比樂(lè).喬治是我最喜歡的領(lǐng)導(dǎo)力大師，因?yàn)槲沂亲鰳I(yè)務(wù)出身，做過(guò)高科技制造企業(yè)一把手，如今從事企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)與咨詢，因此，對(duì)大師的思想格外苛求，期望能理論聯(lián)系實(shí)際。

比爾.喬治就是這樣一位我理想中的領(lǐng)導(dǎo)力大師，他是一個(gè)當(dāng)過(guò)世界500強(qiáng)CEO的企業(yè)家，在著名的醫(yī)療設(shè)備制造商--美敦力公司帥印的12年，最終將這家當(dāng)時(shí)市值為11億美元的醫(yī)療技術(shù)公司讓其市值飆升至600億美元。

他曾被美國(guó)管理學(xué)會(huì)選為“2001年度風(fēng)云高階經(jīng)理人”、全美董事協(xié)會(huì)選為“2001-02年度最佳董事”、《Business Week》選為“25位年度最佳經(jīng)理人”之一。

在從企業(yè)離任后，他到哈佛大學(xué)教授領(lǐng)導(dǎo)力，出版了《真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)力》和《真北》等著作，被公認(rèn)為真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)力大師。

但有意思的是，我在網(wǎng)上，查到比爾.喬治的資料極其有限，不象其它的領(lǐng)導(dǎo)力大師。真不知道為什么會(huì)是這樣？好在在最新的美國(guó)人才發(fā)展協(xié)會(huì)ATD的《領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)手冊(cè)》中，比爾.喬治的理論與思想被列其中。

比爾.喬治對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的獨(dú)特思考：

1）傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力往往使用一個(gè)框架，即領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的關(guān)系來(lái)定義領(lǐng)導(dǎo)力，但比爾.喬治認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)力不是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者，領(lǐng)導(dǎo)者的核心工作也不是為了得到很多的追隨者，領(lǐng)導(dǎo)者的核心是要能把人們組織起來(lái)，讓他們團(tuán)結(jié)在一個(gè)共同的使命和價(jià)值觀下。這是領(lǐng)導(dǎo)力的最大挑戰(zhàn)！

2）在《真北》一書威廉.霍爾斯坦所寫的序中，比爾.喬治的一個(gè)核心觀點(diǎn)，認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)的心智不是學(xué)來(lái)的”，領(lǐng)導(dǎo)力是從個(gè)人危機(jī)及其獨(dú)特的個(gè)人生活經(jīng)歷中塑造出來(lái)的，他特別用了一個(gè)中國(guó)化的詞“熔爐”，即一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)力是在革命的大熔爐中鍛煉出來(lái)的。

一個(gè)在熔爐中鍛煉過(guò)的人，不會(huì)陷于金錢、權(quán)利與個(gè)人名聲的追逐，而是找到了一種使命感，一種奮斗的意義，為成功提供永久的動(dòng)力。

比如，他所佩服的華人企業(yè)家，雅芳的創(chuàng)始人鐘彬嫻，她身居高位，在35歲辭職時(shí)，是因?yàn)橐环N內(nèi)心的使命感：“她不想花費(fèi)余生為上層階級(jí)的婦女制作奢侈品?！彼K生想做的事業(yè)是，幫助貧困的婦女取得經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立與自主。

3）比爾.喬治不認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者有什么共同的特質(zhì)，他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性與特質(zhì)迥然不同，有咄咄帶人的，也有謙卑溫和的；有才華模益的，也有智力平平的。

他不認(rèn)同吉姆.柯林斯的第5級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，根據(jù)柯林斯的定義，第5級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者是執(zhí)著的謙卑者。比爾.喬治認(rèn)為，不是所有的偉大領(lǐng)導(dǎo)者都是謙卑的，有很多領(lǐng)導(dǎo)者并不謙卑，比如微軟的比爾.蓋茨，還有GE的杰克韋爾奇。

在中國(guó)，萬(wàn)科的王石，阿里巴巴的馬云，他們也都是張揚(yáng)之人，不屬于謙卑之列。

4）比爾.喬治認(rèn)為，所謂真誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo)力，即是做真誠(chéng)的自我，不要模仿，不要當(dāng)其它人。在當(dāng)時(shí)杰克.韋爾奇是世界第一CEO,如名星般被崇拜的時(shí)候，他說(shuō)不要模仿杰克.韋爾奇。他認(rèn)為，一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與弱點(diǎn)其實(shí)是一枚硬幣的兩面。

不要試圖在別人面前隱藏自己的缺點(diǎn)，其實(shí)別人看到的缺點(diǎn)比自己更清楚，想掩蓋也掩蓋不了。任何試圖掩蓋自己缺點(diǎn)的做法，其實(shí)是在愚弄自己。

如果了解了這一點(diǎn)，在與別人打交道時(shí)，就會(huì)變得非常真誠(chéng)、非常坦然、非常舒服，而不會(huì)糾結(jié)、不會(huì)痛苦、不會(huì)帶著面具，讓人覺(jué)得虛偽。

比爾.喬治總結(jié)出的真誠(chéng)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的五大品質(zhì)是：

1） 具有明確的使命和價(jià)值觀

2） 真誠(chéng)地踐行價(jià)值觀

3） 用心領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)懷他人

4） 與下屬建立持久的人際關(guān)系

5） 嚴(yán)于律已，取信于人