在我們拓展人際關(guān)系的時(shí)候，

勢(shì)必會(huì)遇到一些陌生人，

尤其是在進(jìn)入一個(gè)陌生的人際圈的時(shí)候。

這個(gè)時(shí)候，如果你能夠做個(gè)自我介紹，

那么會(huì)快速的拉近彼此之間的聯(lián)系。

但是，自我介紹就是一個(gè)簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)個(gè)人情況就完事了嗎？

真正好的自我介紹，

不但能夠讓對(duì)方記住我們，

而且還能夠讓我們與對(duì)方產(chǎn)生聯(lián)系。

這樣才能夠讓陌生人快速的和我們建立關(guān)系。

因此今天給大家分享一個(gè)很好的自我介紹的方法。

情商越高的人，越會(huì)用這個(gè)套路。

一個(gè)人，情商越高，與陌生人相處越會(huì)用這個(gè)方法，難怪人緣好！

第一，基本情況

當(dāng)我們，進(jìn)入到一個(gè)陌生的環(huán)境，

周?chē)际悄吧耍?/p>

這個(gè)時(shí)候，勢(shì)必要做一個(gè)自我介紹。

一般情況，

看開(kāi)頭就是說(shuō)說(shuō)名字，在什么公司，從事什么工作。

大多數(shù)人自我介紹就這樣的，

再多了就沒(méi)有了。

如果自我介紹只是這樣的話(huà)，

很難會(huì)讓別人記住我們，

因此，我們還需要繼續(xù)做自我介紹。

一個(gè)人，情商越高，與陌生人相處越會(huì)用這個(gè)方法，難怪人緣好！

第二，如何來(lái)的？

每個(gè)人都有自己的圈子，

圈子里面的人都是彼此熟悉的。

突然間來(lái)一個(gè)陌生人，

多少會(huì)有些抗拒和不自然，

畢竟不熟悉。

所以，這個(gè)是后，要建立初步聯(lián)系。

最好的辦法，就是怎么來(lái)的。

或許是我們的朋友帶我們來(lái)的，

或許是其他途徑過(guò)來(lái)的。

說(shuō)這個(gè)的目的就是，讓對(duì)方產(chǎn)生與我們身份上的一些共同點(diǎn)。

比如說(shuō)：我和老A（對(duì)方的朋友）是同事，他說(shuō)今天聚會(huì)的有很多行業(yè)內(nèi)的精英，因此我就厚顏?zhàn)尷螦帶我來(lái)了。

