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《底層邏輯》:思考問題的底層邏輯(附思維導(dǎo)圖)

 趨明 2022-11-17 發(fā)布于中國香港

事實、觀點、立場和信仰


一個人的表述,通常分為兩種:事實和觀點;但細(xì)究起來,還可以細(xì)分為四種:事實、觀點、立場和信仰


一個人的表述,通常分為兩種:事實和觀點;但細(xì)究起來,還可以細(xì)分為四種:事實、觀點、立場和信仰

# 事實

事實,是獨立于人的判斷的客觀存在


比如,“今天很熱”,這樣的描述不是事實,“熱”只是個人的主觀感受;“今天30攝氏度”才是符合事實的描述

—— 事實只有真假之分

# 觀點

觀點,是人的主觀的對事實的看法和感受


在不同教育背景、不同成長環(huán)境的人,在面對同一件事物時,往往會抱有不同的觀點。比如有的人覺得10攝氏度熱,有的人覺得10攝氏度冷

知識結(jié)構(gòu)、掌握的信息、思維模式的不同,決定了觀點的差異

—— 觀點沒有對錯之分

# 立場

立場,是被位置和利益所影響的觀點


比如,面試互聯(lián)網(wǎng)公司時被問到是否接受996,就算不愿意,也會硬著頭皮說愿意,因為這涉及到自己是否會被錄用

—— 立場不爭對錯,只爭輸贏

# 信仰

信仰,是一套內(nèi)部完全自洽的邏輯體系


比如,基督教、佛教、伊斯蘭教、科學(xué)

—— 信仰都是對的,因為無法證明它是錯的;試圖攻擊一個人的信仰只會有兩種結(jié)果,要么失敗,要么失去一個朋友

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如何防止“注射式洗腦”

“注射式洗腦”,是一種語言陷阱,是一種有問題的提問方式;一不留神,它就會將一種既定的觀點悄無聲息地注入到對方的大腦

有的人不太聰明,擅長將這種陷阱注射給自己;有的人太過聰明,擅長將這種陷阱注射給別人

“注射式洗腦”公式:為什么+觀點

比如,現(xiàn)在有人向你提問:

  • 為什么胖的人相對比較懶?
  • 為什么愛因斯坦晚年改信上帝了?
  • 為什么吸煙的人更不容易得癌癥?
  • 為什么現(xiàn)在市場上優(yōu)秀的員工那么少?
  • 為什么懂了那么多道理,依然過不好一生?

大部分人的正?;卮饍A向,是直接開始作答:因為就是太懶了所以胖、因為科學(xué)的盡頭是神學(xué)…

“為什么”有一種巨大的吸引力,讓人們把注意力全部放到它身上,而忽略了可能存在問題的觀點:胖子比較懶有可以證明的證據(jù)嗎?是愛因斯坦自己說改信神學(xué)了嗎?

我們在日常也要避免使用這種錯誤的提問方式,比如“為什么自己很努力還是賺不到錢?”、“為什么對我這么不公平?”…事實上是自己朝著錯誤的方向再努力十倍也不可能賺到錢、世界上很多事本來就難有公平一說

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流程、制度與系統(tǒng)


在了解什么是流程、制度與系統(tǒng)之前,先來看看以下這個故事:

從前有座山,山里有座廟,廟里有幾個和尚,他們每天都是同吃一桶粥。但粥總是分得不公平,負(fù)責(zé)分粥的人碗里的粥總是又稠又多

于是,他們選舉了一名德高望重的和尚來負(fù)責(zé)分粥,但結(jié)果并沒有改變,甚至還出現(xiàn)了腐敗,有人賄賂負(fù)責(zé)分粥的和尚??磥恚@個方法不可取

后來,他們決定干脆輪流分粥。這看似是一個公平的方法,畢竟,信別人不如信自己。但這種方法導(dǎo)致的結(jié)果是,每個人在輪到分粥那天,都會給自己分又稠又多的粥,而其他日子里,都是清湯寡水

怎么辦?

