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健康的師生關(guān)系,不會因為一次批評就立馬崩潰

 小黃人旭哥 2022-04-09
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有位班主任跟我感慨說,班上有些女生,班主任善待她們十次,不會記著班主任的好。只要批評一次,就會記著班主任的惡,師生關(guān)系立馬就崩了,真是令人心寒。這是為什么呢?難道這些女生都是薄情寡義之人嗎?

為什么有些女生只喜歡被班主任善待,而不喜歡被班主任批評呢?

這類女孩進(jìn)入青春期,身體發(fā)育趨于成熟,但她們的自我還沒完全建立起來,主要依靠外界對她的評價來確定自己是一個什么樣的人。班主任與她走得近,經(jīng)常表揚她,關(guān)心愛護(hù)她,請她吃零食,送她禮物,她就覺得她是個優(yōu)秀的女孩。如果她還能得到班主任的專寵,她就更加得意,認(rèn)為她是最出色的女孩。

這類女孩獲得了老師的善待,虛榮心得到了滿足之后,就想長期占有這份寵愛。因為這會讓女孩在班里獲得優(yōu)越感和存在感,并且她還會認(rèn)為老師對她所有的好,都是應(yīng)該的,理所當(dāng)然的。女孩一旦形成了這樣的認(rèn)知,她們就會無視老師的付出,不會產(chǎn)生感恩之心,更不會生出同理心。她們每天想的,就是如何來得到老師的專寵。一旦老師關(guān)心別人勝過關(guān)心她們,她們心里就會憤憤不平。如果她們犯了過失,老師不顧情面批評了她們,她們就感覺自己失寵了,于是就會發(fā)脾氣,甚至記仇。這樣一來,師生關(guān)系就很容易鬧崩。

那么如何才能規(guī)避這種情況呢?

首先,樹邊界。不論班主任與女生的關(guān)系多么親近和諧,都要樹立清晰的相處邊界。班主任要給女學(xué)生說清楚:在學(xué)校,我是老師,你是學(xué)生,這個關(guān)系永遠(yuǎn)不變。我關(guān)心你,也關(guān)心班上其他同學(xué)。你若受了傷害,我會第一時間站在你這一邊,為你討回公道,但你若傷害了別人,我會站在你的對立面,為別的同學(xué)討回公道。學(xué)科課堂上,我是授業(yè)解惑的經(jīng)師,所以要叫我老師。班會課上,我是傳授你們?nèi)松腔鄣娜藥?,可以叫我?guī)煾浮T谡n間,我是陪伴你們玩耍的大朋友,可以叫得親切一點,給我取個我喜歡的綽號也挺好。但不支持叫爸爸媽媽,哥哥姐姐,以及其他超越師生邊界和身份的稱呼。

當(dāng)班主任在身份、身體、言行等方面與女生保持了一定的邊界,那么女生就不會輕易越界進(jìn)到班主任的生命場來放肆,更不會產(chǎn)生一些虛幻的奢望。

其次,立規(guī)矩。所謂的立規(guī)矩,就是告訴班上所有女生:感情上,無原則支持女生;做人做事上,對事不對人。班上制定的所有規(guī)則,是對每個同學(xué)而言的,沒有誰可以搞特殊。針對女生的性別特點,班主任在推行班規(guī)的同時,還需要另外列出三條專門用來約束女生言行的規(guī)則。

1.任何事情,真相未明之前,都不可以隨意評價,胡亂八卦。

2.不論是生生關(guān)系,還是師生關(guān)系,都是拿來建立的,不是拿來破壞的。因此,絕不允許故意破壞班級人際關(guān)系的事情發(fā)生。

3.犯錯被老師批評后,覺得委屈,可以進(jìn)行口頭或者書面申述,不允許捏造事實,胡亂猜測。

班主任給女生立了規(guī)矩,就有了引領(lǐng)女生成長的方向,也有了處置犯錯女生的依據(jù)。丑話說在前,即便之前百般善待你,犯了錯,老師我也只是公事公辦,對事不對人,要怨,你就怨自己不守規(guī)矩,不要怨執(zhí)行規(guī)矩的人。

第三點,表態(tài)度。班主任在與女生相處時,要經(jīng)常向她們表明自己的態(tài)度:你是我的學(xué)生,我必須無條件地接納你,喜歡你。這種喜歡,無關(guān)你的成績,無關(guān)你的相貌和家境,只因為我是你的老師,我要遵守我的職業(yè)道德。但也正因為我是你的老師,所以我必須執(zhí)行我作為一個老師的權(quán)利,那就是,你做你對了,我贊賞你,你做不好,我指導(dǎo)你,你做錯了,我糾正你,你犯錯了,我批評你,乃至處罰你。老師的作用,就是守在這個成年與未成年的臨界點,幫助未成年學(xué)生以最小成本走向社會化。

班主任把態(tài)度擺出來,為師的立場就鮮明了。不論是大氣的女生,還是小氣的女生,抑或是個性怪癖的女生,我批評你,都只有一個理由,那就是為了推動你成為更好的人。

第四點,培感恩。作為班主任,內(nèi)心需不需要學(xué)生的感恩?以我個人的真實感受來說,可有可無。學(xué)生能記著我的好,我自然歡喜,記不得我的好,我也無所謂,咱們問心無愧便好。但班主任培養(yǎng)學(xué)生的感恩之心卻很重要,畢竟學(xué)生的未來很長,如果他們不懂得感恩,在社會上真的很難立足。