之所以這么說(shuō)，其實(shí)就突出我們與陌生人有共同認(rèn)識(shí)的人。

那么，有這個(gè)共同點(diǎn)在，

在話(huà)題、身份上會(huì)建立一定的聯(lián)系。

但是說(shuō)到這里，還是不夠。

還需要繼續(xù)介紹。

一個(gè)人，情商越高，與陌生人相處越會(huì)用這個(gè)方法，難怪人緣好！

第三，給對(duì)方帶來(lái)什么？

其實(shí)，人際關(guān)系的根本目的是利益。

人際交往的時(shí)候，如果別人對(duì)我們沒(méi)有利益，

或者我們?cè)趯?duì)方身上沒(méi)有任何表面或潛在的利益訴求，

那么，我們是不會(huì)愿意在對(duì)方身上花任何時(shí)間的。

同理，別人對(duì)我們也是如此。

所以 ，這個(gè)時(shí)候，介紹完了自己如何來(lái)的，

我們還要說(shuō)一說(shuō)自己能夠給對(duì)方帶來(lái)什么樣的利益。

比如說(shuō)：我是從事教育行業(yè)的，對(duì)初中、高中學(xué)生的教育有一點(diǎn)心得體會(huì)。

這樣，別人才知道，能夠從我們身上獲取到什么，

到時(shí)候有需求的人自然會(huì)向我們靠攏了。

一般情況，說(shuō)道這里，我們的個(gè)人介紹能夠打90分了。

如果我們想做到100分，那么我們還要繼續(xù)往下看。

一個(gè)人，情商越高，與陌生人相處越會(huì)用這個(gè)方法，難怪人緣好！

第四，希望得到什么？

如果說(shuō)，人際關(guān)系的根本目的是利益，

那么人際關(guān)系維護(hù)與拓展的手段就是利益交換。

不光是對(duì)方能夠從我們身上可以獲得什么，

而且，同樣我們也有需求從對(duì)方身上或一點(diǎn)東西。

不然我們干嘛參加這個(gè)局？

所以，這個(gè)時(shí)候，你可以試著說(shuō)一下，你有些什么想法。

比如說(shuō)：因?yàn)槲业呐笥迅嬖V我，在座各位都是出版行業(yè)的精英，

我有些相關(guān)的問(wèn)題，希望能夠向各位請(qǐng)教。

這樣，我們表達(dá)了需求，

那么同樣也是產(chǎn)生了一定的與對(duì)方的聯(lián)系。

我們?nèi)フ覍?duì)方搭話(huà)的時(shí)候，

不會(huì)顯得太突兀、尬聊。

一個(gè)人，情商越高，與陌生人相處越會(huì)用這個(gè)方法，難怪人緣好！

一段好的自我介紹，

不但能夠讓對(duì)方記住我們，

而且還能夠拉近我們與對(duì)方的關(guān)系。

關(guān)鍵就是通過(guò)建立某個(gè)共同點(diǎn)，來(lái)建立聯(lián)系，

通過(guò)價(jià)值輸出和價(jià)值需求來(lái)建立關(guān)系。

只有做到了這樣介紹，

那么我們才能快速的讓拓展人際關(guān)系。

而且這樣拓展的人際關(guān)系，

牢固性還很不錯(cuò)，

建議你有機(jī)會(huì)試試！多少人敗在不會(huì)維護(hù)人際關(guān)系上！牢記這3點(diǎn)，讓你的人脈更有價(jià)值

對(duì)于如何拓展自己的人際關(guān)系，

讓自己的人際關(guān)系變得非常好？

很多人認(rèn)為就是要多認(rèn)識(shí)人、多認(rèn)識(shí)厲害的人。

這么說(shuō)沒(méi)錯(cuò)，

但是如何去維護(hù)這些人際關(guān)系，

很少有人能夠說(shuō)的比較清晰。

維護(hù)人際關(guān)系的方法有很多，

但是如果想讓自己的人際關(guān)系越來(lái)越好，

那么，你必須要記住人際關(guān)系的631定律。

否則，你花了很多時(shí)間和金錢(qián)在人際關(guān)系上，

未必能夠達(dá)到你想要的效果。

多少人敗在不會(huì)維護(hù)人際關(guān)系上！牢記這3點(diǎn)，讓你的人脈更有價(jià)值

第一，60%的時(shí)間用在10%的人身上

雖然我們不太愿意去想，

但是不得不承認(rèn)，

我們認(rèn)識(shí)的人，

其實(shí)也分三六九等的。

有人混的差、有人混的很好。

有人比較平庸，有人本事很大。

人際關(guān)系，并不是單純的大家一起玩樂(lè)，

更多的要考慮是否能夠給自己帶來(lái)幫助。

因此，我們需要篩選出對(duì)自己幫助最大、值得學(xué)習(xí)最多的人。

如果說(shuō)我們用來(lái)人際關(guān)系相處的時(shí)間有10分，

那么與這些人相處，我們需要占到60%才行。

因?yàn)槲覀兺度氲臅r(shí)間越多，

