領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的全部努力恰恰在于激發(fā)每一個(gè)員工本身所固有的內(nèi)在特質(zhì)，發(fā)現(xiàn)他們的潛能并讓其充分發(fā)揮。正如一位哲人所言，發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人可以偉大的地方，并讓其行走在一條通往偉大的道路上。古人所謂“天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍”的生態(tài)理想，正是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)型組織的追求。

    管理到底為了什么？說(shuō)得時(shí)髦一點(diǎn)就是，讓每個(gè)人成為自己的CEO，說(shuō)得質(zhì)樸一點(diǎn)，管理的全部努力都是為了激發(fā)每個(gè)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。-----李希貴《面向個(gè)體的教育》