在尋找新工作或職業(yè)時(shí)，許多求職者沒(méi)有考慮他們的職業(yè)價(jià)值觀。你有沒(méi)有在工作中感到不快樂(lè)？對(duì)職業(yè)道路感到不確定或焦慮？發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常換工作或職業(yè)？可能你的職業(yè)價(jià)值觀沒(méi)有得到滿(mǎn)足或發(fā)生沖突，因?yàn)樗鼈冊(cè)谀闳绾卧诠ぷ骰蚵殬I(yè)中表現(xiàn)和進(jìn)步方面發(fā)揮著重要作用。

在你對(duì)新工作或職業(yè)做出決定之前，你應(yīng)該知道你的職業(yè)價(jià)值觀是什么。本指南教你如何確定你的職業(yè)價(jià)值觀。通過(guò)解釋什么是職業(yè)價(jià)值觀，為什么它們很重要，并給出職業(yè)價(jià)值觀的例子和定義，你將學(xué)習(xí)如何找到支持你職業(yè)價(jià)值觀的工作。

一、什么是職業(yè)價(jià)值觀？

職業(yè)價(jià)值觀，也稱(chēng)為工作價(jià)值觀，是幫助你確定職業(yè)生涯中最重要的個(gè)人理想、動(dòng)機(jī)和信念。它們是你工作的動(dòng)力，并為你的整體工作滿(mǎn)意度和成功做出貢獻(xiàn)，職業(yè)價(jià)值觀也是指導(dǎo)你工作行為的個(gè)人品質(zhì)和原則。

職業(yè)價(jià)值因人而異，但不僅僅是薪水和其他福利。對(duì)于某些人來(lái)說(shuō)，能夠在工作中表達(dá)創(chuàng)造力和創(chuàng)新可能很重要。對(duì)于其他人來(lái)說(shuō)，擁有一份利潤(rùn)豐厚或有聲望的工作可能是目標(biāo)。對(duì)于另一個(gè)人來(lái)說(shuō)，感覺(jué)自己是業(yè)務(wù)不可或缺的一部分是關(guān)鍵。

隨著你的成熟，你的職業(yè)價(jià)值觀可能會(huì)發(fā)生變化，這取決于你的個(gè)人和職業(yè)經(jīng)歷。作為一個(gè)剛從大學(xué)畢業(yè)的 20 多歲的人，一份能讓你幫助別人的工作對(duì)你來(lái)說(shuō)可能很重要，但作為一個(gè) 40 多歲的父親，你可能更喜歡一份薪水高的工作。

企業(yè)和公司也有有助于文化的工作價(jià)值觀。組織工作價(jià)值觀指導(dǎo)戰(zhàn)略計(jì)劃，幫助定義可接受的行為，并影響招聘和解雇決策。雇主更愿意聘用符合組織文化并分享其價(jià)值觀的候選人。

一個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀與他們的工作和公司保持一致是很重要的。當(dāng)雇主的職業(yè)或工作價(jià)值觀與你的一致時(shí)，你更有可能更快樂(lè)、更有成效，從而提高工作穩(wěn)定性和滿(mǎn)意度。

不一致的職業(yè)價(jià)值觀可能會(huì)導(dǎo)致職業(yè)不滿(mǎn)，從而導(dǎo)致生產(chǎn)力下降。對(duì)于員工而言，從事違背或忽視價(jià)值觀的工作可能會(huì)導(dǎo)致不快樂(lè)、困惑和沮喪。對(duì)于雇主來(lái)說(shuō)，組織的文化可能會(huì)受到影響，導(dǎo)致績(jī)效低下和工作關(guān)系惡化。

二、職業(yè)價(jià)值觀的類(lèi)型

職業(yè)價(jià)值觀分為三種主要類(lèi)型：內(nèi)在的、外在的和生活方式。下面對(duì)它們進(jìn)行了深入解釋?zhuān)?/p>

1、固有的

內(nèi)在價(jià)值觀與執(zhí)行工作或職業(yè)職責(zé)所涉及的實(shí)際任務(wù)如何讓你感覺(jué)相關(guān)，它們是無(wú)形的價(jià)值，因?yàn)樗鼈冇赡憧刂?，基于你自己的努力，是?qū)動(dòng)和滿(mǎn)足你的動(dòng)力。內(nèi)在的職業(yè)價(jià)值觀是你投入到工作中的東西。一些常見(jiàn)的內(nèi)在職業(yè)價(jià)值觀是：

關(guān)系：涉及與同事、經(jīng)理或客戶(hù)發(fā)展和維持有益關(guān)系的能力，還包括與人互動(dòng)和合作。

支持：涉及接受并向客戶(hù)、同事和管理層提供支持的能力，還包括在你認(rèn)為支持的環(huán)境中工作。

幫助他人：包括幫助個(gè)人和團(tuán)體并為改善世界而努力的能力。

創(chuàng)造力：涉及在執(zhí)行工作職責(zé)和任務(wù)時(shí)具有創(chuàng)新性和藝術(shù)性的能力。

挑戰(zhàn)：涉及執(zhí)行新的或困難的任務(wù)或設(shè)計(jì)新解決方案的能力。

多樣性：涉及在工作中履行不同職責(zé)和活動(dòng)的能力。可能包括沒(méi)有例行的時(shí)間表或一系列活動(dòng)。

正直：包括在以誠(chéng)實(shí)和透明為準(zhǔn)則的環(huán)境中工作的能力，值得信賴(lài)和誠(chéng)實(shí)。

2、外在

外在價(jià)值是你從你所做的工作中得到的東西，它們是有形的，因?yàn)樗鼈兪艿酵獠苛α康目刂啤谶@種情況下是雇主。外在職業(yè)價(jià)值觀通常與經(jīng)濟(jì)回報(bào)有關(guān)，但也包括特定職業(yè)可能帶來(lái)的社會(huì)福利。一些常見(jiàn)的外在職業(yè)價(jià)值觀是：

