學(xué)會斷舍離---

開啟相互享受而不相互拖累的交友人生

隨時(shí)說再見，隨時(shí)再相見（上）

“隨時(shí)說再見，隨時(shí)再相見”是交友的最高原則。如同人際關(guān)系的斷舍離。

透過選擇，保留高品質(zhì)的人脈關(guān)系，才能減輕負(fù)擔(dān)，空出多余的時(shí)間，加強(qiáng)自己的實(shí)力。

減輕社交負(fù)擔(dān)，減去的是繁瑣、無用的社交。因?yàn)樗麄儠档湍愕纳缃恍?，消耗你的精力，讓你無法在真正重要的事情上集中精神，進(jìn)而荒廢時(shí)光。只有提升實(shí)力，讓自己足夠強(qiáng)大，社交才是真正有效的，才能活成自己想要的樣子。

很多人自以為懂社交，其實(shí)只是摸到了一點(diǎn)皮毛。很多人覺得自己是個(gè)經(jīng)營圈子的高手，其實(shí)就像是被困在籠子里的一只鳥。其眼界擺脫不了自己所在圈子的束縛。只有正確地理解朋友圈和社交的本質(zhì)，才能真正提高社交的效能。

向?qū)~是一種很有生存智慧的小魚，雖然身長不足30公分，但是它不僅不畏懼鯊魚，反而和其形成共生關(guān)系，它吃鯊魚吃剩的食物，并為其清除口腔里的寄生蟲，是鯊魚離不開的好幫手。反過來，向?qū)~也在鯊魚的辟護(hù)下獲得海洋生存安全的保障。假如，我們?nèi)ソy(tǒng)計(jì)海洋生物的社交形態(tài)，一定會把這兩者的關(guān)系列入其中。

當(dāng)你的層次逐漸提高后，就會發(fā)現(xiàn)，真正的社交其實(shí)就是價(jià)值交換。有價(jià)值交換，我們的社交才是對等的。一個(gè)人的社交圈也是TA的價(jià)值圈。例如，富人圈一般不會有打工族，因?yàn)檫@些人并不在他們的價(jià)值圈里。為什么強(qiáng)者很少和弱者打交道，交朋友呢？因?yàn)槿跽卟荒芙o強(qiáng)者提供足夠的價(jià)值。一個(gè)普遍的現(xiàn)象是，生活中大多數(shù)人在進(jìn)行著不對等社交。舉一個(gè)簡單的例子，你在忙一項(xiàng)很重要的工作，急需高手的協(xié)助，這時(shí)，卻有個(gè)朋友跑過來跟你聊天，聊的都是無關(guān)緊要的內(nèi)容，TA幫不了你，你也不需要TA。這時(shí)，你們進(jìn)行的就是不對等的社交。

再強(qiáng)大的人也有解決不了的問題，這就是你的機(jī)會。如果你一時(shí)進(jìn)入不了高階人士的圈子，那就從他們身邊的“向?qū)~”做起，提供你的“針對性”價(jià)值，解決那些他們解決不了的，或者沒有必要親自解決的問題。在這個(gè)過程中，你可以鍛煉自己的能力，一步一步地成長，最終，實(shí)現(xiàn)與優(yōu)秀人物的“對等社交”。

真正的價(jià)值完全對等幾乎是不存在的。想想看，你和其他人一樣，眼睛一直向上看，希望交到更優(yōu)秀的朋友。由于TA強(qiáng)你弱，所以，你向?qū)Ψ教峁┑膬r(jià)值一般都是不對等的。為了拉近距離，我們要像向?qū)~一般地找到對方的需求，然后滿足這種需求。

造物主是公平的，誰都有機(jī)會爆發(fā)出最大的潛能。但是，如果你的時(shí)間被無效和不對等的向下交際占用太多，便會白白損失許多寶貴的時(shí)間，并且長期處于耗損嚴(yán)重卻受益很少的情境。如此日復(fù)一日，年復(fù)一年，你的社交效能就會低得讓你無法忍受。

