“治天下者,用人非止一端,故取士不以一路?！弊鎳陌l(fā)展需要用人、需要人才,每年總會有一批年輕干部從各個領(lǐng)域通過選拔走向新的工作崗位。有的人對未來飽含樂觀和憧憬,有的卻也免不了擔(dān)憂和迷茫,那如何在一個新環(huán)境中站穩(wěn)腳跟呢?正好借此機會跟大家交流。

放寬心態(tài),轉(zhuǎn)換角色,發(fā)揮主觀能動性。“新人”不管過去在學(xué)校有多優(yōu)秀、在企業(yè)職位有多高,現(xiàn)在都是一張“白紙”,切忌躺在過去的功勞簿上,覺得單位工作大材小用,甚至看不起一些老同事,一定要沉下心來,多聽多看,無論職位高低、年齡大小、身份差異,都要尊重,有問題多請教,基層工作看似簡單,實則蘊含大學(xué)問;“滿招損、謙受益”,端正態(tài)度,主動弄清楚單位人員的稱呼、職位,主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解注意事項,熟悉單位工作流程,給領(lǐng)導(dǎo)同事留下一個好印象。

手腳麻利,靈活應(yīng)變,從身邊小事做起。只有謙虛、積極的態(tài)度是不夠的,也要避免被做多錯多的思想所束縛。一些“新人”剛進單位免不了畏畏縮縮、躡手躡腳,只知道聽令行事,生怕做錯事,讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,這就需要我們有“眼力見”,隨機應(yīng)變,做到眼里有活,手腳忙而不亂。老子曾說“天下難事必作于易,天下大事必作于細(xì)”其實領(lǐng)導(dǎo)常常通過小事來觀察考驗我們,作為“新人”,一定要“活”,多從易事、小事著手,不要以為是小事,就不動,小事不干,大事難成。

勤于思考,主動學(xué)習(xí),持之以恒長才干。“問渠那得清如許?為有源頭活水來?！辈粩鄬W(xué)習(xí)總結(jié),不斷接受新事物,才能與時偕進、保持思想的活躍和進步?！白x書越多,越感到腹中空虛。”“新人”逐漸適應(yīng)工作節(jié)奏之后,往往干得越多,越會發(fā)現(xiàn)本領(lǐng)的不足,出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”不要怕,要知道干部成長毫無捷徑可走,多到基層走一走,多到實地看一看,多與群眾碰一碰,,實踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,方能增長見識、啟迪思維,從而解決問題。保持“空杯”心態(tài),增強學(xué)習(xí)實效性,在實事求是中成長為有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部。（蔡永照）