想當領導是許多人的愿望，但并不是每個人都適合成為領導。以下是五種人群，他們注定不適合擔任領導角色。

缺乏決策能力的人：作為一名領導者，你必須做出艱難的決策，并為其承擔責任。如果你無法做出決策，或者在面對壓力時容易放棄，那么你不適合成為領導者。

缺乏溝通能力的人：領導者必須具備良好的溝通能力，能夠清晰明確地表達自己的想法和意見，同時能夠傾聽并理解下屬的需求和意見。如果你不擅長溝通，或者無法與他人建立良好的人際關系，那么你不適合成為領導者。

缺乏團隊意識的人：領導者需要具備協(xié)調(diào)和管理團隊的能力，同時能夠與團隊成員建立良好的關系。如果你缺乏團隊意識，或者喜歡獨斷專行，那么你不適合成為領導者。

缺乏自我反省的人：領導者需要時刻反思自己的行為和決策，以便不斷提升自己的能力。如果你缺乏自我反省，或者不愿意接受批評和反饋，那么你不適合成為領導者。

缺乏責任感的人：領導者需要對自己的行為和決策承擔責任，同時能夠為團隊成員的成功和失敗負責。如果你缺乏責任感，或者喜歡推卸責任，那么你不適合成為領導者。

綜上所述，想要成為一名優(yōu)秀的領導者，不僅需要具備一定的能力和技能，還需要有正確的心態(tài)和態(tài)度。如果你發(fā)現(xiàn)自己有以上任何一個缺點，那么你應該先從這些方面入手改進自己，以便更好地擔任領導者的角色。