有人說:“我們成立分粥委員會和監(jiān)督委員會吧,把分粥者的權(quán)利鎖在牢籠里?!钡菆?zhí)行起來才發(fā)現(xiàn),這樣還是不行。因為委員會里的每個人意見不一致,經(jīng)常吵來吵去,粥都涼了還分不了粥

這個問題看似無解了

這時,有人提出:“我們還是輪流分粥,但是這一次,不是分好一碗就拿走,而是先把粥分到每個碗里,然后每人拿一個碗,而且分粥的那個人要最后拿”

最后,奇跡出現(xiàn)了,采取了這種方法后,每天的粥都分得特別公平。因為分粥的那個人如果分的不公平,自己就得挨餓了

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# 流程

流程是基于時間線做完一件事的整個過程,是線性的、連貫的、客觀的

*在分粥案例里:

  • 德高望重的和尚分粥的流程是:第一步,把粥桶拿到身邊第二步,他把粥分給所有人
  • 輪流分粥的流程是:第一步:判斷今天輪到誰分粥第二步,負(fù)責(zé)分粥的人把粥分給所有人
  • 分粥委員會分粥的流程是:第一步,把粥分給所有人第二步,分粥委員會判斷粥分得是否公平
  • 輪流分粥、分粥人最后拿的流程是:第一步,判斷今天輪到誰分粥第二步,負(fù)責(zé)分粥的人把粥分到所有碗里第三步,其他人各拿一碗粥,負(fù)責(zé)分粥的人最后拿

所以,什么是企業(yè)的流程管理與流程優(yōu)化?

是指不斷優(yōu)化做一件事的過程,目的是為了更高效率地完成某件事而進行的一些改變和優(yōu)化

原來可能需要十三步,經(jīng)過優(yōu)化后只需要七步了;原來的流程可能需要八個人,現(xiàn)在只需要三個人了

凡事皆有流程,只是效率有高低之分

# 制度

制度是做一件事的行為準(zhǔn)則,它可以是權(quán)利機構(gòu)發(fā)布的規(guī)定,也可以是一種契約

比如:《員工手冊》、《員工保密制度》

*在分粥案例里:

  • 為了選舉出德高望重的和尚,就會產(chǎn)生選舉制度
  • 采取輪流分粥的方式時,就會產(chǎn)生分粥的順序安排制度
  • 采取分粥委員會分粥時,就會有選舉分粥委員會的制度

企業(yè)的制度是要求、是規(guī)則,什么可以做,什么不可以做;目的是為了避免公司出現(xiàn)重大的事故

# 系統(tǒng) / 機制

系統(tǒng)是各個組成部分之間的關(guān)系,是若干部分相互聯(lián)系、相互作用形成的具有某些功能的整體

*在分粥案例里:

  • 有德高望重的和尚分粥系統(tǒng)
  • 有輪流分粥系統(tǒng)
  • 有分粥委員會的分粥系統(tǒng)
  • 有輪流分粥系統(tǒng)

只有站在系統(tǒng)的角度,才能看清全局

在分粥的案例里,最后分粥的問題是通過輪流分粥,分粥人最后再拿的方式解決的;看起來像是改變了流程,但本質(zhì)上改變的是人與粥、與碗的關(guān)系

在失敗的流程里,人和碗是綁定關(guān)系,分粥人能直接決定碗里的粥的多少;而在最后成功的流程里,人和碗的關(guān)系是割裂的,分粥人只能最后拿,就只能想盡辦法把每碗粥分的一樣多

三者的區(qū)別:

  • 流程關(guān)注的是過程
  • 制度關(guān)注的是結(jié)果
  • 系統(tǒng)關(guān)注的是要素間的連接關(guān)系

如果說改變流程、改變制度是管理,那么改變系統(tǒng)、改變模型就是治理

二戰(zhàn)期間,美國空軍降落傘的合格率是99.9%。也就是說,每一千個跳傘的士兵中,就會有一個人因為降落傘的原因喪命。軍方要求廠家必須達到100%的合格率

怎么辦呢?是改變制度,嚴(yán)厲處罰,還是改變流程,用更多人力檢測?

