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體制成長(zhǎng)之路 | 讓我們一起拒絕做體制“老好人”

 遙遙寫作 2022-01-05

又來(lái)一點(diǎn)小感悟。

雖然只工作了一年,但還是不可避免地發(fā)現(xiàn),我依然是進(jìn)來(lái)時(shí)間差不多的同事里,最最最忙的那個(gè)存在,

所以對(duì)此有過很多怨言。

近期發(fā)現(xiàn),

我們主任是靠著無(wú)限約束和討好下屬,來(lái)管理人的,

誰(shuí)好用誰(shuí)聽話誰(shuí)能被他掌控,就狠著用,

美其名曰是他信任你,把這項(xiàng)工作全部交給你,

可能他覺得這樣下屬會(huì)感覺到被重視?

雖然人很好,但是管理起人來(lái)真的一言難盡。

會(huì)經(jīng)常感覺到工作分配不平衡,被壓榨,一人忙死一人閑死,

辦公室其他人全部閑得發(fā)慌也沒人來(lái)幫忙干的無(wú)力感。

初步對(duì)于管理人的思考,

還是覺得領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力和換位思考最重要。

對(duì)比同單位朋友的主任,

就是很有人格魅力的一位女性。

平常就是非常尊重下屬,請(qǐng)假不刁難,有了工作不會(huì)狠著一個(gè)人用。

因?yàn)槊课幌聦俣加凶约褐饕?fù)責(zé)的工作,這個(gè)主任有了困難的工作后,都是自己先上手干,忙不過來(lái)才會(huì)把其他工作給下屬。

最近快過年了,昨天那個(gè)主任對(duì)他們股室說(shuō),快過年家里事兒都比較多,工作一年也辛苦了,讓他們股室的四個(gè)人輪流著休息,每天保證股室有一個(gè)人在就可以。

很多次副橘長(zhǎng)壓了很多緊急工作給他們股室,那個(gè)主任都首先站在先鋒,把一堆不確定的工作先推回去,再把緊急工作接下來(lái),

然后和股室的人一起加班搞完,

而且這個(gè)加班不是說(shuō)其中一個(gè)人在干,其他人在旁邊看著他陪著他干,

而真的是大家各自分一點(diǎn)合作起來(lái)一起干,

絕對(duì)不會(huì)說(shuō)只把擔(dān)子壓給其中一個(gè)人。

周末加班的話,那個(gè)主任也會(huì)帶上早餐來(lái)分給下屬,

能干一早上,就不會(huì)讓大家下午再來(lái)一次。

怎么說(shuō)呢,領(lǐng)導(dǎo)如何管理,真的很影響整個(gè)辦公室的工作氛圍。

是擰成一股繩一起把工作完成,

還是一個(gè)又一個(gè)重要工作只交給其中一人全權(quán)去干,其他人只干一些簡(jiǎn)單重復(fù)性工作,

這兩種工作氛圍,是完全不一樣的。

像我們辦公室,真的完全不存在,自己工作干完了還想著幫你一起干,加緊干完的想法。

大家都是個(gè)體存在,

你忙了我閑了那不好意思那是領(lǐng)導(dǎo)的安排,

你閑了我忙了我也不會(huì)找你幫忙。

都是自私慣了,完全不覺得是一個(gè)整體,

我想以后即便是有了利益糾紛,背地里沒捅刀子就不錯(cuò)了,

是關(guān)系越來(lái)越遠(yuǎn)的一種管理方法。

但如果是那個(gè)朋友的股室,他們就不會(huì)覺得別人找自己幫忙是一種麻煩,

因?yàn)樽约好Φ臅r(shí)候,別人也會(huì)主動(dòng)來(lái)幫自己,所有人都會(huì)覺得這是所有人的工作,大家都是為了早點(diǎn)完成早點(diǎn)下班。

平常互相麻煩互相擋槍互相幫對(duì)方推辭工作,是明顯感覺到是一個(gè)戰(zhàn)線的,

是一個(gè)整體存在。

今天早上還試著懟了主任一下吧,

實(shí)在忍不下去了,算是突破吧。

畢竟以前的我只會(huì)忍著接下完全完不成的工作,還不會(huì)請(qǐng)別人幫忙。

早上我手里有三個(gè)類似年度目標(biāo)考核、一把手述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)這種材料要寫,都比較急,最近幾天就要交了,

這時(shí)候主任過來(lái),說(shuō)讓我寫一下辦公室全年工作總結(jié),我當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)生氣,

