有一個奇怪的現(xiàn)象，現(xiàn)在的退休老干部簡直就是“金山銀山”！曾經(jīng)看到一個離休老干部的當月退休金，一個月的，金額高達87192元！

仔細看發(fā)放明細（下附）發(fā)現(xiàn)，8萬多元里，退休金是15847元，而其他各種補貼，生活補貼8200，職業(yè)津貼400，住房補貼250元，其他福利62280元，主要是各種福利和津貼，占了大頭。
不過想想，作為離休干部，那是祖國的英雄，是在祖國解放，社會主義建設中，付出了巨大力量的大功臣，而且至今還在世的也沒多少人了，像這樣的英雄，給多高的待遇，也不過分，對吧？

而國家對這部分人設置高退休金，對于退休老干部的養(yǎng)老生活，確實起到了非常好的正向作用。

面對退休老干部如此高的退休金，有人稱其為家里的“金山銀山”，畢竟，現(xiàn)在的普通年輕人，工資也沒多少錢。

以青島市2022年社會平均工資為例6868元為例，很多人的工資水平，根本達不到這個數(shù)！

因此，家里有這樣一個退休老干部，家人都會盡心盡力，好好照顧，畢竟，老干部一個月的退休金，趕得上別人好幾個年輕人的工資了！

老干部待遇如此之高，我們可以理解，為祖國做了那么大的貢獻，當然要高退休金了。
但是，現(xiàn)在，仍然有部分退休干部，退休金仍然很高，他們是哪些人呢？

主要有三類人：

1. 國企央企的高層管理人員
國企央企有一個好處就是工資高待遇好。
人家不像私企那樣，養(yǎng)老保險按照最低基數(shù)繳納，人家是實實在在按照應發(fā)工資繳納。
再加上有些人工齡長，還有企業(yè)年金等補充，所以，退休后，待遇也是非常的高。

2. 機關事業(yè)單位中擁有高級職稱的人員
對于機關事業(yè)單位的技術退休人員，擁有高級職稱，可以大大提高養(yǎng)老金。
我認識的一位退休女老師，55歲退休，現(xiàn)在不到60歲，養(yǎng)老金已經(jīng)過萬了！
3. 機關事業(yè)單位中的領導干部
在養(yǎng)老保險并軌改革前，機關事業(yè)單位的退休人員，養(yǎng)老金的算法跟企業(yè)是不同的，主要是與本人的繳費年限和退休前的職務工資和級別工資掛鉤，對于工齡35年以上的人來說，發(fā)放比例能達到90%。

坐標山東：

我朋友的爸爸是正處級干部退休的，前年的時候，退休金16000左右。要知道，山東省2021年社會平均工資也不過是6000多不到7000??！
而我朋友，辛苦上班一個月，還不如爸爸每天在家玩兒，掙得多。
也正是有了她爸爸的贊助，我同事才擺脫了每天擠公交車的悲慘生活，開上了大汽車。

不然，以我們普通員工的收入，房貸車貸孩子的，壓力山大啊！

你認為，退休干部獲得如此高的退休待遇，是否公平呢？