我常常會對學(xué)生說,尤其在女生群體還要再次強調(diào):一個老師,每節(jié)課上課不遲到,下課不拖堂,課講得深入淺出,作業(yè)改得認(rèn)認(rèn)真真,不辱罵學(xué)生,不毆打?qū)W生,哪怕他放學(xué)之后就走人,從來不與學(xué)生閑話家常,也不指導(dǎo)學(xué)生如何做人做事,這樣的老師也是合格的,值得尊重的。但如果這個老師除了完成教學(xué)任務(wù)之后,還能關(guān)心學(xué)生的身體是否健康,心情是否愉快,同學(xué)關(guān)系是否和諧,人生智慧是否獲得,還在想辦法幫助學(xué)生進(jìn)行精神的成長,這樣的老師,已經(jīng)不能只用“合格”來評價了。他們是真正的人生導(dǎo)師,是學(xué)生的恩師,每個學(xué)生都應(yīng)該對這樣的老師心懷感恩。即便這樣的老師毫不留情地批評了自己,也是心生歡喜,滿心感激。這樣的遇見,是幸運,是福澤,是可遇不可求。

班主任在與女生交往中做到這四點,女生對班主任既有愛,又有敬;既依賴,又不會獨霸,更不敢輕易僭越,師生關(guān)系就會很健康。女生犯錯了,班主任要批評,女生才能接受,才不會怨恨班主任。

不過,心性再平和,內(nèi)心再強大,神經(jīng)再大條的女生,批評不當(dāng)都是有風(fēng)險的。因此,班主任在批評女生時,一定要考慮男女性別差異,千萬別搞一刀切的批評方式,要針對女性特點來對女生的錯誤行為進(jìn)行規(guī)勸。

1.能私下交流,絕不公開批評。青春期的女生好面子,自尊心也很強。她們犯了錯誤,心里認(rèn)錯了,口頭上未必承認(rèn)。如果班主任硬要在公開場合批評她們,就會激發(fā)她們內(nèi)心的不滿情緒。我在很多場合說過,女人是感性動物,她們在情緒上來時,根本不講理,只想表達(dá)情緒,并且是表達(dá)錯誤的情緒。

2.能客觀陳述,絕不主觀判斷。班主任在批評女生時,千萬不要用“我覺得……,我認(rèn)為……”這樣的句式。主觀臆斷的“覺得”和“認(rèn)為”往往都是錯的,而且?guī)в兄饔^評價的判斷也會令女生心生不悅。

我建議使用這樣的句式:你今天……,你是怎么想的呢?比如,你今天上課與旁邊同學(xué)在說話,你是怎么想的呢?女生說出了她的想法,不管對錯,班主任先不要著急評價,而是順勢說一句,你說話本身未必是個錯誤,但確實給我造成了一定的困擾,我當(dāng)時的心情很不好。班主任在沒有評價的情況下說出了自己的感受,女生就會覺得難為情。最后,班主任趁勢說一句:我們的師生關(guān)系既然這么好,那你就要重視我的感受,今后把話留到下課說,好不?女生犯的所有錯誤,都可以用這種批評方式來批評,絕不會惹女生反感。如果班主任這樣批評女生,都會遭到這個女生的怨恨,我只能說,這個女生不是心理有問題,就是價值觀問題,或者是性格扭曲。班主任就要具備一定的容錯意識,先原諒她,然后看她缺什么,補什么,這是老師的宿命,沒有什么好抱怨的。

3.批評之后要進(jìn)行安撫。女生被班主任批評了,面子沒了,內(nèi)心惶恐,心情惡劣。這個時候,班主任要不失時機地進(jìn)行安撫:某某同學(xué),我剛才批評你,只是針對你的行為表達(dá)不滿,并非對你這個人不滿,你別想多了啊。以前我有多喜歡你,現(xiàn)在,今后也有多喜歡你。連我這個成年人都會經(jīng)常犯錯,別說你一個孩子了,實屬正常,咱們不糾結(jié)了,只要改了,今后不再犯了,這個犯錯成本就有價值。

教育學(xué),首先是人學(xué)。班主任若不能讀懂學(xué)生的心思,就無法走進(jìn)學(xué)生的心里,也做不好學(xué)生的思想工作。有時還會出現(xiàn)越努力越犯錯的情況,會遭到可怕的反噬。

鐘杰老師給中學(xué)生寫了很多智慧錦囊,部分已集結(jié)出版,書名叫《陪你走過初中三年》

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模塊4:班主任成長的三個境界

4.1認(rèn)識班主任和科任老師的角色差異

4.2做個合格班主任需要的三要素之一:強勢

4.3做個合格班主任需要的三要素之二:勤勞①

4.4做個合格班主任需要的三要素之二:勤勞②

4.5給年輕班主任的四條“三”字經(jīng)
4.6做個合格班主任需要的三要素之三:服從
4.7給年輕班主任的四點溫馨提示
4.8做個優(yōu)秀班主任需要的四要素之一:主動
4.9做個優(yōu)秀班主任需要的四要素之二:創(chuàng)新①
4.10做個優(yōu)秀班主任需要的四要素之二:創(chuàng)新②

4.11做個優(yōu)秀班主任需要的四要素之:折騰和建設(shè)

4.12成為卓越班主任必備的四個要素

4.13作為職場老大姐,給年輕教師朋友的幾句肺腑之言

4.14做個卓越班主任需要的四要素之一:理念

4.15做個卓越班主任需要的四要素之二:信仰

4.16做個卓越班主任需要的四要素之:課程與成果

4.17給班主任的閱讀建議

4.18班主任如何配置自己的閱讀資源

4.19《神雕俠侶》中的教育啟示

4.20對我職業(yè)發(fā)展影響最深的十本書

4.21鐘杰老師的私人閱讀書單

4.22給中小學(xué)師生的觀影建議

4.23我是如何管理碎片時間的

……

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