在大多數(shù)人眼中,公務(wù)員和事業(yè)單位都是鐵飯碗,工作穩(wěn)定待遇好,沒有什么差別,但實際上差距還是很大。 [法律依據(jù)] 《中華人民共和國公務(wù)員法》第二條,本法所稱公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員是干部隊伍的重要組成部分,是社會主義事業(yè)的中堅力量,是人民的公仆。 公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別 1、編制不一樣。 公務(wù)員使用的是行政編制,事業(yè)單位使用的是事業(yè)編制。行政編制比事業(yè)編制更值錢、含金量更高。如果從絕對數(shù)量上來比較,行政編制比事業(yè)編制更少。過去,一部分事業(yè)單位,還有超編人員。但是,在公務(wù)員機(jī)關(guān),基本上不存在超編人員。沒有編制,是不可能招考公務(wù)員的。從這個角度看,公務(wù)員編制的“珍貴”程度,當(dāng)然高于事業(yè)編制。 2、錄用渠道不一樣。 想要成為公務(wù)員,需要參加公務(wù)員考試。而想要成為事業(yè)單位人員,參加的是事業(yè)單位招聘考試。一般情況下,公務(wù)員考試的難度比事業(yè)單位考試難度大,競爭也更激烈,錄用的程序更嚴(yán)格、環(huán)節(jié)更多,成為公務(wù)員的難度更大。 3、工資不一樣。 級別大致相當(dāng)?shù)墓珓?wù)員和事業(yè)單位員工,公務(wù)員的收入更高。比如,全國公務(wù)員都有公車補(bǔ)貼收入,但全國絕大多數(shù)事業(yè)單位員工都沒有公車補(bǔ)貼收入。別小看公車補(bǔ)貼這一項收入,在公務(wù)員中,領(lǐng)公車補(bǔ)貼最低的科員。 4、晉升機(jī)制不一樣。 公務(wù)員不用評職稱,晉升職務(wù)或職級都能漲工資。事業(yè)單位員工多數(shù)要評職稱,難度非常大。尤其是事業(yè)單位中的教師群體,經(jīng)常吐槽評職稱,因為評職稱是有名額限制的,一到評職稱,競爭都非常激烈,注定有很多人沒有辦法評上職稱。 附下圖: 無論是公務(wù)員還是事業(yè)編,公務(wù)員和事業(yè)單位都比企業(yè)較穩(wěn)定,工資不菲且有各級財政保障。因此,年輕人考公務(wù)員和事業(yè)單位都是不錯的選擇。 |
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