我們在職場上班，圖的就是能夠有一個穩(wěn)定發(fā)展的前程，沒有人愿意在一家公司默默無聞、無私奉獻一輩子，職場中有的人很會察言觀色，能夠及時了解到職場中的暗潮洶涌，并做出調(diào)整。

出現(xiàn)這三種跡象，是領(lǐng)導(dǎo)暗示你該離職了，千萬不能再拖：

1、各種理由不讓你參加例會

職場中例會是每個人必須到場的，是領(lǐng)導(dǎo)對過去幾天的總結(jié)，和對未來短期的規(guī)劃，也會有很多公司內(nèi)幕的出現(xiàn)，所以例會對于整個公司來說是非常有必要的。

倘若領(lǐng)導(dǎo)在例會開始之前，找理由讓你去做其他的事情，一次兩次可能領(lǐng)導(dǎo)確實有事讓你去做，但是時間長了，你就該明白，這是領(lǐng)導(dǎo)故意為之，不讓你參加例會，也就意味著公司的事情有你不能聽的秘密，為什么別人都可以聽，你卻不行呢？原因可想而知。

職場中的人都知道，一件小事可能很快就會在公司傳播開來，公司八卦消息的傳播速度都不亞于流感的傳播，    所以只要你有心打聽，是能夠從同事口中得到一些消息的。

但是倘若你明顯感覺到公司的同事，對你有了很深的防備心，甚至不愿意和你多說兩句，就真的很無奈，這是領(lǐng)導(dǎo)的意思，也是在暗示你今早離開這個崗位。

職場中還是看能力的地方，一個人就算平時待人做事都是滿分，但是業(yè)績卻是墊底，那么他在公司的地位也必定是不會高的，只有當(dāng)你的能力足夠出眾，才能夠在現(xiàn)實的職場中站穩(wěn)腳跟。

一個人的工資是不會說謊的，有業(yè)績就意味著有錢，有錢才能夠在生活質(zhì)量上提高，倘若業(yè)績平平，都不用領(lǐng)導(dǎo)暗示，估計自己都想離職了。