答案是都不需要,軍方改變了檢查系統(tǒng),每次交貨前,都會隨便挑幾個降落傘,讓廠家負(fù)責(zé)人親自跳傘檢測,從此,降落傘的合格率達到了100%

“花半秒鐘看透本質(zhì)的人,和花一輩子都看不清的人,注定擁有截然不同的命運”——《教父》

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邏輯思維與邏輯閉環(huán)

# 基本的四個邏輯素養(yǎng)

  • 證有不證無

證明一件事情“有”,舉個例子就行,比如看到了一只黑天鵝,便存在黑天鵝;但如果要證明不存在一件事物,靠舉例是不行的,只能證明沒見到過,比如,自己所見到的烏鴉都是黑的,那么想要直接證明不存在白烏鴉,就是不合理的

  • 以偏不概全

“讀書無用”、“碎片化知識無用”都是以偏概全典型案例。雖然每個人都不一定擁有成功的運氣,但不通過學(xué)習(xí)和積累的人,就算運氣降臨了也難以接住

  • 證有靠舉例

證明“有”,只要有鋼鐵般的證據(jù)就能證明;但自認(rèn)為有,就是一種假說。比如很多電商打著正品的名號,實際上卻是賣的假貨,也沒有提供相關(guān)官方授權(quán)證件來證明是正品

  • 概全靠推理

想要得出一般性結(jié)論,只能靠證明和推理。比如:商品是用來交換的,封建地租不能用來交換,所以封建地租不是商品;而不是認(rèn)為“封建地租不是商品”是一種共識,共識并不是真理

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# 邏輯閉環(huán)的五個層次

  • 第一層次:思維沒有閉環(huán),思考沒有邏輯

通常表現(xiàn)為:你說A,他說B,兩者的思維永遠沒有交集

  • 第二層次:思維沒有閉環(huán),思考有邏輯

通常表現(xiàn)為:有符合邏輯推理的一些觀點,但觀點時長左右徘徊,自相矛盾

  • 第三層次:思維有閉環(huán),思考有邏輯,但閉環(huán)的層次較低

通常表現(xiàn)為:對一些不同的觀點,喜歡先贊同,進而快速轉(zhuǎn)折,反駁。被過往的經(jīng)驗束縛了眼界,陷入自我執(zhí)念,難以擁抱和吸收新觀念

  • 第四層次:思維有閉環(huán),思考有邏輯,邏輯閉環(huán)十分通透,直擊本質(zhì),是第三層次的升華

通常表現(xiàn)為:能夠看到一些問題的本質(zhì),精準(zhǔn)看到問題的內(nèi)核,但相同的是漏洞是對新事物抱有懷疑和排斥的心理,沉迷于舊時代的邏輯

  • 第五層次:思維有閉環(huán),思考有邏輯,并且思維閉環(huán)永遠保持開放狀態(tài),呈螺旋式上升狀態(tài)

通常表現(xiàn)為:大量吸收新的知識,學(xué)習(xí)不同的邏輯框架,思維總是在不斷迭代、復(fù)盤、調(diào)整和升級

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概率思維

在今天這個急速變化的時代,概率思維是非常重要的一種思維模式,尤其在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域;“只要努力就能成功”,已經(jīng)是一種落后且失敗的思維;而對沖概率的首要方法,就是要找到大概率能成功的事情

# 千位要素:時代

時代是對沖運氣的第一要素;它所帶來的概率優(yōu)勢是巨大的,能幫助順應(yīng)時代的人獲得巨大的成功;只要踩對了風(fēng)口,占據(jù)了千位,就算是1,后面全是0,也有1000的勝算

從淘寶PC端交易、再到淘寶手機端交易、再到微商、再到如今的抖音直播,那些順應(yīng)時代發(fā)展的人都很大概率能成功

  • 2018年“雙十一”購物節(jié),阿里體系的總交易額是1682億元,相當(dāng)于蒙古國兩年GDP的總和
  • 2021年“雙十一”抖音直播帶貨,李佳琦直播間累計成交額達106.53億元人民幣。另一邊,薇婭的銷售額也達到了82.52億元人民幣,兩人一天累計成交額超180億元人民幣。近200億元人民幣的銷售額,超過了4,000多家上市公司的全年營收

# 百位要素:戰(zhàn)略

過去,中國企業(yè)有種非常重要的概率叫跟隨性戰(zhàn)略。德國制造業(yè)做的好、日本服務(wù)業(yè)做的好、美國高科技行業(yè)做的好,于是就選擇跟隨。他們走在前面,我們便在后面跟著。走在路口,有的人向左轉(zhuǎn),有的人向右轉(zhuǎn),向左轉(zhuǎn)的成功了,便只學(xué)向左轉(zhuǎn)的人

