朋友張斌在職場打拼已經(jīng)有五年的時間了，可還是表現(xiàn)的仍然不成熟，前幾天因為在微信上回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)工作，導(dǎo)致自己被邊緣化了，對工作兢兢業(yè)業(yè)的張斌還不知道問題出在哪里;通過了解發(fā)現(xiàn)，前段時間領(lǐng)導(dǎo)在群里安排了一件重要的任務(wù)，為了表現(xiàn)積極的張斌，直接回復(fù)了兩個字“好的”，這讓領(lǐng)導(dǎo)錯誤地認為，張斌在用領(lǐng)導(dǎo)的語氣，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)心里嚴重不爽;其實，當時張斌在忙做其他的事情，回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)只是先答應(yīng)而已，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)嚴重批評工作不認真;下面小編就來為大家分享，使用微信交流工作需要明白的四點，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、要先弄明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖

領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)消息時，不要著急的回復(fù)收到，而是應(yīng)該先弄清楚這條信息的性質(zhì);通常領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)消息時一般有三個目的;第一個目的，領(lǐng)導(dǎo)給下屬安排具體的工作，并且附上了相關(guān)說明，領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)消息就是希望下屬能夠盡快完成工作;第二個目的也可能只是通知下屬，讓下屬知道公司里的最新通知，或者是工作進度的最新情況，讓下屬在規(guī)定的時間內(nèi)提供方案;第三個目的是讓下屬匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)想要了解下屬的工作進度;一旦不明白領(lǐng)導(dǎo)的目的，隨意回復(fù)收到，到時候被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備的還是自己。

二、要對領(lǐng)導(dǎo)的問題靈活應(yīng)對

情商高的下屬，無論領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)啥消息，都會先進行具體的分析，針對具體的問題做到靈活應(yīng)對;當領(lǐng)導(dǎo)在群里，安排了重要的事情時，所發(fā)的信息肯定描述得很清楚;針對這樣的情況，下屬就需要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對了，只有不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任，然后給出具體的方案，領(lǐng)導(dǎo)才會放心將重要的事情安排給下屬;領(lǐng)導(dǎo)之所以需要下屬的方案，多數(shù)原因是下屬過去一段時間表現(xiàn)不太好，工作中有太多的失誤，領(lǐng)導(dǎo)的目的就是希望下屬能夠著手去解決眼前的事情;所以說，大家在針對這種情況時，要在第一時間做到靈活應(yīng)對。

三、要解決好領(lǐng)導(dǎo)的臨時問題

每個下屬都有自己的本職工作，大家每天的重點也是這些事情，但是領(lǐng)導(dǎo)是整個團隊的負責(zé)人，工作上出現(xiàn)狀況時，都有臨時的任務(wù)給下屬安排;通常領(lǐng)導(dǎo)會在第一時間通知下屬;針對這樣的問題，下屬們更要積極的對待，不能直接回復(fù)收到就完事了，領(lǐng)導(dǎo)的目的是希望難題快點解決，要不然也不會在群里著急的發(fā)出來;大家在收到這樣的消息時，可以私信領(lǐng)導(dǎo)說說自己的見解，以及自己的想法和計劃，既然領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這樣的問題，肯定會盯著微信，領(lǐng)導(dǎo)也能在第一時間收到大家的私信，這讓下屬就能夠給領(lǐng)導(dǎo)留個不錯的印象。

四、要隨時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度

領(lǐng)導(dǎo)給下屬安排的重要的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)也會關(guān)心任務(wù)的進度，當領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)關(guān)于任務(wù)的消息時，說明領(lǐng)導(dǎo)想要了解重要任務(wù)的最新狀況;作為下屬應(yīng)該在第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報，給領(lǐng)導(dǎo)一個最新的反饋，領(lǐng)導(dǎo)才能掌控整個全局;要是下屬只回復(fù)收到，那么領(lǐng)導(dǎo)會認為下屬是在敷衍了事，到時候領(lǐng)導(dǎo)會更不待見下屬;作為下屬要明白，凡事領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)心的事情，只要做到隨時匯報，才是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重;只要下屬認真匯報工作，拿出自己的解決方案，就能夠打消領(lǐng)導(dǎo)心中的疑慮。