說(shuō)“我手上這三個(gè)材料一個(gè)都沒寫完,今年文件要求多了好幾項(xiàng)都得自己找(我就拿出文件給他看多出來(lái)的材料要求),你之前給我前幾年的模板只能應(yīng)付其中一兩點(diǎn),其他都得一個(gè)一個(gè)搜呢,再加一個(gè)工作總結(jié)真的寫不完了”

主任就是那種想趕緊把工作甩手出去的態(tài)度說(shuō)“那三個(gè)材料都很簡(jiǎn)單,把咱們局工作總結(jié)復(fù)制粘貼上去就行了,其他的百度一下隨便寫一段就行了,都很簡(jiǎn)單的”

我一聽就更來(lái)氣了,把手里拿著的文件放在桌上,也不看著主任,說(shuō)“那這么簡(jiǎn)單的話,這三個(gè)材料完全可以給別人寫,我就有空來(lái)寫辦公室工作總結(jié)了”

主任聽完后說(shuō)“那過后再找你吧”(也不說(shuō)不讓我寫辦公室工作總結(jié)了,而是現(xiàn)在可以先不讓我寫了)

走出辦公室的時(shí)候笑笑地對(duì)我說(shuō)“沒想到現(xiàn)在都學(xué)會(huì)討價(jià)還價(jià)了”

我也笑笑地說(shuō)了一句“不是討價(jià)還價(jià),那可是真的寫不完呀”

真的是忙的忙死,閑的閑死。

辦公室經(jīng)常是今天早上這番場(chǎng)景:

同辦公室的一個(gè)男生(之前文章提過,他比我早進(jìn)單位一個(gè)月,三支一扶考進(jìn)來(lái)的,還是外地的),他就整日刷抖音、經(jīng)常上午九點(diǎn)到十點(diǎn)溜出去吃飯、下午動(dòng)不動(dòng)就消失在了單位,誰(shuí)也不知道他又溜去哪里了,

而我在辦公室從上班能坐到下班,偶爾主任還會(huì)把新工作加塞給我,一點(diǎn)也不給那個(gè)男生留,

不是我喜歡工作,而是我不懂得拒絕,不好意思拒絕,害怕得罪別人,不想讓別人討厭自己......

于是我的工作越來(lái)越多,主任還會(huì)動(dòng)不動(dòng)過來(lái)催我某項(xiàng)工作干沒干完。

由于剛工作不到一年,我性格也比較軟,還不懂拒絕,怕得罪人,所以為此郁悶難受了很久。

但經(jīng)過不斷在公眾號(hào)和微博發(fā)布文字,也經(jīng)常和朋友吐槽傾訴,漸漸調(diào)整過來(lái)了。

體制內(nèi)不就是“欺軟怕硬”這回事,

老好人永遠(yuǎn)是不被別人尊重的,

尤其是剛工作的女生一般都臉皮薄,脾氣好,聽話,怕得罪人,也怕被領(lǐng)導(dǎo)同事討厭,

所以別人說(shuō)什么就答應(yīng)什么,

就算拒絕別人一次,都會(huì)想著自己這樣是不是不好呀?

結(jié)局呢?

結(jié)局就是,

你的工作越來(lái)越多了,

別人吩咐你越來(lái)越便利了,

同齡男生也敢把他工作推給你干了,

領(lǐng)導(dǎo)也好意思讓你晚上一個(gè)人來(lái)加班了。

大家這么明擺著見你性子軟不敢吭聲,

來(lái)耍伎倆欺負(fù)你,

為什么不敢反抗結(jié)束這一切呢?

尤其是女孩子,剛進(jìn)體制,

少樹立聽話 善良 柔柔弱弱的人設(shè)!

性子剛一點(diǎn),其實(shí)并不會(huì)被人討厭喔!

只要做到尊重別人,禮貌待人就行。

如果你現(xiàn)在也遇到了這種情況的話,

希望你能在心底下定決心改變自己,

告訴自己,

下一次,就下一次,

當(dāng)下一次別人來(lái)這樣讓你不舒服的時(shí)候,

立馬當(dāng)下拒絕一次,

只要禮貌說(shuō)話就行,

拒絕他!

他完全不會(huì)討厭你的,反而會(huì)開始另眼看待你!

試一試吧。

一些感悟。

我們一起加油吧。

現(xiàn)在我還在成長(zhǎng)中,也告訴自己說(shuō),適應(yīng)我們主任這種領(lǐng)導(dǎo)方式,也算是一種成長(zhǎng),

以后要相處的領(lǐng)導(dǎo)還有很多,自己也可能會(huì)成為一員,什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事都會(huì)遇見,剛開始就把一些“奇怪”的人都消化掉,

以后情緒就更容易穩(wěn)定一些吧。

都是經(jīng)歷,只要自己還能保持一點(diǎn)清醒感,

就好了。

文/  寧遙

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