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新加坡,互聯(lián)網(wǎng)新征地?

 科幻星系 2022-11-10 發(fā)布于湖北

  信息技術(shù)之發(fā)明被譽(yù)為強(qiáng)大的工業(yè)變革,對(duì)社會(huì)進(jìn)步起到了重要作用。事實(shí)上,正是有了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),我們才能做到真“天涯若比鄰”,地球村的概念得以從古人哀傷的詩(shī)詞中,脫穎成現(xiàn)實(shí)世界。過(guò)去20年,我們經(jīng)常用互聯(lián)網(wǎng)結(jié)交朋友,網(wǎng)絡(luò)直播,翻墻看新聞等等,天下之事可謂盡收眼底?,F(xiàn)在,跨國(guó)公司發(fā)展迅猛,常常是總部在北京、上海,分部散落于全球各地,而在海外工作的人員,也被稱之為in-region team(區(qū)域團(tuán)隊(duì))。如此情況,意味著大多數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生,要去海外工作。前些年,印度、越南因人口眾多,市場(chǎng)潛力大,很多互聯(lián)網(wǎng)公司高管攜帶員工奔赴之,開疆拓土,但隨著疫情在全球范圍內(nèi)蔓延,各國(guó)家政策調(diào)整,新的互聯(lián)網(wǎng)征地開始涌現(xiàn),新加坡就是優(yōu)選之一。

相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2021年獲得新加坡居住權(quán)的海外居民達(dá)到3.34萬(wàn),獲批人數(shù)是12年以來(lái)的Peak水位。事實(shí)上,自2020年以來(lái),新加坡就一直處于人才流入狀態(tài),而自疫情政策放寬以來(lái),熙熙攘攘的人流開始恢復(fù),大有“朗朗乾坤、欣欣向榮”之趨勢(shì)。

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)為何重倉(cāng)新加坡?

大概是因坐擁巨大的市場(chǎng),中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)雖然缺乏底層算法,但也都成長(zhǎng)為跨國(guó)企業(yè),且獨(dú)樹一幟。事實(shí)上,縱觀全球,包括歐美、日韓、印度、非洲等地,都很難找出類似BAT、字節(jié)跳動(dòng)如此大規(guī)模且高密度的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),這也在很大程度上激發(fā)了他們的野心,向海外進(jìn)軍陸續(xù)成為其經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。如前文所述,早期大家看好印度、越南、日本、韓國(guó)等市場(chǎng),如今新加坡憑借獨(dú)特的地理、人文、政策優(yōu)勢(shì),成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的新征地。

2020年以來(lái),國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)巨頭開始重倉(cāng)新加坡:阿里巴巴投資84億元,收購(gòu)新加坡安生保險(xiǎn)大廈50%股權(quán),將其作為Lazada總部;字節(jié)跳動(dòng)花費(fèi)400萬(wàn)元,租下萊佛士碼頭一號(hào)三層樓,而騰訊、愛奇藝也有不小的投資。

其實(shí),巨頭們都是“胸懷地球村”的狠角色,重倉(cāng)新加坡肯定已經(jīng)過(guò)詳細(xì)的評(píng)估和考察。拋開具體的細(xì)節(jié)不談,單就新加坡目前的地理、人文、政策環(huán)境,就值得中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)人萬(wàn)里奔赴而去?!度蚪鹑谥笖?shù)》報(bào)告顯示,新加坡已然成為亞洲首要的金融重鎮(zhèn),在新的排名中已經(jīng)超越香港、上海、北京、深圳等老牌金融之地,屬于高速發(fā)展的上升期。如此狀況早就有跡可循,比如他們把基本工資從4500新元提高到5000新元,同時(shí),積極鼓勵(lì)消費(fèi),商場(chǎng)、景區(qū)、酒吧、大馬路上,熙熙攘攘全是人流,這其中就包括來(lái)自中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)人。顯然,相比于印度、越南等地,新加坡的人文環(huán)境之于中國(guó)企業(yè)更加友好,在語(yǔ)言、飲食、文化風(fēng)俗方面,都更加雷同,加之,地理毗鄰,出海員工更容易回家。

