心理操縱術(shù)：在職場(chǎng)，真正想打壓和算計(jì)你的人，往往會(huì)用九個(gè)手段

一、不斷的否定你、打擊你，即便你做得很好，也會(huì)雞蛋里挑骨頭，挑剔你的錯(cuò)誤，很少會(huì)夸你、表揚(yáng)你，還美名其曰是為了你好，是鞭策你進(jìn)步，是想要讓你更優(yōu)秀，其實(shí)就是想PUA你，想給你洗腦，讓你老老實(shí)實(shí)聽話、干活。

二、對(duì)你進(jìn)行隱晦的人身攻擊。對(duì)于你工作中存在的問題，不是就事論事，而是借機(jī)攻擊你的人品、態(tài)度以及能力，他們對(duì)你的人身攻擊，往往比較隱晦，讓你不好直接發(fā)作和翻臉，一開始會(huì)讓你非常的不舒服，逐漸的你會(huì)麻木、被洗腦，最后連自己都可能認(rèn)同。

三、拿你和其他優(yōu)秀的員工，甚至和你的上司做對(duì)比，以此讓你產(chǎn)生心理落差，讓你不管表現(xiàn)得有多出色，都建立不起足夠的信心，反而容易產(chǎn)生自卑。這種PUA的手段，也是一種不易察覺的洗腦方式。

四、讓你給他做一些私事，比如，有些領(lǐng)導(dǎo)想要PUA下屬的時(shí)候，會(huì)把自己生活中的私事交給下屬去辦，讓下屬幫自己的忙，這會(huì)讓下屬有一種受寵若驚的感覺，覺得自己成了領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”，會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)更加的唯命是從。

五、給你超出自身負(fù)荷的工作量，比如，不斷讓你加班，以此壓榨你的剩余價(jià)值，并給你洗腦：現(xiàn)在的環(huán)境不好，能有份工作就很好，能加班也是一種福報(bào)，提醒你要懂得感恩，而不是心懷怨言。

六、忽視你的努力，搶占你的功勞。你做出再好的業(yè)績(jī)，都會(huì)淡化你個(gè)人的努力，說是主要靠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，或者說是靠公司這個(gè)平臺(tái)，似乎離開公司和領(lǐng)導(dǎo)，你就什么也不是。

七、不斷給你畫大餅，不斷給你一些希望，暗示你再努力一點(diǎn)，就能得到肯定以及更大的回報(bào)，但卻不予以兌現(xiàn)，就只是一種洗腦方式，就像給驢子頭上掛一個(gè)能看到卻永遠(yuǎn)也吃不到的胡蘿卜。

八、給你制造焦慮，讓你產(chǎn)生強(qiáng)烈的危機(jī)感，比如，暗示你的位置有很多競(jìng)爭(zhēng)者，隨時(shí)有人代替你，或者暗示很多同行公司都在降薪、裁員，以此讓你變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，然后順理成章、理所當(dāng)然地加倍壓榨你，并讓你心甘情愿地被奴役。

九、給你設(shè)置十分困難、幾乎無法完成的工作任務(wù)，并且時(shí)間非常的緊，還不給你什么幫助。當(dāng)你完不成任務(wù)時(shí)，就名正言順地懲罰你。這一類的職場(chǎng)PUA和洗腦方式，往往伴隨著命令式的語氣，以及權(quán)力上的碾壓，甚至?xí)锌謬樅兔{迫的意味，目的是剝奪你的反抗意識(shí)，讓你無條件地服從他。

總之，真正想要PUA你的人，都是會(huì)用一些心理操縱術(shù)為你洗腦的，不僅職場(chǎng)如此，其他場(chǎng)合也是如此，你若是不想被PUA，就要懂得一些心理操縱術(shù)和洗腦術(shù)。所以，下面再針對(duì)性地把《心理操縱術(shù)》和《洗腦術(shù)》這兩本相關(guān)好書推薦給大家。