一、巡察匯報(bào)“聽”出問題

聽取被巡察單位匯報(bào)是巡察組了解被巡察黨組織全面工作情況和存在問題的重要途徑。通過聽取工作匯報(bào)從被巡察黨組織自我剖析材料中找出問題。巡察組進(jìn)駐之后的一項(xiàng)重要工作，就是聽取被巡察黨組織的綜合情況匯報(bào)。巡察組需要從中去粗取精、由表及里、去偽存真，精準(zhǔn)深入發(fā)現(xiàn)被巡察黨組織存在的問題。

二、查閱資料“找”出問題

《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》第十七條規(guī)定：調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料，是巡視組開展工作的主要方式之一。在巡察時通過查閱被巡察黨組織提供的有關(guān)文件、黨建資料、黨風(fēng)廉政資料、審計(jì)報(bào)告、財(cái)務(wù)賬本、審批文件和巡察工作需要的相關(guān)有關(guān)資料等，可以直觀的了解和印證被巡察黨組織在落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”等方面的情況和存在的問題。調(diào)閱資料主要包括被巡察黨組織對上級黨委安排部署工作的貫徹落實(shí)情況，了解被巡察黨組織是否存在以文件落實(shí)文件，以會議貫徹會議，甚至文件造假的現(xiàn)象。

三、個別談話“問”出問題

《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》第十七條規(guī)定，巡視組可以與被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部群眾、服務(wù)對象進(jìn)行個別談話，也可向有關(guān)知情人詢問情況。談話過程是巡察組了解被巡察黨組織情況，也是對談話對象進(jìn)行黨性教育的過程。要選好談話對象，先和服務(wù)對象進(jìn)行談話，然后跟機(jī)關(guān)單位的人員進(jìn)行談話，最后跟班子成員進(jìn)行談話。在個別談話中，談話對象常常存在不想談、不會談、不愿談、不敢談等情況。不會談，主要是對政治巡察認(rèn)識不到位，政治站位不高；不愿談、不敢談，主要是監(jiān)督意識不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神不夠、思想境界不高。

對此，巡察人員除了做必要的思想引導(dǎo)外，還要直接針對被談話對象身上可能存在的問題，把握時機(jī)進(jìn)行發(fā)問、追問。比如，參加組織生活情況、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況等。談話時要講求技巧因人、因事而異，在巡察工作中要靈活把握，做好五個方面工作：一是做好談話準(zhǔn)備；二是注重談話技巧；三是科學(xué)組織談話；四是深入了解談話；五是定期研判談話成果。

四、信訪舉報(bào)“找”出問題

信訪舉報(bào)是巡察發(fā)現(xiàn)問題的重要渠道。干部群眾來信、來電、來訪是我們黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的有效途徑。在巡察期間，全程接受廣大干部群眾的信訪舉報(bào)。雖然不是所有的信訪舉報(bào)問題都是屬實(shí)的，也不是所有的信訪舉報(bào)問題都能查證屬實(shí)，但是“無風(fēng)不起浪”，信訪舉報(bào)材料里或多或少、或大或小也會隱藏著一些問題，經(jīng)過核實(shí)了解，總能找出一些問題或線索。