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獨立董事應(yīng)當(dāng)在公司年度股東大會上作述職報告，對其履行職責(zé)的情況進(jìn)行說明。今天小編就帶大家來剖析一下獨董的述職報告。現(xiàn)階段不少上市公司還在準(zhǔn)備年度股東大會，這時候獨董就要述職了，規(guī)則對述職的規(guī)定也比較明確，這樣述職不容易跑題，下面我們看看各家獨董述職的花樣。  1.可以組團(tuán)述職嗎？  當(dāng)然可以啦，如果報告期內(nèi)獨董都沒有換屆離職，大家審議發(fā)表的獨立意見也是一樣的，那就寫一份報告，一起簽個字吧。 看看這家，幾年了，都是幾位好獨董一起述職，節(jié)省了時間、提升了效率，關(guān)鍵是董辦搬磚人可以少很多工作量了。
2.不想成團(tuán)，想單飛，可以嗎？ 必須支持！每位獨董可能履行的具體職責(zé)也不一樣，尤其是不同獨董參加的董事會各專門委員會不同，審議的事項也大相徑庭，鼓勵和推薦多樣化、個性化的述職報告啊。
3.董事會、股東大會想審議一下述職報告可以嗎？ 董事會披露年報時審議的議案挺多的，當(dāng)然，也不怕再多加獨董述職報告這一項議案。其實規(guī)則上么有規(guī)定必須審議的。給大家看看，審議與否，案例都有。
這家公司不審議，只在董事會工作報告下面提了一句，將在股東大會述職，此乃常規(guī)操作模式。
同理，股東大會可以審議獨董的述職報告嗎？也不必審議，獨董只要在股東大會述職即可，不嫌事兒多的想審一下自然沒問題。 4.報告期內(nèi)未任職但在年報前當(dāng)選的的獨董要述職嗎？ 按照規(guī)則可以不述職，因為不在報告期，有公司嚴(yán)謹(jǐn)處理，故實踐中也有述職的。
5.報告期內(nèi)獨董換人了，新人還是舊人述職？  本來覺得毫無疑問都要述職，可能問的人多了，深交所《上市公司年報信息披露常見問題解答》對述職主體予以進(jìn)一步明確。 報告期內(nèi)或資產(chǎn)負(fù)債表日至年報披露日之間離職的獨立董事是否需要進(jìn)行述職報告，董事會需要審議獨立董事的述職報告么？ 既然是獨董要作年度總結(jié)，嚴(yán)格來說，哪怕任職一天都是要述職的。當(dāng)然了，實踐中，只要換屆，老人可能就對公司愛搭不理或者干脆“失聯(lián)”了，簽字都不理你，更別說前來述職了。小編也看到一些換屆的公司只有新人做述職的案例。所以機(jī)智的小編每次都在換屆時提前準(zhǔn)備了述職報告簽署頁和委托其他獨董代為宣讀報告的授權(quán)委托書。 這家公司換屆后新一屆獨董做了述職報告
這家公司，還是老人繼續(xù)擔(dān)當(dāng)，畢竟一年快干到頭了，新人來了沒啥說的，可能董事會都還沒參加過，無事可述，那就下一年度再報告吧。
這家公司比較規(guī)范，新人、老人一起總結(jié)，這才是述職的標(biāo)準(zhǔn)打開模式。
6.述職內(nèi)容可以簡寫嗎 可以，以創(chuàng)業(yè)板為例，報告內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括：全年出席董事會方式、次數(shù)及投票情況，列席股東大會次數(shù)；發(fā)表獨立意見的情況；對公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、管理（包括公司信息披露事務(wù)管理）和內(nèi)部控制等制度的建設(shè)及執(zhí)行情況、董事會決議執(zhí)行情況等進(jìn)行現(xiàn)場檢查的天數(shù)和檢查結(jié)果情況（為2020年6月12日新增）；在保護(hù)投資者權(quán)益方面所做的其他工作等。把規(guī)則要求的四個方面寫到就可以，剩下的自由發(fā)揮吧。 你看這家什么培訓(xùn)學(xué)習(xí)、其他事項都寫上了，最后還留個聯(lián)系方式（這是舊規(guī)《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第2號——定期報告披露相關(guān)事項》要求的，已于2020年6月刪除）。
二、獨董述職看似簡單，但監(jiān)管案例也不少
改成這樣的就行了，提交即可。
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