薪酬：與完成工作獲得足夠報(bào)酬的能力有關(guān)。

自主性：與履行自己認(rèn)為合適的職責(zé)的能力有關(guān)，接受有限的監(jiān)督（如果有的話(huà)）。

工作條件：與你在舒適和滿(mǎn)意的環(huán)境中工作的能力有關(guān)。

工作保障：與你將長(zhǎng)期受雇的保證有關(guān)。

聲望：與具有較高社會(huì)或職業(yè)地位的能力有關(guān)。

認(rèn)可：與你的工作得到認(rèn)可的能力有關(guān)。

3、生活方式

生活方式價(jià)值觀與你想以何種方式、在哪里居住以及你如何度過(guò)工作之余的時(shí)間有關(guān)，它們與你的內(nèi)在和外在職業(yè)價(jià)值觀密切相關(guān)。常見(jiàn)的生活方式職業(yè)價(jià)值觀包括：

位置：是指你是否喜歡在農(nóng)村或郊區(qū)生活和工作，或者更喜歡城市生活。

房屋所有權(quán)：是指你是否想擁有房屋以及是否有能力購(gòu)買(mǎi)。

工作/生活平衡：指你是否有足夠的時(shí)間遠(yuǎn)離工作來(lái)探索你的愛(ài)好或與家人和朋友共度時(shí)光。

氣候：指你是否喜歡在溫暖或寒冷的地方生活和工作。

旅行：指你是否負(fù)擔(dān)得起旅行以及旅行的頻率。

職業(yè)價(jià)值觀有時(shí)進(jìn)一步分為以下三類(lèi)：

工作環(huán)境

工作內(nèi)容

工作關(guān)系

三、如何找到符合你職業(yè)價(jià)值觀的工作？

現(xiàn)在你已經(jīng)了解什么是職業(yè)價(jià)值觀以及它們?yōu)楹沃匾菚r(shí)候開(kāi)始制定你的職業(yè)規(guī)劃了。遵循這四個(gè)步驟將幫助你根據(jù)你的職業(yè)價(jià)值觀制定職業(yè)規(guī)劃，從而提高你的職業(yè)成功和滿(mǎn)意度：

第一步：列出你的職業(yè)價(jià)值觀，然后通過(guò)按重要性排列你的價(jià)值觀，將其縮小到前 10 名。這些是對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要的職業(yè)價(jià)值觀。

要開(kāi)始你的清單，請(qǐng)問(wèn)自己以下問(wèn)題：

工作對(duì)你有意義的價(jià)值觀是什么？這些是你內(nèi)在的職業(yè)價(jià)值觀。

讓工作對(duì)你產(chǎn)生回報(bào)的價(jià)值觀是什么？這些是你的外在職業(yè)價(jià)值觀。

關(guān)于如何度過(guò)空閑時(shí)間，你的個(gè)人價(jià)值觀是什么？這些是你的生活方式價(jià)值觀。

如果你發(fā)現(xiàn)自己處于停滯狀態(tài)，可以在線(xiàn)提供多種免費(fèi)的價(jià)值評(píng)估，以幫助你確定自己的職業(yè)價(jià)值。

第 2 步：列出你的技能、目標(biāo)和工作經(jīng)驗(yàn)。

反思你曾經(jīng)或參與過(guò)的工作和課外活動(dòng)。

你的職責(zé)是什么？你喜歡這些工作或活動(dòng)的哪些方面？

這些工作有沒(méi)有讓你不舒服或不開(kāi)心的地方？

你的短期和長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)是什么？

你需要做什么來(lái)實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)？

第 3 步：研究與你的價(jià)值觀、技能、目標(biāo)和工作經(jīng)驗(yàn)相匹配的職業(yè)和工作。

以下提示可以幫助你進(jìn)行研究：

在網(wǎng)站上搜索職位列表并閱讀公司評(píng)論 。

向朋友和家人詢(xún)問(wèn)他們可能知道的空缺職位。

向朋友和家人詢(xún)問(wèn)他們工作或曾經(jīng)工作過(guò)的公司。

在求職面試中向雇主詢(xún)問(wèn)他們的價(jià)值觀。

第 4 步：開(kāi)始申請(qǐng)和面試與你有共同價(jià)值觀的公司。

更新你的簡(jiǎn)歷和求職信，以反映你和你申請(qǐng)的公司的價(jià)值觀。

制定并練習(xí)對(duì)與你的價(jià)值觀相關(guān)的問(wèn)題的回答。

不要忘記在面試過(guò)程中向組織詢(xún)問(wèn)他們的價(jià)值觀。

繼續(xù)投資并發(fā)展你的職業(yè)價(jià)值觀。隨著你職業(yè)生涯的進(jìn)步，對(duì)你而言重要的事情可能會(huì)發(fā)生變化，不時(shí)重新評(píng)估你的價(jià)值觀。

第 5 步：考慮與職業(yè)顧問(wèn)、教練或計(jì)劃合作，以幫助你進(jìn)一步確定你的職業(yè)價(jià)值觀并找到與你的價(jià)值觀和目標(biāo)相符的工作。

找到符合你價(jià)值觀的職業(yè)可以提高你的工作滿(mǎn)意度和整體幸福感，花時(shí)間確定你的職業(yè)價(jià)值觀可能意味著一個(gè)漫長(zhǎng)而有意義的職業(yè)生涯與一個(gè)充滿(mǎn)不令人滿(mǎn)意或不快樂(lè)的工作之間的區(qū)別。