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我整整當(dāng)了25年“大領(lǐng)導(dǎo)”，先后提拔過(guò)1000多人，看盡人心善惡，最后總結(jié)出5條“識(shí)人術(shù)”，讓老實(shí)人在社會(huì)上明哲保身，避免踩坑。 1、要學(xué)會(huì)建立你的職場(chǎng)人格。 建立自己的職場(chǎng)人格這只取決于，你想在職場(chǎng)里成為一個(gè)怎樣的人。你不是水，不是這個(gè)公司里需要你怎樣、同事希望你怎樣，你就怎樣。職場(chǎng)中的人際關(guān)系，是你在適應(yīng)別人的同時(shí)，別人也正在適應(yīng)你。 而這種適應(yīng)一旦建立，后續(xù)就很難被打破。你給自己劃定了底線、原則，慢慢形成自己的做事風(fēng)格，本質(zhì)是在幫助別人適應(yīng)你。 建立職場(chǎng)人格，最實(shí)用和快速的方法就是“對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”，對(duì)象可以是你的上司、領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀的同事，或是其他你覺(jué)得值得學(xué)習(xí)的對(duì)象。 要學(xué)會(huì)觀察、模仿，這種東西，大部分都得靠自己領(lǐng)悟?qū)W習(xí)，因?yàn)椴皇撬腥硕寄敲葱疫\(yùn)，有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。 2、學(xué)會(huì)控制自己的情緒。 情緒失控是職場(chǎng)大忌。因?yàn)槟阃耆恢喇?dāng)你受委屈了、爆發(fā)了、發(fā)泄了之后，會(huì)是什么后果。 大腦處理情緒的部分是有優(yōu)先級(jí)的，一旦你動(dòng)用了情緒，你的大腦就很難冷靜思考。 所以遇到問(wèn)題，先冷靜思考，想出兩全的法子處理，不要沖動(dòng)，自己解決不了的，就找領(lǐng)導(dǎo)。這是溝通能力的差異。 3、學(xué)會(huì)利用手里的“牌”。 當(dāng)你做好了前兩點(diǎn)，已經(jīng)和職場(chǎng)里許多人建立了人際關(guān)系，你就該學(xué)會(huì)怎樣去好好利用這些已有的人際關(guān)系了。正向的，如拓展人際關(guān)系鏈條，找人牽線搭橋等等。反向的，則是突破人際關(guān)系障礙，使自己的在各個(gè)方向上都不會(huì)有“敵人”。 學(xué)會(huì)利用你已建立的人際關(guān)系，去解決職場(chǎng)中與人交往里的矛盾、問(wèn)題。 學(xué)會(huì)更有策略地運(yùn)用其他的資源推動(dòng)工作，這是更高層級(jí)的人際交往技巧。也是許多職場(chǎng)大牛，必備的能力之一。 4、姿態(tài)很重要。 這里的姿態(tài)不是講儀表，而是你的態(tài)度。在公共關(guān)系學(xué)中，有一個(gè)說(shuō)法是，人們普遍會(huì)忘記發(fā)生過(guò)的具體事件，但企業(yè)在事件當(dāng)中的姿態(tài)卻會(huì)留在人們心中。 這個(gè)道理對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)也是非常有用的。你平時(shí)的一舉一動(dòng)其實(shí)都會(huì)給人留下印象，領(lǐng)導(dǎo)喜歡勤快，主動(dòng)找活干的下屬，這在哪里都是一樣的。 如果你能在公司樹(shù)立起這種勤快、能干的形象，領(lǐng)導(dǎo)想不器重你都難。哪怕在這家公司沒(méi)得到重視，積累的經(jīng)驗(yàn)和能力，在下一家公司也會(huì)被重視的。 所以，人在職場(chǎng)，一定要經(jīng)營(yíng)好自己的形象，你的形象其實(shí)就是你的個(gè)人財(cái)富，也許暫時(shí)不會(huì)有收益，但它卻會(huì)在未來(lái)給你很大的幫助。 5、在你沒(méi)有把握做好一件事之前，保持低調(diào)。 有些人做什么事之前都非常高調(diào)，無(wú)論是項(xiàng)目還是個(gè)人愿望，恨不得人盡皆知。但往往這種人最后都會(huì)不了了之。 一般來(lái)說(shuō)，如果做一件事之前你沒(méi)有把握，就最好保持低調(diào)，否則如果沒(méi)有成功，就容易給人一種“做事三分鐘熱度”的不良印象。有些雞湯文章認(rèn)為，宣揚(yáng)自己的目標(biāo)是一件好事，因?yàn)檫@可以讓你更有動(dòng)力去完成它。 其實(shí)這只能起反作用。一方面，對(duì)目標(biāo)的幻想讓你提前獲得心理滿足，從而沒(méi)有足夠動(dòng)力去執(zhí)行。另一方面，人面對(duì)壓力的時(shí)候，也許有可能做得更好，但更多的是逃避。 這在進(jìn)化心理學(xué)上是有根據(jù)的。雖然一定程度的壓力是好事，但如果太多壓力，或者長(zhǎng)期處于壓力之下，人的心理是會(huì)不健康的，甚至?xí)档兔庖吡Α?br> 卡耐基說(shuō)過(guò)：“人的成功15％取決于專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而85％ 取決于人際關(guān)系?！笨梢?jiàn)，人際關(guān)系是一個(gè)人通往成功之路的門(mén)票。只有經(jīng)營(yíng)并維護(hù)好自己的人際關(guān)系資源，才能左右逢源，平步青云。如果你因?yàn)椴欢穗H交往而生活困頓，建議你讀一讀《中國(guó)式人際關(guān)系99條操縱術(shù)》，這本書(shū)會(huì)教給你們處世的技巧和睿智生存的哲學(xué)。里面為人處世的方法和技巧，可以直接拿來(lái)套用。點(diǎn)擊圖片下方“看一看”可以閱讀全部?jī)?nèi)容。#我要上微頭條！#  |
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來(lái)自： 流形sbz > 《官場(chǎng)》
