前面的文章中介紹了因工致殘的相關待遇，文章回顧→1級至10級工傷待遇，了解一下，今天咱們再繼續(xù)來了解一下工亡待遇怎么算！

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，如果職工是因工死亡的，其近親屬可以獲得三項費用：一次性工亡補助金、喪葬補助費和供養(yǎng)親屬撫恤金。

1.一次性工亡補助金

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，這個標準每年都會隨著居民收入的變化而變化。

根據(jù)國家統(tǒng)計局年初發(fā)布的數(shù)據(jù)，2021年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為47412元，所以2022年一次性工亡補助金為47412×20=948240元，相比上年度的876680元，增加了 71560元，這個標準沒有地域之分，全國統(tǒng)一。

2.喪葬補助金

喪葬補助金標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，這個標準同樣也是每年會變化，各地區(qū)最新的數(shù)據(jù)一般在每年的7~8月份左右公布，有疑問的朋友可以撥打社保熱線12333進行咨詢。

例如2022年7月5日下午，上海市人力資源與社會保障局公布了2021年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為11396元/月，那么工亡人員2022年度的喪葬補助金為11396元×6=68376元。

3.供養(yǎng)親屬撫恤金

供養(yǎng)親屬撫恤金是按照職工本人工資的一定比例發(fā)給生前依靠工亡職工的工資為主要生活來源的直系親屬，比如已到退休年齡且無退休金的父母、無勞動能力的配偶、未滿18歲的孩子等。

具體標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％，核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：

（1）完全喪失勞動能力的；

（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

（4）工亡職工子女未滿18周歲的。

（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；

（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；

（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

關于供養(yǎng)親屬撫恤金支付年限，實踐中一般是參考《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規(guī)定：關于被扶養(yǎng)人生活費計算方法，被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

所以，供養(yǎng)親屬撫恤金的領取年限需由實際情況而定，但最多不超過二十年。

根據(jù)《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；

2、就業(yè)或參軍的；

3、工亡職工配偶再婚的；

4、被他人或組織收養(yǎng)的；

5、死亡的。

領取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

傷殘待遇和工亡待遇

這里咱們再思考一個問題：如果工傷職工已經(jīng)領取了傷殘待遇，但過了一段時間后仍然不幸去世，是否還能享受工亡待遇呢？

根據(jù)相關規(guī)定，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受以下規(guī)定的待遇：

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

員工未參加工傷保險，工傷責任誰承擔？

為了節(jié)約成本，單位不給員工繳納社保的情況并非個例，在現(xiàn)實工作中反而很常見。

首先，單位不給員工繳納社保的行為是違法的，自愿放棄社會保險承諾書或協(xié)議書是無效的；

其次，放棄社保不影響工傷認定，而因為用人單位未按規(guī)定給職工繳納社保，由此造成員工無法享受工傷待遇的，應該由用人單位承擔工傷保險責任。

根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。