《社交的秘訣》——

社會(huì)上有兩種人，

一種選擇僵尸式社交，

另一種選擇消費(fèi)式社交。

對(duì)于大多數(shù)人來說，

他們的社交對(duì)象無外乎

同學(xué)、同事、同性、同齡人。

從本質(zhì)上講，

這四類人都是你

各領(lǐng)域潛在的競爭者，

他們除了能讓你享樂于

群體社交的快樂，

以及幫助一些不涉及

自身利益的小事，

并不能給你的成長

和發(fā)展帶來質(zhì)的飛躍，

而你為此付出的時(shí)間、金錢、精力、

成本都只是在消費(fèi)，

并且這些關(guān)系往往

在現(xiàn)實(shí)中容易人走茶涼，

隨著時(shí)間和環(huán)境的變化淡漠甚至失聯(lián)。

只有差異化社交

才能為你帶來價(jià)值增量。

財(cái)富的本質(zhì)在于交換價(jià)值，

只有在交換時(shí)才能實(shí)現(xiàn)增值放大，

而能夠交換的前提是

彼此之間的差異化，術(shù)業(yè)有專攻，

只有不同領(lǐng)域的人才相互交換，

價(jià)值才會(huì)被增值放大，

只有差異化的社交

才能讓你的時(shí)間、金錢得以增值。

這樣的社交活動(dòng)能夠讓你成長，

才具備長期投資的屬性。

所以對(duì)于社交來說，

一個(gè)跨部門同事

相當(dāng)于五個(gè)本部門同事，

一個(gè)異性朋友相當(dāng)于五個(gè)同性朋友，

一個(gè)不同領(lǐng)域的新伙伴

相當(dāng)于五個(gè)以前的老朋友。

但當(dāng)很多人洞察到這一真相后，

其實(shí)際結(jié)果往往不甚理想，

因?yàn)椋?/strong>

他們以此開展所謂的向上社交，

把大把時(shí)間精力

揮霍在各種高端場(chǎng)合，

在與大佬建立了聯(lián)系后，

此后也只會(huì)與對(duì)方相忘于江湖，

因?yàn)樗麄儧]有真正悟透

差異化社交發(fā)生交換的

前提是你手里得有貨，

當(dāng)你無法為對(duì)方提供其需要的價(jià)值時(shí)，

這樣的交換依然難以發(fā)生。

而更重要的是，

當(dāng)你不能給對(duì)方提供獨(dú)特的

實(shí)用價(jià)值或情緒價(jià)值時(shí)，

過早的與對(duì)方建立交集

往往會(huì)適得其反，

因?yàn)樵谟袃r(jià)值的大佬眼中，

你不過和其他人一樣，

對(duì)他們沒多少價(jià)值，

但又想從他們身上吸血的僵尸而已。

社交的本質(zhì)在于自我價(jià)值塑造

和對(duì)人性的了解運(yùn)用，

首要前提是你得有

讓他人值得交換買單的價(jià)值，

但對(duì)于不少人來說，

即使他們擁有了價(jià)值，

也會(huì)因?yàn)樽陨淼谋磉_(dá)和氣場(chǎng)問題，

使得價(jià)值大打折扣，

因?yàn)槟愕膶?shí)際價(jià)值

和能讓對(duì)方感知到的價(jià)值

其實(shí)是兩碼事。

人際關(guān)系中，

一廂情愿的社交，

最終都會(huì)不歡而散。

在人際交往中，

如果你想讓自己的社交不斷升值，

就要跳出原來的圈子。

就是放棄原來的圈子，

逆襲的過程，

就是不斷拋棄一個(gè)個(gè)舊圈子的過程。

因?yàn)楣淌卦瓉砣ψ樱?/strong>

只會(huì)讓自己的價(jià)值

被原來圈子不斷消耗，

社交成功的捷徑，

就是多聽成功者的指導(dǎo)。

社交中收獲人脈，

不是費(fèi)盡心機(jī)去推銷自己，

而是絞盡腦汁去記住別人。

自吹自擂，自賣自夸的人，

一定沒有什么實(shí)力，

靜水深流，越有實(shí)力的人越謙虛，

有麝自來香，無需大風(fēng)揚(yáng)。

社交的本質(zhì)是利益交換，

交換不是主動(dòng)索取，

而是洞察別人利益需求。

抓不住別人的痛點(diǎn)，

越主動(dòng)就會(huì)變得越被動(dòng)。

想釣到魚，

就要知道魚兒想吃什么誘餌，

一廂情愿的社交，

最終都會(huì)不歡而散。