大家都知道，在退休人員的養(yǎng)老金中，除了個人養(yǎng)老金、基礎養(yǎng)老金跟過渡性養(yǎng)老金以外，還有一個重要的組成部分，那就是職業(yè)年金。

企業(yè)的工作人員，是沒有職業(yè)年金的，職業(yè)年金是只有機關事業(yè)單位的人退休后才有的。企業(yè)退休人員，雖然說退休以后有企業(yè)年金，但是基本上不是大企業(yè)的話，都沒有交企業(yè)年金，因為是自愿的，所以絕大部分企業(yè)員工退休后都沒有。

前兩天，我媽聽到她朋友有職業(yè)年金，并且說職業(yè)年金能領一百多個月，我媽非常羨慕，連忙來問我是不是真的，怎么能夠領取那么久呢？

于是，我就詳細跟我媽講了一下職業(yè)年金的事情。估計很多機關事業(yè)單位退休的人員，也都想了解職業(yè)年金的事情，于是今天我就詳細來跟大家聊一聊“職業(yè)年金”的這個話題。

一、什么叫做職業(yè)年金以及繳納比例如何？

首先我們要明白，什么叫做職業(yè)年金。職業(yè)年金是機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的一種補充，不是什么保險，而是單位的一項福利制度。

對于機關事業(yè)單位來說，全部都會給員工繳納職業(yè)年金，也就是說，每一名機關事業(yè)單位退休人員，都會有職業(yè)年金的。

機關事業(yè)單位職業(yè)年金制度最初是從2014年10月1日開始建立的，也正好是機關事業(yè)單位進行養(yǎng)老保險繳費制度改革的起始日。

按照規(guī)定，職業(yè)年金所需要的費用，是由單位和工作人員共同承擔的。單位繳納職業(yè)年金費用比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

二、職業(yè)年金如何領取呢？

說完職業(yè)年金的繳納以后，我們就可以來說一下，職業(yè)年金的領取問題了？

一位機關事業(yè)單位退休人員，每個月可以領取多少職業(yè)年金呢？總共可以領取多少個月呢？

其實這個問題的答案很簡單，其實職業(yè)年金的計算公式，跟個人養(yǎng)老金賬戶的計算公式是一樣的，都是個人賬戶總額除以計發(fā)月數(shù)。

職業(yè)年金=職業(yè)年金個人賬戶總額÷計發(fā)月數(shù)。

計發(fā)月數(shù)的規(guī)定為：退休年齡50歲，計發(fā)月數(shù)為195個月，退休年齡55歲，計發(fā)月數(shù)為170，退休年齡60歲，計發(fā)月數(shù)為139個月。

從上面的規(guī)定我們可以看出來，職業(yè)年金的計發(fā)月數(shù)，確實是可以達到上百個月，而且你退休的年齡越小，計發(fā)月數(shù)就越多。

假設張大爺是事業(yè)單位一名員工，60歲退休，退休時個人職業(yè)年金的賬戶總額是5萬元，計發(fā)月數(shù)是139個月。

那么，他每個月可以領取的職業(yè)年金就是：50000÷139=359.71（元）。

很多人疑惑機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，為什么比企業(yè)多，其實很大一部分原因，就是多在職業(yè)年金上。

三、職業(yè)年金個人賬戶，是有投資收益的。

職業(yè)年金個人賬戶里的錢，是會有專門的機構拿去管理，實現(xiàn)投資收益的。

而這些收益，也是累計到個人賬戶里。假如職業(yè)年金投資收益高的話，那么退休人員領取職業(yè)年金的時間就會變得更長。

綜述：

總的來說，對于機關事業(yè)單位退休人員來說，有職業(yè)年金是一件非常幸福的事情，等于養(yǎng)老金多了一份補充，養(yǎng)老多了一份保障。

好了，今天的內容到這里就結束了，關于職業(yè)年金的事情，你還有什么不懂的嗎，歡迎留言區(qū)問我。

在這里，也祝福所有企業(yè)退休人員，在以后都能夠有一份企業(yè)年金。

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