為了提高社交效能，我們首先要明白社交的本質(zhì)是什么？

社交的本質(zhì)是人和人經(jīng)由互動(dòng)形式的連接網(wǎng)絡(luò)，人就是這張網(wǎng)絡(luò)的中心，我們要做的就是創(chuàng)造更多的連接點(diǎn)，讓其裂變成一張更大的關(guān)系網(wǎng)。其中，評判社交有效和無效的標(biāo)準(zhǔn)就是這張關(guān)系網(wǎng)。對我們個(gè)人需求實(shí)現(xiàn)度的影響，實(shí)現(xiàn)度越高，社交效能就越高，反之，就越低。

因此，要區(qū)分我們的社交效能是高還是低，有三個(gè)必要的評判標(biāo)準(zhǔn)：

第一，你的社交需求是什么？

第二，你是否與他人產(chǎn)生了有效連接？

第三，這種連接是否有可能裂變成一張更大的關(guān)系網(wǎng)？

首先，你要理解的是社交需求。

一般而言，人在社交中的需求表現(xiàn)分為三種形式：

一是情感需求，

二是咨詢需求，

三是資源需求。

你想滿足情感方面的需求，但是對方只能和你分享一些工作方面的咨詢，而這類咨詢你已經(jīng)得到很多了，不需要TA再來提供，那么這個(gè)關(guān)系就是低效的。

其次，你要理解的是，與他人產(chǎn)生有效連接的標(biāo)準(zhǔn)，人們在社交中的連接是富有活力的，并非只停留在打招呼，交換名片，記下電話號碼等行為上。它必須相互作用，持續(xù)互動(dòng)，維系和發(fā)展。在互動(dòng)中，雙方有付出，也有回報(bào)，彼此有個(gè)性的認(rèn)同，優(yōu)勢的互補(bǔ)和行為方式的契合。

而興趣和需求作為一種社交的資產(chǎn)也會得到交換和滿足。雙方都需要投入時(shí)間、精力、金錢等各種社交成本才有可能得到回報(bào)。

最后，你要理解什么是潛力不斷擴(kuò)大的關(guān)系網(wǎng)。在雙方均獲益的基礎(chǔ)上，人和人形成實(shí)質(zhì)的連接并開始與第三個(gè)人，第四個(gè)人創(chuàng)建新的連接，造成多人聯(lián)動(dòng)的關(guān)系網(wǎng)，也就是朋友圈。

這時(shí)，你便開始經(jīng)歷一個(gè)更長久，堅(jiān)持的社交關(guān)系，它的效能不再表現(xiàn)為一對一而是多對一，多對多。在這張潛力不斷擴(kuò)大的關(guān)系網(wǎng)中，你會逐漸看到一些弱點(diǎn)，就是效能不高的連接將它“斷舍離”出去，進(jìn)行更新和升級，才能保證自己關(guān)系網(wǎng)的潛力是不斷擴(kuò)大的。

假設(shè)，你的某個(gè)關(guān)系網(wǎng)中有30個(gè)人，其中有10個(gè)是你在一個(gè)社交活動(dòng)中打過照面，加過電話號碼，但也只是偶爾聊幾句的人，那么這種形式的社交便是一種“偽社交”。既不符合社交的本質(zhì)，也不能滿足你的大部分需求。

真正有效的關(guān)系，是在雙方各自提供知識，經(jīng)驗(yàn)和資源所創(chuàng)造出來的價(jià)值過程中建立的。要彼此都獲益，只有這樣，你們的關(guān)系連接才算得上牢固，才能為“高效能”社交打下基礎(chǔ)。一種高效能的社交一定能促成動(dòng)態(tài)的成長。

讓我們回到社交本質(zhì)的第三點(diǎn)，也就是潛力擴(kuò)張型的關(guān)系網(wǎng)。我們要保證自己的社交連接有潛力擴(kuò)張成一張更大的關(guān)系網(wǎng)。假如你朋友圈中的人彼此都很熟悉，如同學(xué)，親人，同事，同行，那么你們的咨詢重復(fù)度就會很高，你知道的東西也可能是他們知道的，你不知道的東西他們可能也不知道，無法互相幫助。這種關(guān)系網(wǎng)獲取咨詢的效率就會很低，潛力便無法擴(kuò)張。

如果你的關(guān)系網(wǎng)中，是背景，工作，行業(yè)都不同的朋友，情況將會是怎么樣呢？