一個單位里面，一般情況下領(lǐng)導(dǎo)有著生殺大權(quán)，所以多數(shù)員工能不見到領(lǐng)導(dǎo)就不見到領(lǐng)導(dǎo)，能躲著領(lǐng)導(dǎo)就躲著領(lǐng)導(dǎo)，都不愿意和領(lǐng)導(dǎo)打交道，但是在單位里面還有這么一些人，就是領(lǐng)導(dǎo)見了都要躲著走，領(lǐng)導(dǎo)都是不愿意見到的人。

第一種就是有背景有關(guān)系的人

這種人大家都是很好理解的，這些人要么是上級部門安排的人，要么是重要單位或者重要客戶推薦過來的人，要么就是大領(lǐng)導(dǎo)自己的關(guān)系的人.這些人一般都是在辦公室、財(cái)務(wù)室、人事部門或者后勤部門的人，一般情況下，這些人好像都是人畜無害的職場小白一樣的人，但是一到關(guān)鍵的場合，比如說提職、升遷等重要環(huán)節(jié)，就會有一堆人幫忙說話，出頭辦事。這樣的人，只要領(lǐng)導(dǎo)的腦袋不是被門擠了，基本都是不愿意搭理的人。說有本事吧不是很大，說沒能力吧還有一些，確實(shí)都是讓領(lǐng)導(dǎo)不好處理的人。

第二種人就是知道領(lǐng)導(dǎo)秘密的人

領(lǐng)導(dǎo)的秘密是什么呢？對于體制內(nèi)的來說只要是違反組織紀(jì)律的事情基本都會成為別人的把柄，都可以成為被人威脅的內(nèi)容，無非就是酒、色、財(cái)、器等幾個方面的事情，尤其是四風(fēng)問題，違反規(guī)定的問題。對于體制外的來說，主要就是威脅到老板利益的事情，吃里扒外，自己開公司分流單位的利益等等?；蛘呤穷I(lǐng)導(dǎo)自己認(rèn)為是秘密的事情，不想讓別人知道的一些事情。無論事情大小，一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)是不愿意管理或者招惹這些知道自己秘密的人，除非是領(lǐng)導(dǎo)不在意這些秘密被曝光被檢舉的情況。

第三種人就是躺平的人，無欲無求的人

俗話說“無欲則剛”，就是說當(dāng)一個人沒有了欲望，那么他就不會懼怕任何人和事?，F(xiàn)實(shí)工作中會有這樣的人，完成基本工作任務(wù)，不加班不上進(jìn)不要求加薪，獲得基本的報(bào)酬就很滿足。一般的人努力工作，就是為了升職加薪，獲得更好的發(fā)展機(jī)會，但是對于那些躺平的人，無欲無求的人，領(lǐng)導(dǎo)還是沒有什么比較好的辦法。想收拾一下這些人，沒有什么特別的理由，想不搭理這些人，但是總是在眼前晃來晃去，總是和大家的工作氛圍格格不入。

尤其是現(xiàn)在職場新人，90后、00后們，基本上家里的經(jīng)濟(jì)條件尚可，不愁吃穿用度，根本不需要他們進(jìn)行特別的辛苦特別的付出，所以對于升職加薪?jīng)]有什么過高的要求和需求，對于這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)也是有一搭沒一搭的，對付對付得了，管理嚴(yán)格了，撂挑子不干了，還要再招聘新人，領(lǐng)導(dǎo)也很無奈。

第四種人就是滾刀肉、混不吝的刺頭

這樣的人，在體制內(nèi)是比較多的，體制外也有一些，但是不是常態(tài)。尤其在體制內(nèi)的單位內(nèi)，總是有那么一兩個有個性的人，讓領(lǐng)導(dǎo)不得不繞路而行。

俗話說：“惡人自有惡人磨”，要治理一個惡人，只有找一個比他還要惡劣的人，職場中那些滾刀肉、混不吝的刺頭就是這樣的惡人。這些人不會講什么制度，也不會講什么道理，只會講利益，只要自己的利益合適，萬事好商量，只要自己的利益受到損失就要撒潑耍賴，蠻橫無理達(dá)到自己的訴求。對于這樣的人，多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)就是忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，不愿意過多的招惹這樣的麻煩。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)還有廣闊天地大有作為，而刺頭就是只有蠅頭小利，蠅營狗茍的事情，根本沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃和要求。為了一個“垃圾人”而毀掉自己的前程和發(fā)展，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)會這樣選擇的。