|
所謂“潛規(guī)則”，就是相對(duì)于“明規(guī)則”而言，大家都默認(rèn)且遵守的規(guī)則。 規(guī)則無(wú)處不在，但是“潛規(guī)則”卻未必每個(gè)人都知道。很多時(shí)候，你之所以處處碰壁，不是你不夠好，也不是你不夠真誠(chéng)，而是你不懂隱藏的“潛規(guī)則”，做事出了界，做人越了位。 下面這些關(guān)于人際交往的“潛規(guī)則”，都是過來人的經(jīng)驗(yàn)之談，多讀常悟必有收獲。 
規(guī)則一： 要想驅(qū)動(dòng)別人，那就要像別人一樣思考 處理人際關(guān)系，不能執(zhí)著于自己的思考，更不能死守著自己的道理和邏輯。 不管是工作中，你想讓別人配合你，還是在其他場(chǎng)合，你希望別人多支持你。那你就一定要站在別人的角度上，去思考一個(gè)問題，即別人憑什么配合你，別人為什么要支持你。 俗話說得好，要想釣到魚，就要像魚兒那樣思考。 人性趨利，你在考慮問題的時(shí)候，是立足于自身的利益和得失，那別人肯定也是如此。所以，要想別人支持、配合，那就要站在別人的角度上，提前考慮到別人的利益和得失。 人和人相處有時(shí)候很簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單到你只需要提前考慮到別人的利益和得失即可。 規(guī)則二： 越是喜歡爭(zhēng)辯，人際關(guān)系就越是緊張 有句話說得好，只有小孩子才喜歡爭(zhēng)個(gè)對(duì)錯(cuò)，成年人考慮的都是利弊和得失。 不管是人生的道理，還是做事的邏輯，爭(zhēng)贏了沒有意義，因?yàn)槟銜?huì)得罪人，而且浪費(fèi)很多時(shí)間和精力成本，爭(zhēng)輸了更沒有意義，既浪費(fèi)了時(shí)間和精力，還惹得自己憋屈不開心。 成年人之間的交往講究的就是一個(gè)界限，你是你，我是我，相互不干涉。 如果你的認(rèn)知是對(duì)的，那你就用你的認(rèn)知“拿出”讓人信服的成績(jī)來，畢竟空口無(wú)憑啊。就像那句話說的一樣，如果你的認(rèn)知是對(duì)的，那你的口袋里為什么沒有你想要的東西。 退一萬(wàn)步來講，就算你是對(duì)的，為什么非要強(qiáng)求他人改變呢?？梢?，爭(zhēng)辯毫無(wú)意義。 規(guī)則三： 做事要高調(diào)，而做人則從來不提倡高調(diào) 所謂做事高調(diào)，主要是指要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，把事情做好，盡可能地贏得多方滿意。 而做人則不能高調(diào)，因?yàn)橐坏└哒{(diào)，就會(huì)引來諸多弊端。一方面，人性善妒，你過于高調(diào)，經(jīng)常標(biāo)榜自己，難免引得他人嫉恨；另一方面，低調(diào)沉穩(wěn)能減少阻礙，更能謀事成事。 所以，當(dāng)你取得成績(jī)的時(shí)候，一定要?dú)w結(jié)于運(yùn)氣，一定要?dú)w功于大家的幫襯。 換位思考，如果你和別人打交道的時(shí)候，別人很高調(diào)，又是自我標(biāo)榜，又是大肆吹噓，你會(huì)有好感嗎，顯然不會(huì)有。社交的最高藝術(shù)，講究的是一個(gè)融入，而不是把自己抬起來。 你混得不好，別人看不起你；而你混得太好，別人又嫉妒你。這就是人性。 規(guī)則四： 可以要求自己，但永遠(yuǎn)不要苛責(zé)別人 要想在社交中通透豁達(dá)，只需要做到一點(diǎn)就可以了，那就是永遠(yuǎn)不苛責(zé)別人。 所謂苛責(zé)別人，就是用自己的“三觀”去要求別人的“三觀”，一旦不合，就憤世嫉俗。別人如何做人做事，那是別人的權(quán)力，只要沒有影響到你，而你要求苛責(zé)別人，本身就越界了。 我們常講，不要有“精神潔癖”，說的就是這個(gè)道理，就是讓別人成為別人。 別人做事不講究，那就不要跟他們打交道；別人說話不打草稿，那就不要聽信別人的話……不管與誰(shuí)打交道，我們要了解別人，并匹配出與他人的相處模式，而不是要求別人改變。 經(jīng)常改變自己，大多都成為了圣人；而妄圖改變別人的，則往往憤世嫉俗、痛苦掙扎。
|
|
|