那么對(duì)方與我們的聯(lián)系、關(guān)系會(huì)越深，

給我們的幫助也會(huì)越大。

并且我們自己也會(huì)因此而提升改變自己。

多少人敗在不會(huì)維護(hù)人際關(guān)系上！牢記這3點(diǎn)，讓你的人脈更有價(jià)值

第二，30%的時(shí)間用來(lái)30%的人

有人的地方就會(huì)有左中右，

同樣我們的人脈中，

有比我們強(qiáng)的人，

也有和我們水平一般的人。

其實(shí)，大多數(shù)時(shí)候，

我們們都喜歡和與我們水平差不多，

甚至比我們水平更差的人相處，

因?yàn)槲覀儾粫?huì)感覺(jué)的到壓力。

而和我們水平差不多的人，

普遍是我們認(rèn)為關(guān)系最好的人。

可是，功利的來(lái)說(shuō)，

這樣的人，給我們的幫助實(shí)在是有限。

但是又不能說(shuō)不維護(hù)。

反而，這些人使我們?nèi)穗H關(guān)系中的基本盤(pán)。

需要維護(hù)，但是不要花太多時(shí)間。

用30%的時(shí)間維護(hù)就夠了，

少了就顯得疏遠(yuǎn)，

多了卻又帶來(lái)不了更多的利益，

就保持現(xiàn)在的關(guān)系，正好。

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第三，10%的時(shí)間用在60%的人身上

在我們所認(rèn)識(shí)的人中，

占到主要比例的是，

比我們水平稍微差一點(diǎn)的人，

以及和我們關(guān)系一般般的點(diǎn)頭之交，

關(guān)系談不上多好，只是認(rèn)識(shí)而已。

所以說(shuō)，這些人脈，

花的時(shí)間，大概在人際關(guān)系相處中占10%就差不多了。

而且，還要有一定的傾向性。

比如，有些有潛力、有前途的人，

需要多花點(diǎn)時(shí)間和精力。

而其他的人，也需要去維護(hù)的，

不過(guò)維護(hù)方式，就是平時(shí)的寒暄，

節(jié)假日，生日的一個(gè)問(wèn)候。

或者閑暇組一人多的局，大家吃吃飯，

聯(lián)絡(luò)一下感情。

不能不花時(shí)間，但是不用花很多，

10%就差不多了。

多少人敗在不會(huì)維護(hù)人際關(guān)系上！牢記這3點(diǎn)，讓你的人脈更有價(jià)值

或許說(shuō)這人際關(guān)系的631定律，

看起來(lái)太過(guò)功利，

但是現(xiàn)實(shí)社會(huì)就是如此。

人際關(guān)系并不是給你來(lái)吃喝玩樂(lè)的，

而是為了給你一定的幫助。

你自己的人際關(guān)系按照這個(gè)631定律來(lái)，

其實(shí)你能省下很多時(shí)間，

同時(shí)還能獲取優(yōu)秀的人人際關(guān)系。

這樣的人際關(guān)系，才會(huì)讓你變得越來(lái)越強(qiáng)。

為什么不要在同一個(gè)公司找對(duì)象，看看過(guò)來(lái)人怎么說(shuō)的？太現(xiàn)實(shí)了！

很多公司都規(guī)定，

不允許有辦公室戀情。

從公司層面考慮，

夫妻兩個(gè)人都在公司，

或者有員工之間談戀愛(ài)，

對(duì)公司會(huì)造成一定的影響。

其實(shí)從個(gè)人角度考慮。

夫妻兩人在同一個(gè)公司，

或者說(shuō)在同一個(gè)公司找對(duì)象，

同樣存在很多負(fù)面的東西。

最近我就和一個(gè)老前輩談?wù)摰搅诉@個(gè)話(huà)題，

他說(shuō)，在同一個(gè)公司找對(duì)象、結(jié)婚有這么4個(gè)不好的地方。

為什么不要在同一個(gè)公司找對(duì)象，看看過(guò)來(lái)人怎么說(shuō)的？太現(xiàn)實(shí)了！

為什么不要在同一個(gè)公司找對(duì)象，看看過(guò)來(lái)人怎么說(shuō)的？太現(xiàn)實(shí)了！

第一，穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)低

以前我看過(guò)一個(gè)新聞，

90年代左右，一個(gè)國(guó)有企業(yè)倒閉了，

結(jié)果在這個(gè)公司里面的一對(duì)夫妻，

同時(shí)下崗，找工作困難，

看不到生活的希望，于是全家自殺了。

這是一個(gè)悲劇，

但是從側(cè)面可以看出，

如果說(shuō)，在夫妻在同一個(gè)公司，

那么一旦面臨公司效益不好、倒閉，

