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2015年4月，河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的顧老師寫的一封辭職信引發(fā)熱評(píng)，辭職的理由僅有10個(gè)字：“世界那么大，我想去看看”，網(wǎng)友評(píng)這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。 高手總是在民間，就要離開公司了，他們用自己的方式在辭職信上表達(dá)自己的情緒，讓我們一起來看看吧。 【1】杭州一姑娘曬出自己的辭職信，稱已在這家公司上班6年，月薪3500左右，并列出了7條離職原因，條條扎心：上班時(shí)間緊，沒時(shí)間交男友；沒時(shí)間旅游；加班不給加班費(fèi)；逢年過節(jié)要值班；公司內(nèi)部矛盾；公司業(yè)績大幅衰退；不想混日子。 【2】不想白拿錢，這也太直白了，原因就是自己太閑，虛度青春，領(lǐng)導(dǎo)看到此信作何感想？ 【3】打油詩寫的不錯(cuò)，離職原因也說得挺具體，工資太低，閑暇時(shí)間太少 【4】不堪忍受內(nèi)斗氛圍，憤而離職，直爽！ 【1】準(zhǔn)備待嫁，期待新婚，不得不走。 【2】沒時(shí)間沒錢沒身體，找不到女朋友，如何讓我繼續(xù)干 【3】回家收麥，時(shí)間不等人。 【4】家里產(chǎn)業(yè)太大，盡孝道，必須回去幫忙。 【5】好不容易取個(gè)老婆，要好好珍惜，一切以老婆為中心。
【1】吾自省，礙公司之事，深以為吾必去之。
【2】娓娓道來，用心了
【3】這是一封不錯(cuò)的文言文辭職信，三年多的工作時(shí)間，有情有義。
【1】兄dei，這封辭職信你真的交上去了么？
【2】言簡意賅，明顯不想多說，估計(jì)認(rèn)為說了也無益。
【3】離職就是這么任性！
【4】天冷起不來，遲到被扣款，先冬眠，等春暖花開再重出江湖。
【5】擠不上地鐵，竟無言以對(duì)。
招人的同時(shí)，更要注重留人。而要留住人才，就要了解為什么留不住人才。 簡短的離職信或能看出一些端倪，短短數(shù)字的離職信，代表著他不想談太多，這時(shí)多半是對(duì)公司管理或主管有一些意見，若離職信飽含感情又具體，或許對(duì)薪酬待遇方面有難言之隱。 往往員工要離開了，HR引導(dǎo)做離職面談，離職員工本著不吐不快的想法，臨別之言都會(huì)傾向于真實(shí)，這些真實(shí)的反饋對(duì)于改善公司的管理大有裨益。 然而，打開員工心扉是很難的，他有可能隨時(shí)關(guān)閉，對(duì)于真實(shí)離職原因的挖掘，需要持續(xù)下功夫。 如何發(fā)掘員工真實(shí)的離職原因，可以看看這篇文章：了解員工離職原因的六種方法 遇到這些奇葩的離職信，HR哭笑不得的同時(shí)，更應(yīng)該反思離職改善的措施。  |
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