如今對(duì)于不少大學(xué)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)之后希望自己能夠進(jìn)入國(guó)企或者是一些事業(yè)單位，可是大家的學(xué)歷較差，應(yīng)屆生想要找到滿意的工作，也是需要一定的學(xué)歷和技能，如果大家沒(méi)有寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，只能是在一些事業(yè)單位做合同工或者是臨時(shí)工，并沒(méi)有辦法找到正確的工作崗位，而在調(diào)查的時(shí)候，看到會(huì)有不少三甲醫(yī)院里的從業(yè)者，只是合同工，收入高，但是工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，大家卻想辭職，到底是因?yàn)槭裁丛蚰兀?/p>

小李在醫(yī)院里工作了近5年的時(shí)間，月薪5000， 最終辭職，對(duì)此他也是透露真實(shí)原因，他認(rèn)為，首先很多醫(yī)院會(huì)不斷地招聘合同工，也就是大家所說(shuō)的勞務(wù)派遣員工，可是當(dāng)今社會(huì)上，其實(shí)會(huì)有很多不可忽視的求職就業(yè)問(wèn)題，存在很多大學(xué)生找工作的時(shí)候，進(jìn)入了這些所謂的臨時(shí)崗位，卻發(fā)現(xiàn)想要獲得正式的工作真的是難上加難，而且一些應(yīng)屆生希望自己能夠在人才市場(chǎng)中找到正式穩(wěn)定的工作，如果能夠獲取編制能夠進(jìn)入事業(yè)單位就再好不過(guò)了。

其次，大家在崗位中工作多年就體會(huì)到這份工作真的是非常的辛苦，經(jīng)常性的熬夜，加班相關(guān)的人才缺口也比較多，因?yàn)槿绻悴](méi)有完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核，如果沒(méi)有達(dá)成相應(yīng)的考試標(biāo)準(zhǔn)，那么就不可能有更好地發(fā)展，而越來(lái)越多的正式員工或者是有編制的工作，都被那些研究生或者碩士生所搶走，往往這類工作都是非常熱門的，大家只能在一些基層的工作崗位中獲得較少的收入。

小李繼續(xù)總結(jié)到，大多數(shù)應(yīng)屆生在畢業(yè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的自信心，一次又一次地被打擊，因?yàn)樵谶x擇工作的過(guò)程中，大家并沒(méi)有較強(qiáng)大的實(shí)力，而一些事業(yè)單位或者是一些國(guó)企在招聘員工的時(shí)候，會(huì)根據(jù)員工的學(xué)歷以及能力去分配不同的崗位，所以這些應(yīng)學(xué)生會(huì)在畢業(yè)工作幾年之后有不同的發(fā)展前景，而往往那些能夠在事業(yè)單位以及醫(yī)院里成為正式員工的從業(yè)者，總體來(lái)說(shuō)，在行業(yè)中非常穩(wěn)定，具備非常大的優(yōu)勢(shì)，即便是跳槽也能夠在一些其他同等級(jí)別的單位中有較好的就業(yè)方向，但是普通的臨時(shí)工或者是合同工在崗位中，可能因?yàn)橐恍┬〉氖д`就會(huì)被辭退。

筆者認(rèn)為，年輕人想要在事業(yè)單位或者是在醫(yī)院中成為正式的員工，一定要確定自己的就業(yè)方向，做好職業(yè)規(guī)劃，在每次的工作過(guò)程中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自身能力，這樣在以后考試以及應(yīng)對(duì)各種工作任務(wù)的時(shí)候，才能夠獲得非常好的發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。

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