那么就是兩個(gè)人同時(shí)失業(yè)，

對(duì)于家庭的打擊十分大，

連一點(diǎn)緩沖空間都沒(méi)有。

如果說(shuō)夫妻在不同的公司上班，

起碼還能保證另外一個(gè)人，有收入，

能夠比較好的抵抗風(fēng)險(xiǎn)。

從家庭的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定角度上來(lái)說(shuō)，

夫妻在同一個(gè)公司上班，

家庭抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，

不如兩個(gè)人在不同的公司上班。

為什么不要在同一個(gè)公司找對(duì)象，看看過(guò)來(lái)人怎么說(shuō)的？太現(xiàn)實(shí)了！

第二，人脈單一

我們現(xiàn)在主要的人脈，

更多是圍繞工作所展開(kāi)的，

很大程度上，同事占了大部分。

如果，夫妻兩個(gè)人，都在同一個(gè)公司。

那么認(rèn)識(shí)的人其實(shí)都一樣，

這樣，如果家庭發(fā)生了一點(diǎn)事情，

需要向外部求助，

能夠選擇或者說(shuō)提供幫助的人，

只有這個(gè)公司里面的同事。

但是，如果夫妻兩個(gè)人，

在不同的公司，

那么個(gè)各自都會(huì)認(rèn)識(shí)不同的人，

形成不同的人脈關(guān)系網(wǎng)，

這樣在將來(lái)需要的時(shí)候，

能夠有更多的人提供幫助。

從家庭共同人脈角度上來(lái)說(shuō)，

不要在用一個(gè)公司找對(duì)象，

因?yàn)檫@樣做，人脈關(guān)系會(huì)變窄。

不如在不同的公司上面，能夠認(rèn)識(shí)不同的人。

為什么不要在同一個(gè)公司找對(duì)象，看看過(guò)來(lái)人怎么說(shuō)的？太現(xiàn)實(shí)了！

第三，一個(gè)人出事，影響另一個(gè)人的發(fā)展

原來(lái)我有一個(gè)女同事，

她在公司和領(lǐng)導(dǎo)以及其他同事出現(xiàn)了矛盾。

而她的老公同樣也在公司，

不但對(duì)他產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，

而且還對(duì)他老公產(chǎn)生了負(fù)面影響。

雖然說(shuō)，夫妻兩個(gè)人在同一個(gè)公司，

出了事，自己扛，不搞禍不及家人。

但是現(xiàn)實(shí)中，哪有這么理想的。

往往大多數(shù)時(shí)候，

一個(gè)人出事了，

比會(huì)影響到另外一個(gè)人。

說(shuō)好聽(tīng)的，一人得道雞犬升天，

說(shuō)那難聽(tīng)的，一人倒霉全家遭殃。

所以， 從個(gè)人發(fā)展層面來(lái)說(shuō)，

夫妻兩個(gè)人，在同一個(gè)公司工作，

一旦其中某個(gè)出現(xiàn)了問(wèn)題，

比你會(huì)波及到另外一個(gè)人。

倒不如，分開(kāi)在不同的公司上班，

彼此之間不影響。

為什么不要在同一個(gè)公司找對(duì)象，看看過(guò)來(lái)人怎么說(shuō)的？太現(xiàn)實(shí)了！

第四，私事很容易變成別人的談資

我原來(lái)工作的單位，

有一對(duì)夫妻都是在公司上班。

有天夫妻兩人吵架了，

次日上班老公臉上沒(méi)表現(xiàn)出來(lái)，

倒是老婆臉色不好。

于是有個(gè)女同事眼尖發(fā)現(xiàn)了，

和她聊起來(lái)，知道了他們昨天為了什么事吵架。

結(jié)果這個(gè)女同事嘴也碎，

把這個(gè)事當(dāng)成談資講出去了。

搞的全公司都知道了。

變成了大家茶余飯后的談資。

直接讓這對(duì)夫妻回家繼續(xù)吵了幾天。

如果說(shuō)，夫妻兩個(gè)人都在同一個(gè)公司上班，

那么很有可能兩個(gè)人之間的事會(huì)成為別人的談資。

這也直接會(huì)影響到另外一個(gè)人。

所謂人言可畏莫過(guò)于此。

倒不如，夫妻兩個(gè)人在不同的公司上班，

就算有點(diǎn)小矛盾，

與不會(huì)造成太大的影響。

這其實(shí)也算一種自保吧。

其實(shí)在一個(gè)公司找對(duì)象，

并沒(méi)有什么太大的不妥，

相對(duì)而言，負(fù)面的東西比較多而已。

可是，一旦愛(ài)情來(lái)了，

是不是在一個(gè)單位，都無(wú)所謂了。

相比較而言，

夫妻兩人在不同的單位上班，

相對(duì)更好一點(diǎn)。