一些歐美海歸坦言更喜歡新加坡的工作環(huán)境,就是不想那么卷。眾所周知,北京、上海、深圳這些地方,996007早已成常態(tài),且大有渲染成“福報(bào)”之趨勢(shì),而新加坡的員工則能在6點(diǎn)之前下班,而且在非緊急的狀態(tài)下,主管一般不會(huì)打擾員工,很少有人在微信群里玩命@員工,這才是真福報(bào)。另外,新加坡是一個(gè)多元思想的國(guó)家,年輕人在這里能夠看到更廣泛的世界,形成更好的價(jià)值觀。據(jù)說(shuō)因?yàn)橐咔樵?,蘋果員工無(wú)法親臨中國(guó)供應(yīng)商腹地,但又不想因時(shí)差而在夜班工作,于是,他們選擇駐扎新加坡,可見其地理優(yōu)渥。

卷了卷了,中國(guó)文化會(huì)席卷世界嗎? 

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)重倉(cāng)新加坡,提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),當(dāng)?shù)刈饨鸷拖M(fèi)水漲船高,競(jìng)爭(zhēng)壓力開始加大。新加坡工作節(jié)奏,雖然沒(méi)有996007,但相比于北歐一些高福利國(guó)家還是快很多,而且越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始指派中國(guó)管理者常駐新加坡,他們會(huì)在不經(jīng)意間帶來(lái)“勤奮”之文化。那么問(wèn)題來(lái)了,中國(guó)管理者會(huì)改變新加坡,還是被其同化呢?

中國(guó)人天生勤奮,來(lái)自于泱泱大國(guó)5000年文化,我們甚至可以把自己變成機(jī)器、奴隸和牲口,可以在不快樂(lè)的情緒中完成一生。

事實(shí)上,前期出海新加坡的員工正在享受“拓荒成功”的果實(shí),他們或夫妻雙方都拿到居住權(quán),或薪資待遇高,一言不合就購(gòu)買商品房,但后來(lái)者正慢慢感受到壓力。受疫情影響,新加坡的經(jīng)濟(jì)也難以幸免,開始衰退,于是,管理者只希望企業(yè)入駐,同時(shí),提高外國(guó)人來(lái)新加坡工作的門檻。其中,主要手段就是在住房上的待遇差別:本地人可以申請(qǐng)管理者修建的廉價(jià)房,大約300萬(wàn)RMB,就能購(gòu)買一套三室一廳的房子,依當(dāng)?shù)氐氖杖胨?,?fù)擔(dān)并不大。而外地人則只能購(gòu)買商品房,售價(jià)在15萬(wàn)元/平方米,還要額外繳納30%的稅,綜合算下來(lái),已屬于天文數(shù)字。此外,新加坡管理者還提高了“居住權(quán)”的審批門檻,需要達(dá)到很高的薪水,才有望獲批,而居住權(quán)又決定了房屋的購(gòu)買權(quán)利。

相比于國(guó)內(nèi),新加坡在本土缺乏計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)、科技等領(lǐng)域的人才,更沒(méi)有“黃牛般”的吃苦精神。如果沒(méi)有門檻設(shè)置,騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等企業(yè)會(huì)優(yōu)先從國(guó)內(nèi)挖人,以便能快速完成績(jī)效。但國(guó)家力量的干預(yù)使得華人常駐新加坡的難度越來(lái)越大,自然地,也沒(méi)有太多機(jī)會(huì)“改造”新加坡文化。不過(guò)平心而論,中國(guó)如此艱苦的加班文化,如此卷的文化,推廣的意義并不大,畢竟,這些操作都是反人性的。創(chuàng)業(yè)卷不起來(lái),就永遠(yuǎn)卷不起來(lái)了。(科技新發(fā)現(xiàn) 康斯坦丁/文)

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