向上社交，這是人際關(guān)系的一個(gè)流行概念，在全球范圍內(nèi)，都受到眾多精英的推崇?！断蛏仙缃弧芬粫淖髡?、美國(guó)著名作家帕特里克·金指出，所謂向上社交，絕不是讓你低三下四、阿諛奉承地討好權(quán)貴，而是讓你打開自身的社交格局，勇敢靠近那些優(yōu)秀的人，從而讓自己變得更優(yōu)秀。

以下就結(jié)合《向上社交》一書，分享三個(gè)“向上社交”的技巧。人際交往，如何拓展高端人脈，向上社交？掌握這三個(gè)技巧，就夠了！

一、保持積極和主動(dòng)，且夠真誠(chéng)。

人際交往，要想贏得良好的人緣，你自己首先得主動(dòng)，不能總想著別人主動(dòng)來找你，尤其是想要向上社交，結(jié)交高端人脈，那更不能指望著比你厲害、比你優(yōu)秀的人主動(dòng)來找你。主動(dòng)的同時(shí)，也要表現(xiàn)出足夠的真誠(chéng)，有人說，真誠(chéng)是最大的套路，這話的確有道理，尤其向上社交那些高端人脈，你玩套路，不夠真誠(chéng)，是很容易被人看出來的，然后，人家自然會(huì)對(duì)你棄之如敝履。

二、巧妙利用信息差，提供價(jià)值。

人際關(guān)系的本質(zhì)是價(jià)值和利益的交換，社交的本質(zhì)，當(dāng)然也不例外，你要是想向上社交，拓展高端人脈，也得為這些人脈提供價(jià)值和利益。有的人或許會(huì)問，人家已經(jīng)比我厲害、比我優(yōu)秀了，我還能提供什么價(jià)值和利益呢？其實(shí)有很多，情緒價(jià)值至少是能提供的，再者，即便是比你厲害很多的人，也很有可能存在你知道而對(duì)方不知道的信息差，尤其是當(dāng)你有心去搜集某些信息時(shí)，這些信息差就是你向上社交的重要工具。

舉一個(gè)例子，在職場(chǎng)，你的領(lǐng)導(dǎo)忙于大的戰(zhàn)略和管理，對(duì)于生產(chǎn)或銷售一線的真實(shí)情況不太了解，也不太清楚基層的員工都在想什么，那么，這些信息就是你可以利用的信息差，將這些信息提供給領(lǐng)導(dǎo)，就是你能為領(lǐng)導(dǎo)提供的價(jià)值，你就有可能借此贏得領(lǐng)導(dǎo)的心。

三、通過高質(zhì)量的提問，引導(dǎo)溝通。

人際交往，要想向上社交，說一千道一萬(wàn)，歸根結(jié)底，最后還是要落到具體的溝通交流上。而向上社交，對(duì)溝通質(zhì)量的要求是很高的，你若是不善溝通，不能引導(dǎo)溝通走向更深層次、更高質(zhì)量，那就不可能完成向上社交的目的。具體而言，向上社交時(shí)，通過高質(zhì)量的提問，尤其是在對(duì)方擅長(zhǎng)的領(lǐng)域、感興趣的地方進(jìn)行針對(duì)性的提問，做到投其所好，不僅會(huì)讓對(duì)方感受到你的尊重，還會(huì)產(chǎn)生濃厚的、與你繼續(xù)溝通下去的興趣。

總之，人際交往，真正厲害的人，都是懂得向上社交的，向上社交，你才會(huì)變得越來越厲害，人生才會(huì)越來越順。當(dāng)然，要想向上社交，拓展高端人脈，就得掌握向上社交的技巧以及處理人際關(guān)系的學(xué)問，所以，下面再針對(duì)性地把《向上社交》和《人際關(guān)系心理學(xué)》這兩本相關(guān)好書推薦給你。