“我們送外賣(mài)沒(méi)有婚假，具體多少天我不太清楚，我希望婚假有一個(gè)星期左右的時(shí)間就夠了，然后回來(lái)上班掙錢(qián)?！薄拔乙郧敖Y(jié)婚是15天，現(xiàn)在不知道有多少天，最好是和以前一樣，年輕人可以旅游度蜜月。”采訪(fǎng)中，有不少市民表示，雖然對(duì)目前寧夏婚假的天數(shù)不太清楚，但心目中理想的假期大都是在7天至15天左右。

　　而對(duì)于寧夏的婚假天數(shù)，興慶區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員何曉娟告訴記者，2021年新修訂的《寧夏回族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》不僅對(duì)婚假有所規(guī)定，還對(duì)產(chǎn)假、育兒假等福利待遇都進(jìn)行了明確?！胺戏伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定，辦理婚姻登記、生育子女的夫妻，享受十天婚假，參加婚檢的，增加三天婚假；女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加六十天產(chǎn)假；男方享受二十五天護(hù)理假；在子女零至三周歲期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假期間工資福利待遇不變?！?/p>

　　那遇到用人單位未執(zhí)行相關(guān)待遇的情況，又該怎么辦呢？何曉娟表示，如果用人單位未按照上述規(guī)定執(zhí)行婚假待遇，存在強(qiáng)制上班、克扣工資等損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情形，勞動(dòng)者可以依法向轄區(qū)內(nèi)的工會(huì)和勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)維權(quán)，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。