年輕人的理想工作是什么？進大廠？做白領(lǐng)？進體制內(nèi)有一個鐵飯碗？很多人可能從小就被教育，學(xué)歷是找工作的敲門磚。考上更好的學(xué)校，擁有更高的學(xué)歷，或許才能找到一份輕松光鮮的工作。但在應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量接連突破歷史新高的當(dāng)下，當(dāng)找工作回歸現(xiàn)實，年輕人才發(fā)現(xiàn)本科學(xué)歷好像并沒有太大的幫助。于是有些人試著在招聘網(wǎng)站把本科學(xué)歷改低，改成?？苹蚋咧泻蟀l(fā)現(xiàn)，在需求差不多的情況下，低學(xué)歷找工作有另一番景象。
一位剛畢業(yè)不久的00后大學(xué)生表示，自己7月初就開始找工作了，大部分工作都不適合自己，想去的工作大多有工作經(jīng)驗的要求，投了幾百份簡歷基本都是已讀不回，主動發(fā)消息的HR更是寥寥無幾。他表示自己對工作的要求并不高，如果工作強度不大，一個月3000元工資也可以接受。他甚至想好了進廠做普工，但是就連這類工作本科畢業(yè)的他也沒找到。“每天醒來都第一時間打開招聘軟件，看有沒有人找自己，結(jié)果一個主動打招呼的都沒有......銷售的崗位很多，但我真的不喜歡。”他坦言這個結(jié)果讓他覺得有些丟臉，讀了這么多年書居然連工作都找不到！于是一氣之下，他把自己簡歷里的最高學(xué)歷改為了高中。沒想到第二天打開招聘軟件，竟有數(shù)十條HR發(fā)來打招呼信息，他驚呆了。當(dāng)他把自己的經(jīng)歷分享到了社交平臺，評論區(qū)收獲了一大片共鳴。有網(wǎng)友回復(fù)說，“用高中學(xué)歷找工作后，已經(jīng)收到兩份offer，一個是酒店前臺，一個是推廣。工作內(nèi)容都不復(fù)雜，薪資也不高。一般來說，十八線小縣城用本科學(xué)歷找工作回復(fù)率更高。但之前用本科學(xué)歷去投人事、行政崗位，都沒人搭理，現(xiàn)在反而比以前有更多回復(fù)，關(guān)鍵是工資都差不多”。他的帖子發(fā)出后評論點贊量很高，短時間內(nèi)就登上了平臺熱搜。不少人恍然發(fā)現(xiàn)，靠降低學(xué)歷才能得到一份滿意的工作，在這個大家都談學(xué)歷內(nèi)卷的時代，聽起來有些匪夷所思。有人迫不得已降低學(xué)歷找工作，也有人主動放棄學(xué)歷選擇“體力活”。從奶茶店員到擺地攤，年輕人的“輕體力活”遍布各行各業(yè)。2022年年底，一個叫“輕體力活探索聯(lián)盟”的豆瓣小組悄悄誕生，一年不到，小組人數(shù)已接近6萬人。一群厭倦了白領(lǐng)生活的年輕人，想靠著體力找一份工作謀生，逃離格子間。
985文科女碩士，進入新東方學(xué)習(xí)烹飪，過上了每天早起早睡、顛勺炒菜的規(guī)律生活。看著自己切出的接近透明的蘿卜片，突然就有了一種把生活握在手里的實在感。31歲985碩士畢業(yè)生@小菠蘿，選擇從大廠裸辭，去花店上班，每天學(xué)習(xí)插花、打花束、清掃花店、接待客人。賺的少了，但是購物欲也降低了，不再隨意消費，不買無用的東西，而是更加珍惜自己本來擁有的一切。
不想要拼死努力，跟同齡人卷個沒完沒了——小菠蘿表示，人生不是一場考試，非要拿滿分，能拿個60分也很不錯了。
本科生的“難”是客觀存在 大學(xué)生就業(yè)有哪些新方向？
對此，19樓APP網(wǎng)友在評論區(qū)各抒己見。有人覺得，年輕的時候就傾向于做體力活，年齡越大會越難生存。也有人經(jīng)歷過辛苦的兼職，更加珍惜自己來之不易的學(xué)歷和工作機會。有人說，現(xiàn)在本科生已經(jīng)不稀奇，甚至碩士博士都常見，關(guān)鍵還是在于個人能力。如果能夠吃苦耐勞，賺錢的方式有很多很多……不過，從數(shù)據(jù)來看，本科生的“難”，是客觀存在的。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，對不同學(xué)歷的畢業(yè)生群體而言，困境的程度稍有不同。本科生的處境最為尷尬：對學(xué)歷門檻要求高的崗位，本科生往往不如碩博生吃香；對實際操作要求高的崗位，本科生又沒有大專生來得技能對口。因此，夾縫生存的本科生，獲得Offer的比例同時低于碩博和大專畢業(yè)生。本科生難找工作，也是人才市場供需錯配的具體體現(xiàn)：白領(lǐng)工作供大于需，導(dǎo)致學(xué)歷內(nèi)卷；而藍(lán)領(lǐng)工作需求旺盛，卻供給不足。這也就造成了本科生兩頭不討好的現(xiàn)狀。同時，本科生內(nèi)部也有一條明晰的鄙視鏈：雙一流>普通一本>普通二本。處在夾縫中的夾縫里，二本畢業(yè)生也是收獲Offer比例最少的應(yīng)屆畢業(yè)生群體。那么群體心態(tài)轉(zhuǎn)變后，大學(xué)生就業(yè)方向有哪些新趨勢呢？據(jù)智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年相比往屆，單位就業(yè)的比例又上漲了7.2個百分點。相應(yīng)的，選擇自由職業(yè)的比例從18.6%下降到了13.3%。暫無具體就業(yè)打算的畢業(yè)生比例也上漲了3個百分點（選擇繼續(xù)深造的畢業(yè)生并不包含在內(nèi)）。求職的年輕人里，最常聽的一句話就是求穩(wěn)。而最穩(wěn)不過體制內(nèi)。但如今，考公的獨木橋也在變得越來越窄：2023年國考總報名人數(shù)突破250萬，相比去年增長了50萬人，同比增長25％，達(dá)到了近十年之最，資格過審平均競爭比為60.5:1，最大競爭比超5800比1。 同時，有更多畢業(yè)生轉(zhuǎn)向了處在體制內(nèi)與體制外之間的國企：相對民企，國企有更高的穩(wěn)定性和保障；但相對體制內(nèi)，國企的進入門檻又低一些——但也低不到哪兒去：2023屆畢業(yè)生中，有將近一半期望進入國企，這個比例相比往屆穩(wěn)步增長?？上攵?，今年想要進入國企的應(yīng)屆生，將會面臨更激烈的競爭。與此同時，民企的吸引力正在持續(xù)下降。尤其是房地產(chǎn)、文化傳媒等下行行業(yè)，期望進入的畢業(yè)生比例都明顯減少。雖然短期內(nèi)震蕩不斷，但互聯(lián)網(wǎng)仍然是薪資與前景最看好的行業(yè)，應(yīng)屆生對IT行業(yè)的期望也相對稍有回暖。另外值得關(guān)注的是，得益于今年開始的經(jīng)濟復(fù)蘇，想進入制造業(yè)的畢業(yè)生也有比較明顯的增長。政策利好下，也有更多畢業(yè)生對環(huán)保行業(yè)產(chǎn)生興趣。19樓（my19lou）綜合整理自19樓論壇 作者：方舒霞、DT財經(jīng)
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