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來自: 昵稱47807668 > 《勞動(dòng)法》
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最高法案例
②根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,張成兵在江蘇南通六建建設(shè)集團(tuán)有限公司承建的廠房建設(shè)項(xiàng)目中進(jìn)行油漆施工不慎受到事故傷害,屬于工傷認(rèn)定范圍。④《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因...
關(guān)于工傷3個(gè)指導(dǎo)案例 22個(gè)公報(bào)案例 7個(gè)參考案例
【裁判摘要】一、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》第一條規(guī)定:“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各...
工傷案件的90個(gè)裁判要旨(五)
工傷案件的90個(gè)裁判要旨(五)裁判要旨:存在違法轉(zhuǎn)包、分包等關(guān)系的情況下,發(fā)生事故時(shí)的工傷認(rèn)定,以有利于保護(hù)職工為原則,由具有用工主體資格的單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。其原理與“違法發(fā)包關(guān)系中無...
最高法公報(bào)案例:用人單位解除勞動(dòng)合同,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是否仍需支付?
最高法公報(bào)案例:用人單位解除勞動(dòng)合同,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是否仍需支付?裁判要旨:案涉勞動(dòng)合同雖因工傷職工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律而被用人單位解除,但根據(jù)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的性質(zhì)及《工傷保險(xiǎn)條...
勞動(dòng)法丨常見勞動(dòng)糾紛裁判規(guī)則
裁判要旨:《勞動(dòng)合同法》 規(guī)定,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書面材料具備勞動(dòng)合同的各項(xiàng)要件,是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定存在勞動(dòng)合同?裁判要旨:用人單位與勞動(dòng)者...
重慶高院發(fā)布十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例(涉新業(yè)態(tài)、利益沖突等)
重慶高院發(fā)布十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例(涉新業(yè)態(tài)、利益沖突等)勞動(dòng)者違反法律規(guī)定或者合同約定,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位有權(quán)給予勞動(dòng)者一定的懲戒,但勞動(dòng)關(guān)系不同于一般民事關(guān)系,勞動(dòng)者創(chuàng)...
太全了!最高院公報(bào)工傷案例裁判規(guī)則匯總(2004-2021第10期)
鈴?fù)豕驹V無錫市勞動(dòng)局工傷認(rèn)定決定行政糾紛案《最高人民法院公報(bào)》2007年第1期(總第123期)【裁判摘要】一、在《工傷保險(xiǎn)條例》施行前作出的工傷認(rèn)定被人民法院判決撤銷后,又在《工傷保險(xiǎn)條例》施...
值得收藏|有關(guān)職工工傷的裁判和認(rèn)定規(guī)則
【裁判摘要】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》第一條規(guī)定:“職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的,各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷,由職工受...
廣州行政審判案例:職工因工作原因醉酒則醉酒情形不阻卻工傷認(rèn)定
廣州行政審判案例:職工因工作原因醉酒則醉酒情形不阻卻工傷認(rèn)定。職工因工作原因發(fā)生的醉酒不構(gòu)成工傷阻卻事由。工傷排除規(guī)則不應(yīng)當(dāng)被...
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