領(lǐng)導對你的打壓手段，這幾種比較常見

第一個就是畫餅，給你展望未來，告訴你好好工作就能獲得提拔，漲工資，這一招對年輕人比較有效，但只要是工作幾年的人，都能看清領(lǐng)導的意圖

第二個就是制衡之術(shù)。就是不讓下屬太團結(jié)，比如用評優(yōu)選先等方式讓下屬產(chǎn)生競爭關(guān)系，這樣下屬的關(guān)系就不會堅不可摧?？倸w你們不能太團結(jié)

第三個就是精神洗腦的方式，比如銷售人員的集體口號，集體舞蹈等，體現(xiàn)在體制里就是用高強度的理論學習以及思想教育

第四個就是打擊你的自信心。有時候領(lǐng)導會故意安排下屬不擅長的工作然后指責下屬，打擊下屬的自信心。

第五個就是冷暴力，對下屬不關(guān)注，甚至故意孤立，邊緣化，這樣就能逼走有能力的下屬，他們覺得這樣他們的位子就穩(wěn)了