wù)的時候很多員工并不明白老板的心態(tài)已經(jīng)決定員工的位置到底牢靠不牢靠，如果大家在公司里工作總是看起來很努力，但是卻在和領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中總是得罪領(lǐng)導(dǎo)，那么你在崗位中即便是有很多功勞也無法進入到中高層，你的業(yè)務(wù)能力是不可能讓你打動領(lǐng)導(dǎo)的。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。