在這個戰(zhàn)略下,就算你再聰明、再努力、再懂得管理都沒用,因為前面注定是一個懸崖,跟隨性戰(zhàn)略可以排除一定的失敗可能性

互聯(lián)網(wǎng),一個最重要的戰(zhàn)略是“快魚戰(zhàn)略”,即快魚吃慢魚,爭做第一個出圈的,能最快形成網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的就是贏家

過去團購產(chǎn)品打架,最后只剩下了美團和大眾點評;疫情來臨,賣菜產(chǎn)品開始打架,樸樸和叮咚占據(jù)首位,其他不知名的轉(zhuǎn)向三四線小城市

在這個戰(zhàn)略下,“快”比“好”重要

# 十位要素:治理

治理指的是董事會對整個公司管理層的結(jié)構(gòu)化設(shè)計,比如股權(quán)制度、合伙人制度等

如果兩個人合伙創(chuàng)業(yè),各持50%的股份,那么他們的公司大概率很難獲得發(fā)展。因為在創(chuàng)業(yè)道路上有很多決策要做,而股份相同,意味著誰也不會聽誰的,沒有核心領(lǐng)導(dǎo),就會“死”在山腳下

再或者,如果出現(xiàn)一個創(chuàng)始人持98%的股份,另外兩個創(chuàng)始人各持1%的極端情況,也不會成功,1%股份的合伙人根本不算合伙人,單打獨斗也不能獲得成功

結(jié)構(gòu)不對,大概率就會失敗

# 個位要素:管理

如果沒有做好管理,成功的概率也會降低

有沒有找對人,有沒有合適的獎金制度、有沒有梳理好流程、有沒有設(shè)計好的員工激勵計劃、有沒有做企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè)工作、有沒有進行充分的溝通、有沒有進行員工跨組的調(diào)動和溝通等,都屬于管理問題

總之,概率思維告訴我們,大部分時候,就算作對了所有事情,成功的概率也不高;我們首要應(yīng)該思考的是,做什么或用什么方式才能提高成功的概率

系統(tǒng)思維

“你首先選擇行業(yè),然后選擇公司,否則你就是在泰坦尼克號的頭等艙,再豪華也終將沉沒”——徐小平

如何理解商業(yè)模式?

——商業(yè)模式本質(zhì)上就是利益相關(guān)方的交易結(jié)構(gòu)

在過去,如果想開一家餐廳,做為在寫字樓上班的白領(lǐng)們提供午餐的生意,要怎么做?

我會在離寫字樓盡量近的地方租個鋪面,最好還是臨街的。因為到了中午,寫字樓的白領(lǐng)們就會下樓吃飯,但午休時間有限,他們不會去到太遠的地方,所以,離寫字樓越近越好

那么,如果想做好生意,從用戶思維來看,最重要的是“全心全意為顧客著想,提供更好的環(huán)境、更快的出餐速度”;從產(chǎn)品思維來看,最重要的是“做最好吃且性價比最高的飯菜”

而現(xiàn)在,互聯(lián)網(wǎng)衍生了外賣平臺,白領(lǐng)不用走出辦公室,也能解決午餐問題了。此時,有再好的用戶思維,再好的產(chǎn)品思維,都不能阻擋店鋪的顧客變得越來越小的趨勢

從本質(zhì)上來說,顧客變得越來越小的原因,是因為寫字樓午餐生意系統(tǒng)的交易結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化,這是一個新的機會

所以,現(xiàn)在可以不需要把餐廳開在離寫字樓進的地方了,可以開在盡量便宜的小巷子里,因為現(xiàn)在不是顧客下來吃,而是我送上門

節(jié)省下來的成本可以用來提升用戶的體驗感,比如更低的單價、更豐富的小菜或飲料等贈品;另外,當(dāng)發(fā)現(xiàn)外賣訂單越來越多,線下占比越來越少時,甚至可以把餐廳做成一個大廚房,擴大了廚房意味著提高了產(chǎn)能,此時可以創(chuàng)造更多的菜品、更多的優(yōu)惠,來服務(wù)那些激增的需求

現(xiàn)在如果還按著過去的模式走,即使重新裝修成更高級、更豪華的餐廳,把飯菜做得更好吃,讓服務(wù)員笑的更真誠,在一條錯誤的賽道上努力,就只會加速毀滅的速度。方向不對,努力白費

不具備系統(tǒng)思維的視角,用戶思維再好、產(chǎn)品思維再完美,不能通過系統(tǒng)思維看到“利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu)”的變化,注定會被迫退場

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