上一篇文章說了老人、中人、新人的由來，今天咱們就聊下老人、中人、新人的退休待遇如何計算，有何差別?，F(xiàn)在能確定的是，老人采用老辦法核算，中人采用老+新相結合核算（限高保底），新人完全采用新辦法核算。

對于數據核算，老人的退休金核算已經沒有了任何意義，能讓大家看到區(qū)別的只有中人和新人。對于中人退休金的核算上，國家會按照公平合理、平穩(wěn)過渡的原則，在核算基礎養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金的基礎上，再根據視同繳費年限增加過渡性養(yǎng)老金和過渡性補貼。（新老辦法結合，核算待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放，而新辦法高于老辦法的，超出的部分每晚退休一年多發(fā)10%，如2015年退休 差額的10%+老辦法退休金、2016年退休差額20%+老辦法退休金、2024年退休差額的100%+老辦法退休金，保底限高原則）。新人則完全執(zhí)行新的退休金核算辦法。

對于大多數人來說，新辦法核算高于老辦法。老辦法加上返還差額的10%—100%，基本持平新辦法退休金。對基礎崗位的普通職工，2024年9月之前和2024年10月之后退休基本沒有差別。對于職位高，職稱高，補貼補助多得這類人會有損失，這類人2024年9月之前退休的，待遇比2024年10月1后之后退休的高。

祝中人，新人 都能取得好的退休待遇。

文章中如有不足之處，歡迎大家留言指正。

歡迎大家轉發(fā)，評論。