我們經(jīng)常在職場(chǎng)劇中看到一些心地善良的主人公，卻因?yàn)楦鞣N原因被同事排擠和遠(yuǎn)離，難道善良也是一種錯(cuò)嗎？

在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，善良雖然是美德，但善良的人卻未必人緣很好。反而那些看起來(lái)不太善良的人，卻反而混得風(fēng)生水起。

那么，我們是否就應(yīng)該放棄自己的善良呢？

我覺得也并非如此，只要明白以下三個(gè)道理，我們依然可以在保持善良的同時(shí)維系好人際關(guān)系。

一、善良的人不懂說(shuō)話技巧

我有個(gè)前同事叫小江，她是個(gè)90后女生，性格是善良，但說(shuō)話直來(lái)直去，不喜歡拐彎抹角。

比如有次在開會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了一個(gè)任務(wù)，交給她去完成，結(jié)果她直接在現(xiàn)場(chǎng)就提出了意見，認(rèn)為這個(gè)任務(wù)還缺乏一些條件，很難按要求去完成。

在那個(gè)十多人的場(chǎng)合下，領(lǐng)導(dǎo)聽她這么說(shuō)，臉色都變了，告訴她無(wú)論什么情況，都必須要去完成任務(wù)。

因?yàn)檫@件事，小江也得罪了領(lǐng)導(dǎo)，所以在那一年的崗位晉升上，本來(lái)充滿希望的她，也就失去了機(jī)會(huì)。

善良的人心地好，為人真誠(chéng)，可卻不會(huì)溜須拍馬，說(shuō)話不注意區(qū)分場(chǎng)合，就很容易導(dǎo)致人緣不好，甚至影響了自己的職業(yè)發(fā)展。

我們要明白人性都有弱點(diǎn)，喜歡聽好話或者被夸獎(jiǎng)，所以善良的人一定要掌握說(shuō)話技巧，有些話不該說(shuō)的就得忍一忍，千萬(wàn)別把好事變成了壞事。

二、善良的人太有原則，不招人喜歡

我們公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理，就是個(gè)心地善良之人，她的言行舉止非常端正，從來(lái)不弄虛作假。

老板欣賞她這樣的優(yōu)點(diǎn)，所以把公司的財(cái)務(wù)大權(quán)都交給她。

可這位財(cái)務(wù)經(jīng)理在崗位上這些年，卻得罪了不少同事。因?yàn)樗@個(gè)人內(nèi)心的正義感太強(qiáng)烈，原則性很高，不懂得一絲一毫的變通。

有些工作上的需要，別人請(qǐng)她幫忙協(xié)調(diào)，實(shí)際上也可以有融通的辦法，但她只要感覺到一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，就絕不會(huì)答應(yīng)。

后來(lái)得罪人太多，到了老板耳朵里，老板漸漸也對(duì)她有了想法。這讓善良的財(cái)務(wù)經(jīng)理很委屈，我明明是在為公司努力管錢，為啥大家都不理解我呢？

我想這本質(zhì)上不是善良惹得禍，而是財(cái)務(wù)經(jīng)理情商不夠高，那些擁有好人緣的職場(chǎng)人，僅僅善良是不夠的，還需要具備人際關(guān)系的智慧，盡可能為自己營(yíng)造一個(gè)有利的人際環(huán)境。

三、善良的人不善于言語(yǔ)表達(dá)

孔子曾說(shuō)：巧言令色者鮮矣仁。意思是會(huì)說(shuō)話的人，心腸往往不太善良。

某些情況下，這句話是對(duì)的，但真實(shí)的社會(huì)上卻未必。

然而有些心地善良的人，卻誤認(rèn)為自己的不善表達(dá)正是善良的象征，所以忽略了自己語(yǔ)言表達(dá)方面的能力培養(yǎng)。

實(shí)際上，在人際關(guān)系中，擅長(zhǎng)溝通表達(dá)是非常重要的一點(diǎn)。

舉個(gè)例子，某件事同事冤枉了你，然后你沒有什么有效的方法去和對(duì)方溝通解釋，反正我善良，你們自己合計(jì)著辦。

可同事已經(jīng)對(duì)這件事有所不滿，并不會(huì)看你平時(shí)善良就覺察到那與你無(wú)關(guān)。

所以具體的問(wèn)題沒有效解決，和同事之間的關(guān)系卻搞僵了。

這就是善良之人遭受的一些委屈，但難道自身真的一點(diǎn)錯(cuò)都沒有嗎？

總之，職場(chǎng)是非?，F(xiàn)實(shí)的，我們需要用許多武器來(lái)呵護(hù)自己的善良。